北京晚育产假2023年可以休多少天呢

~ 北京晚育产假2023年的规定具体如下：
1、女职工生育享受158天产假；
2、难产增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
郑州产假的其他规定：
1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；
2、符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；
3、接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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琼海市15077977983： 晚婚晚育剖腹产产假休多少天 ？
秦蚁施图： 1、晚婚晚育的男方陪产假由各省的人口和计划生育条例规定的.2、如:《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.

琼海市15077977983： 北京女职工产假有多少天? - ？
秦蚁施图： 下面,法律快车小编为您详细介绍关于北京市女职工的产假规定. 关于北京市产假的一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕...

琼海市15077977983： 北京产假多少天 - ？
秦蚁施图： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

琼海市15077977983： 北京户口,女员工晚育,最多可享受多少天产假?生育津贴?？
秦蚁施图： 《北京市企业职工生育保险规定》 第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天. 女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天. 第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算. 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.

琼海市15077977983： 北京市女职工产假到底可能休多少天?？
秦蚁施图： 1、在国家计划生育政策允许范围内生育的女员工给产假90天,其中产前假15天.难产的,另增加产假15天.多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天.2、女员工满二十四周岁以上生育(生第一个孩子)为晚育,另增加产假20个工作日....

琼海市15077977983： 北京市关于晚育产假是如何规定的?男方陪产假是如何规定的? - ？
秦蚁施图： 北京无男员工陪产假的规定,十五天的假是对于晚育的奖励假,而不是陪产假. 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配...

琼海市15077977983： 产假 晚育假 一共多少天呢? - ？
秦蚁施图： 北京市晚婚晚育产假的规定是:晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;

琼海市15077977983： 北京晚婚晚育男方陪产假是多少天 ? - ？
秦蚁施图： 产假期限为:⑴ 符合国家晚育政策规定,且办理独生子女证的产假为 180 天;⑵ 不符合国家晚育政策规定,或未办理独生子女证的产假为 90 天;⑶ 怀孕不满 3 个月流产的给假 15-30 天,怀孕满 3 个月以上流产的给假 42 天;⑷ 难产的增加产假 15 天,多胞胎生育的,每多生育一婴增加产假 15 天;⑸ 员工采取节育措施的按医院证明给假.产假均包括法定公休假日.护理假:男方符合晚婚晚育的政策规定,在配偶生育期间,可给予护理假7天(不含法定公休假) ,不可以转给女方.

琼海市15077977983： 按新规定,女职工产假休多少天?晚婚晚育休多少天?急求,北京 - ？
秦蚁施图： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.

琼海市15077977983： 北京 产假 独生子女？
秦蚁施图： 90天的法定产假,24岁以后生育算晚育,享受30天的奖励产假,但必须是北京户口. 这30天可以给丈夫休,也可以自己休. 有独生子女证的,经单位批准可以再延长3个月产假,但减免三年独生子女奖励费. 也就是说,妻子最多可以休90+30+90=210天.