面试官面试流程话术
1、请你自我介绍一下自己好吗？
我叫XX，来自XX，毕业于XX，我很荣幸得到这次面试的机会。
（下面开始简单介绍下工作经历，用实际的案例讲述）
2011年6月毕业之后，我在中国电光开封分公司担任电气工程师， 每年平均负责安装100万以上自动化系统2个，均安装调试运行正常，获得客户好评。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。记得有一次我为了拿下一个难缠的客户，持续拜访了二十多次，才把客户搞定。
3、说说你最大的缺点？
做事太投入，记得有一次做市调报告，一直搞到晚上三点多才做完，结果导致第二天上班精神状态不太好。
4、你对薪资的要求？
我对工资没有硬性要求，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
5、你对加班的看法？
如果工作需要我会义不容辞加班；但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
7、谈谈你对跳槽的看法？
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、你还有什么问题要问吗？
贵公司的晋升机制是什么样的？
公司销售冠军的年收入？
9、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
“销售同种产品的公司”
10、为什么选择我们公司？
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念一致。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
11、如果录用了你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
12、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
13、怎样对待自己的失败？
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
面试流程及标准话术
一、开场
您好！感谢参加***公司的招聘，请坐。这（几）位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。
二、主要问题及参考要求
1、以往工作中您的职责是什么？
如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
2、请讲一下您以往的工作经历。
考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条清晰
3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？
从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？
“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的职员培训增强针对性。
5、对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？
这涉及到应聘者的职业生涯设计，更有关其工作的稳定性。
6、您离职的原因是什么？
这涉及应聘者和组织的融合性。
7、您对薪金待遇、工作环境、团队发展有什么要求？
这涉及应聘者和组织的切身利益。
8、专业问题（由面试官自行准备并结合应聘者实际情况提问，原则上不超过三个）
三、结束
好的，看您还有没有疑问？那就再一次感谢。面试结果我们会在 ** 以前与您电话联系。
如果没有接到我们的复试通知说明你的资料进入了***公司的人才库，很抱歉我们不能一一通知，请您原谅，希望以后能合作。
我们今天的沟通就到这里，希望您继续关注***公司。
扩展资料
面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧，以及注意在面试过程中可能犯的错误，还需要注意一些关键点。
把握好客观尺度 在面试过程中，下列因素都会影响到面试官对应聘者判断的客观性：
⒈ 个人偏好；
⒉情绪；
⒊ 经验和生活阅历；
⒋ 面试方法选择的得当程度。
参考资料：百度百科 面试官
面试官面试流程话术为：自然、亲切、渐进、聊天式地导入正题；使用统一的指导语很关键。好的开头是成功的一半，目的在于缓解应试者的心理紧张。
通俗、简明、有节奏感。提问时，考官应力求使用标准语言，避免使用有歧义的语言，不要用生僻字，尽量少用专业性太强的词汇。问题要有可评价性（与测评要素相对应）和延伸性（不是简单用”是”或者”否”就能回答）。
必要时可采取迂回的方式向应试者提问。如对于某些政治倾向和意愿。给应试者提供弥补缺憾的机会。应试者可能因为被动地位或心情紧张而不能充分发挥自己的水平，所以要有补偿。
扩展资料：
面试官面试介绍如下：
倾听时要仔细、认真，表情自然，不能不自然地俯视、斜视，或者盯着对方不动；防止造成应试者过多的心理压力，使其不能正常发挥。慎用一些带有倾向性的形体语言，如点头或摇头，以免给应试者造成误导。
注意从应试者的语调、音高、言辞等方面区分应试者内在的素质水平。如讲话常用”嗯””啊”等间歇语的人往往自我感觉良好，要求他人对他地位的重视；
参考资料来源：人民网-公务员面试考官评分策略研究
参考资料来源：人民网-中青报：招聘怎么成了面试官的内心大戏
现场招聘面试官的话术
上海玉立工贸有限公司 SHANGHAI YULI INDUSTRY AND TRADE CO.,LTD 面试官话术 1、 用一分钟简单做个自我介绍 。 ★ 看表达 2、 用一分钟介绍一下你的工作经历。 ★ 看经验 请问你对(比如：销售等)是怎么看待的? ★ 直接问 3、 你最喜欢做什么工作?你的.理想是什么? ★ 看企图心 4、 你...
面试应答有哪些话术和技巧?
面试应答有哪些话术和技巧？1、你觉得你的缺点是什么?注意避重就轻，不要太耿直。正确回答1“我的缺点是，做事的时候顾虑太多，虽然会让我少犯一点错误，但可能在决策的过程 中错过一些好机会，这就要求我注重团队协作 运用集体智慧，检查风险，抓住机会。”记住，记住与岗位需求直接相关的能力和技能即 ...
有什么适合应届生找工作时通用的面试话术?
这个问题是必问的，回答的时间最好是控制在3分钟内，注意不要照着简历念，你的学历、实习经历、硬技能都是改变不了的客观因素，所以我们要在平凡的简历里拿出闪光点去说！退一万步来讲，即使毫无可圈可点之处，也要做到流畅有逻辑，让面试官清晰地了解你。✅话术参考：特别高兴能参加今天的这...
地产公司现场面试话术
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示: ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的...
