总裁思维的经典语录

作者&投稿:秘清 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
霸道总裁经典语录,表误会,我可不是拿来玩的~

1、世间那么多鱼塘,你却偏偏走进了我承包的。
2、这一百万花不完,今晚不准回家。
3、女人,不要轻易挑战我!
4、听着,我允许你喜欢我。除了白头偕老,我们没别的路可选了。
5、该死的,我居然会对这个动心!
6、你知不知道你这是在玩火。

7、你不会做饭,给我一边呆着去,以后我来做给你吃!
8、雨停了,天晴了,女人你慢慢扫屋,我为你去扫天下了。
9、别忘了你的身份,你只是我的情妇而已。
10、该死的,你是我的女人!
11、随便乱花钱的时候,要告诫自己是个追星的人。
12、谁要把你从我身边抢走,除非从我尸体上踏过去!
13、放弃你,下辈子吧!
14、说吧。要现金还是支票?反正,爱,我是肯定给不了的。
15、等待你的关心,等到我关上了心。
16、什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你!
17、我就喜欢你,我就爱你,关你什么事啊。

该死的 对女人不屑一顾的我 竟然对你有了反应你给我听好了,以后只有我才有资格让你流泪。
世间那么多鱼塘,你却偏偏走进了我承包的。
你,就是你,你到底是一个什么样的女人!?让我……让我变得不像自己!!
你得到我的身子也得不到我的心的。
这一百万花不完 今晚不准回家。
你是世界上唯一一个敢对我对粗的女人

该死的 对女人不屑一顾的我 竟然对你有了反应
很好,你已经成功引起我的注意了
救不活她,我要你们所有人给她陪葬
坐上来,自己动
嘴里说着不要,身体却很诚实

你挑起火你自己来灭求我,我就给你
没想到你那么瘦却那么有料
不要动,再动我不敢保证会发生什么
这女人真是个妖精
一千万我买你一夜
说吧,你要多少钱才会离开我儿子
你知不知道你这是在玩火
该死的,我居然会想念她

1,没有永远(成功)的企业,只有时代的企业。
2,过了10年,为什么你没有变?因为10年前你在那里,10年后,你还在那里。
3,点动成线,线动成面,面动成体,体动成框。
4,超越不了对手,因为一直处在同一个维度。
5,人生最大的问题,是不知道自己的问题是什么!
6,组建什么样的团队,一定要和目标相一致。目标决定策略,一切为目标服务。
7,系统的学习是:想法、做法、方法、标准、系统、工具。
8,企业做大三件事:定战略(产品思维),搭帮子(团队思维),定流程(客户思维)。
9,一个人不是年龄大就成熟,而是思维的成熟。
10,一个企业最重要的两个人:员工,客户。
11,一个人成功,是因为绝大多数人希望他成功的结果。别人希望你成功,是因为能从你身上得到好处。
12,没有永远的朋友,只有永远的利益。只有创造永远的利益,才有永远的朋友。
13,要用对小孩子的态度对待客户。(总有一天他会明白。)
14,境界:钱少时花给别人,钱多时花给自己。
15,影响我们一生的不是智商,而是修为。
16,企业家提升自我:止,静,敬,境。
17,老板要勇于示弱,我们的员工要比我们专业,但我们的境界一定要比员工高。
18,境界是高度,格局是大小。
19,企业的本质:持续提供有价值的产品或服务。
20,相互依赖的核心秘诀是:在一起。事情,有事才有情。
21,企业做好三大件:硬件,软件,要件(游戏规则)。
22,定规则三点:利益驱动,优胜劣汰,诚信契约。
23,事业是玩出来的。
24,对一件事投入大小决定退出难度。
25,人是屁股(所处地位)决定脑袋(想法)。
26,分钱的最高境界就是把未来的钱分给员工。
27,钱只是价值的体现,人生是场游戏,人其实活的是面子。
28,企业文化就是慢慢沉淀、熏的过程。
29,企业成功需要:有杀伤力的产品;有战斗力的团队。
30,解放老板三大战略:组织结构,复制文化,把时间发在最重要的人身上。
31,分钱是表象,实际同时分责。
32,结构决定性质。组织架构决定分配模式。
33,授权,就是给合适的人合适的位置让他做合适的事。
34,管理是从人性出发(人恶论)。
35,企业不能找自己喜欢的人,而要找对企业有用之人。
36,正真了解你的不是朋友,而是你的对手。

1,没有永远(成功)的企业,只有时代的企业。

2,过了10年,为什么你没有变?因为10年前你在那里,10年后,你还在那里。

3,点动成线,线动成面,面动成体,体动成框。

4,超越不了对手,因为一直处在同一个维度。

5,人生最大的问题,是不知道自己的问题是什么!

