外卖送餐员摔伤算工伤吗

作者&投稿:相夏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗

外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



二、单位出现工伤事故怎么处理

1、发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;

其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;

第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。

3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。

4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼



是这样的:首先要看事故责任认定,如果外卖员是全责,肯定不是工伤。然后再看送外卖的性质,如果是众包,肯定不是工伤。如果是签合同骑手,本人必须有证据证明与平台或承包方存在的事实的劳动关系,然后向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认,终审胜诉后,再向劳动局申请工伤认定,如果认定为工伤,会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。


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外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗
全职的外卖送餐员在送餐过程中发生交通事故有工伤赔偿,兼职的外卖送餐员发生交通事故没有工伤赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。【法律依据】《工伤保险条例...

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外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗
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如果你是专职送餐员那么你可以找你所属的站点找站长申请赔偿如果你不是专职送餐员那么你可以打你所属的app客服人员电话,因为不论是否专职都会购买保险给你。

你好请问外卖兼职在送餐过程中出车祸算工伤吗?
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然,外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应依法认定为工伤。但由于是交通事故...

乐至县15539251252: 在上班送外卖摔倒了,算不算工伤 -
离仪排石: 算工伤的,要不然,你可以去 律伴--法律平台,咨询律师意见看看.

乐至县15539251252: 您好,我是外卖的送餐员,因送餐意外摔伤,脚第2~5跖骨折,现已100天无法上班,这属于工伤吗? -
离仪排石: 如果你是某个餐厅的专职送餐员,送餐期间摔伤肯定算工伤. 具体的情况你可以追问. 手上情况不同处理方式也不一样.

乐至县15539251252: 外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤? -
离仪排石: 算工伤. 工伤的认定通常以职工与用人单位具有劳动关系为前提,虽然劳动法及劳动合同法等法律法规规定建立劳动关系,应当订立劳动合同,但在用工实践中,不签订劳动合同甚至未缴纳社会保险费但与用人单位存在事实劳动关系的现象并不...

乐至县15539251252: 我是外卖骑手,在工作期间骑车摔伤,请问属于工伤吗 -
离仪排石: 是否属于工伤,需要先报警!根据交警责任判定书,再去劳动局申请做工伤认定.并不是所有的骑车摔伤都属于工伤!

乐至县15539251252: 外卖员上班未满一个月摔骨折属于工伤嘛 -
离仪排石: 属于工伤工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

乐至县15539251252: 我是私人老板,送餐员在送餐过程中自己摔伤,没 -
离仪排石: 送餐员属于你的雇员,他在送餐过程中自己摔伤,若在国企,属于工伤;若是私企,雇主(老板)要依法承担赔偿责任.

乐至县15539251252: 我是饿了么的送餐员昨天送餐时摔倒了,腿没法走路了.老大让我休息.没说算工伤,就想问问我们公司有工 -
离仪排石: 算工伤,休息也有工资,你应带你去看看!

乐至县15539251252: 我店里员工出去送外卖骑车摔伤算工伤吗? -
离仪排石: 就你所说,完全符合工伤认定条件,即上班时间内因工作原因受伤.

乐至县15539251252: 外卖员工作时发生意外的工伤赔偿问题? -
离仪排石: 首先这个外卖员是美团这种注册网站外卖员还是店里面专门的外卖员!第一种,他是雇佣关系,不存在工伤问题,在注册的时候,可以看看协议合同条款,好像要买人身意外险的!第二种,比如顺丰快递这种,他是属于公司管理,有工伤,提供资料给社保局,按照程序走!

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