面试聊天话术
面试聊天话术,职场的道路从来不是一帆风顺的,想要进入职场,首先就得去面试,决定面试成功的因素有很多,而聊天的话术也是其一,。接下来就由我带大家了解面试聊天话术的相关内容。 面试聊天话术1 “请你做一下自我介绍” 一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,...
面试的话术技巧
面试的话术技巧总结：1.面对连串式提问 即面试官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。例如:“你在过去的工作中是否出现过重大失误? 如果有，失误是什么?从这件事你吸取了什么教训?如果今后再遇到此情况，你会如何处理?回答这个问题，先要保持镇静，这些问题一般都是相关的，要回答后一个...
别急着去面试先背完这些答案!
别急着去面试先背完这些答案‼️1、请你简单的自我介绍一下。言简意赅，直击重点，抓突出项;口述内容不能与简历内容矛盾;提前对镜模拟练习，避免紧张导致结巴。参考话术，尊敬的面试官您好，非常荣幸能够拥有这次面试机会，我叫xx，来自xx大学xx专业，之前在xx公司Xx部门实习过xx。根据对...
关于面试应答的话术和技巧,大家知道都有哪些吗?
技巧一：逻辑思维清晰，说话有结构性面试官会在面试过程中向面试者抛出各种各样的问题，试官最讨厌的就是自嗨式的表达，信口开河，胡天胡地的乱说。无论是各种面试，面试官所给的都是命题性的，回答题目都是提前需要准备的，要认真阅读公司的相关岗位，并且提炼关键点，在面试中的表达要围绕重点进行...
面试应答话术和技巧可以推荐一下吗?
此外，在询问有工作经验的求职者时，绝大多数面试官都有“为什么你想离开现在的公司”的意思。一些面试官也会直接问这个问题。此时，答案应尽可能客观，如职位已达到瓶颈，且公司未来不确定。重点：最直观的问题是证明你的工作能力适合这个职位 总之，以上每一步都是为了向公司证明你适合这个职位。面试中...
面试被问自我介绍就用这套话术
记住叙述的时间点，防止大脑短路(不要一味重复简历上的内容 围绕意向岗位，阐述自己的优势《表达详略得当，不要流水账式表达《自我介绍时间控制在②-③分钟内 被面试官夸的自我介绍 开头礼貌且简单的自我介绍 这个部分主要是介绍你自己的个人信息，包括：姓名、年龄、学历，就读专业等等。话术：面试官，...
良飞瑞佳： (1) 为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题.此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所...
新兴区18038697776： HR话术面试. 怎么给对方展示自己好的一面 - ？
良飞瑞佳： 面试分为几块,个人能力和工作经验,目标规划及定位,兴趣爱好及处事能力,融入能力与团队精神.最重要的是真诚面对,乐观的去面对就OK了,一定要记住面带笑容和着装,第一印象很重要.自己总结吧,话术没用的,千篇一律!
新兴区18038697776： 招聘面试有什么流程与技巧 - ？
良飞瑞佳： 面试程序一般情况下包括面试前、面试中、面试后三大阶段. 【面试前】 面试前即策划面试,为面试的准备阶段. 一、策划面试的工作有: 1、准备好应聘人及公司的有关资料; 2、充分了解你在这次面试过程中的职责; 3、充分了解需聘岗位...
新兴区18038697776： 如何进行面试 - ？
良飞瑞佳： 面试的五大步骤 面试总体有五大步骤,熟悉这些程序,将帮助你提高求职面试的成功率. 第一步:确定面试标准 有经验的管理者知道,拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相匹配的工作,而基于表现的面试...
新兴区18038697776： 如何巧妙地回答面试官的问题 - ？
良飞瑞佳： 二、回答问题时,目光不要游移不定,因为目光不定的人,常常会给人以不诚实不可靠之感,而眼神游离的人,会给人以不自信之感.在面试时,我们只需要将目光对视着面试官,既可以给人诚恳自信的印象,也可以让自己内心更加充满勇气,...
新兴区18038697776： 面试时怎样自我介绍 - ？
良飞瑞佳： 1、 带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了.带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致. 2、 留心你自己的身体语言,尽量显得精警、...
新兴区18038697776： 面试技巧有哪些?怎样回答问题?？
良飞瑞佳： 技巧谈不上,但是有几个基本常识希望你能看看: 1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心.同时注意体态、礼仪. 2. 尽可能降低心理紧张程度.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌...
新兴区18038697776： 在面试过程中,怎样回答面试官的问题?有什么技巧? - ？
良飞瑞佳： 面试时最主要的是把自己的特长展现出来,让面试官了解你对这个职位是有用的就行了,还有就是面试的时候讲究小技巧,如果你一下子回答不上来问题,可以先跟面试官说“请允许我思考一下”之类的,这样就能显出你处事比较冷静.相信面试官也会在印象上对你的评价比较好.这是我的班主任说的, 我个人认为有点道理.
新兴区18038697776： 面试的时候应该说些什么啊?紧急求助! - ？
良飞瑞佳： 谦虚谨慎 面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人,其中不乏专家、学者,求职切不可自以为是,不懂装懂,讲话要留有余地.另外在参加“集体式、讨论式”面试时,要正确发表自己的观点,不要随意攻击他人,以抬高自己,因为这样做也...
新兴区18038697776： 怎样面试,面试的技巧,？
良飞瑞佳： 1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心.同时注意体态、礼仪. 2. 尽可能降低心理紧张程度.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的! ...