6,组建什么样的团队,一定要和目标相一致。目标决定策略,一切为目标服务。



7,系统的学习是:想法、做法、方法、标准、系统、工具。

8,企业做大三件事:定战略(产品思维),搭帮子(团队思维),定流程(客户思维)。

9,一个人不是年龄大就成熟,而是思维的成熟。

10,一个企业最重要的两个人:员工,客户。

11,一个人成功,是因为绝大多数人希望他成功的结果。别人希望你成功,是因为能从你身上得到好处。

12,没有永远的朋友,只有永远的利益。只有创造永远的利益,才有永远的朋友。

13,要用对小孩子的态度对待客户。(总有一天他会明白。)

14,境界:钱少时花给别人,钱多时花给自己。

15,影响我们一生的不是智商,而是修为。

16,企业家提升自我:止,静,敬,境。



17,老板要勇于示弱,我们的员工要比我们专业,但我们的境界一定要比员工高。

18,境界是高度,格局是大小。

19,企业的本质:持续提供有价值的产品或服务。

20,相互依赖的核心秘诀是:在一起。事情,有事才有情。

21,企业做好三大件:硬件,软件,要件(游戏规则)。

22,定规则三点:利益驱动,优胜劣汰,诚信契约。

23,事业是玩出来的。

24,对一件事投入大小决定退出难度。

25,人是屁股(所处地位)决定脑袋(想法)。

26,分钱的最高境界就是把未来的钱分给员工。

27,钱只是价值的体现,人生是场游戏,人其实活的是面子。

28,企业文化就是慢慢沉淀、熏的过程。

29,企业成功需要:有杀伤力的产品;有战斗力的团队。

30,解放老板三大战略:组织结构,复制文化,把时间发在最重要的人身上。

31,分钱是表象,实际同时分责。

32,结构决定性质。组织架构决定分配模式。

33,授权,就是给合适的人合适的位置让他做合适的事。

34,管理是从人性出发(人恶论)。

35,企业不能找自己喜欢的人,而

总裁思维的经典语录
1、企业无非三件事:定战略、搭班子、做流程;所以创业者必须思考三件事:卖什么、谁来卖、如何卖;因而老板必须具备三大思维:产品思维、团队思维、客户思维;
2、经营企业无非经营人,内部的人为员工,外部的人为客户,一般的企业只注重外部营销,而忽略了内部营销,导致人员流失、业绩上不去;所以一个老板必须先照顾好员工,员工才能照顾好顾客,顾客才能照顾好公司;
3、企业的成功是因为理顺了社会关系而成功,所以一个老板必须学会如何理顺供公司与应商的关系、公司与员工的关系、公司与员工背后的家庭的关系,公司与客户的关系、公司与政府的关系、公司与银行的关系、公司与投资者的关系。
4、一个人成功是因为绝大多数人希望他成功的结果,有多少人能从你的成功中受益,就有多少人希望你成功,因而一家企业的成功是因为绝大多数人可以从他的成功中而受益(分配到利益)的结果,所以一个老板必须要学会如何分配。
5、公司做不大是因为老板是老板,员工是员工,导致立场不一致,所以老板必须学会进入员工的立场,思考员工要什么,帮助员工变成老板,这样老板就可以变成更大的老板,企业就能从小企业变成大企业!

该死的 对女人不屑一顾的我 竟然对你有了反应你给我听好了,以后只有我才有资格让你流泪。

世间那么多鱼塘,你却偏偏走进了我承包的。

你,就是你,你到底是一个什么样的女人!?让我……让我变得不像自己!!

你得到我的身子也得不到我的心的。

这一百万花不完 今晚不准回家。

你是世界上唯一一个敢对我对粗的女人

该死的 对女人不屑一顾的我 竟然对你有了反应

很好,你已经成功引起我的注意了

救不活她,我要你们所有人给她陪葬

坐上来,自己动

嘴里说着不要,身体却很诚实

你挑起火你自己来灭
求我,我就给你

没想到你那么瘦却那么有料

不要动,再动我不敢保证会发生什么

这女人真是个妖精

一千万我买你一夜

说吧,你要多少钱才会离开我儿子

你知不知道你这是在玩火

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