大家觉得boos直聘上第一句应该说什么好，急，在线等，谢谢大家！！！！
不一定。
BOSS直聘上老板大概率上会收到很多人的打招呼,但是很多人都是默认消息,未读显示1条;你主动多说几句,未读显示N条,BOSS回复你的概率会提升非常非常多。
BOSS直聘招聘的不一定是HR，有可能是招聘职位的直属上级,有时候是老板。招聘同一岗位的,即有总经理、运营总监、行政主管、还有联合创始人，在面对不同职位的面试官,表达方式应该有针对性。
比如面对HR侧重于展示自己符合招聘要求的各种基本条件,HR重要是对求职者硬件方面作初部筛选。直属上级侧重于展示自己专业技能,提供相关作品。老板通常比较忙,在沟通过程中需要不失礼貌地直奔主题。
而同一个行业定位的不同公司,求职者在沟通中,也应该有所区别和侧重。
扩展资料：
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。
“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。
MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户;
Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。
参考资料：百度百科-Boss直聘
您好！对贵公司感兴趣，希望和您聊聊。也可设置打招呼语，里面有很多语句可以选择。
方法/步骤：
第一步，在手机里面打开app，登录账号进去。
第二步点击进去之后，选择右上方的设置图标，如下图所示：
第三步进去设置界面之后，选择设置打招呼语，如下图所示：
第四步进去打招呼语界面之后，点击打开，如下图所示：
第五步选择要打的招呼语，如下图所示：
扩展资料：
Boss直聘：Boss直聘的做法是基于APP端，让人才与老板有机会直接沟通而省略了HR低效且不精准的海选。
但让百事缠身的老板有时间去跟应聘者扯淡的企业只能占据全部企业数量80%的A轮前初创型公司，因为这些企业的甚至连HR都没有，剩下20%成长阶段较好的公司则是由HR或主管来完成沟通的任务。
随着小企业的发展，老板在有更多的事情后便把沟通把关的职责重新还给了HR，也正是这样的细微变化让人才的沟通成本上涨到了简历时代，这时BOSS直聘仅仅只是一个简历收集的渠道，而非沟通面试的工具。
参考资料：百度百科-Boss直聘
正常打招呼就可以了，没有必要太过于纠结。
一般谈薪是最后一步，需要对方HR仔细研究过你的简历，跟你沟通过，看你是否适合这个岗位以后，在要求面试前可以要个薪资的范围。HR同时会聊很多人，有些人上来就薪水、福利，却不说自己的情况，一看就是情商不在线或者不够成熟，直接被pass了。
因为每天新注册求职者有限，所有可能每天新的推荐牛人里面数量不够100个，这样的话我们可以通过更改职位类型达到更好的效果，还可以跟之前沟通过的求职者就是打过招呼但是没有回复的，或者沟通中已读但是不回复的求职者再次打招呼，可以增加求职者面试几率，增加职位活跃度。
最后要注意的是，每天上午九点、十点和下午的两点、三点是一个浏览的高峰期在这些时间打招呼效果会更好一点。
直接说：哈喽！我叫XXX，多少岁，哪里人，之前是做人么工作的，对什么东西较为熟悉，特别熟悉，曾经做过些些什么，有什么成果，（有无领导才能带过什么团队或者特别的专长）工作之余喜欢什么。。。有什么缺点（谨慎考虑这点），余下自己发挥。。。最后附上简历。
题主不要着急，不同的职业有不同的表达方式！
其实没必要为了让第一句话吸引到BOSS而想方设法。
正常的交流即可，首先你得问候老板。
例如：您好!早上好之类的话语。
如果是一个真正的“老板”出于礼貌肯定是要回复你的。这个时候你就在后续提出自己的问题或者询问老板想要了解什么，最开始肯定是要自我介绍一番的
题主不要着急，不同的职业有不同的表达方式！
其实没必要为了让第一句话吸引到BOSS而想方设法。
正常的交流即可，首先你得问候老板。
例如：您好!早上好之类的话语。
如果是一个真正的“老板”出于礼貌肯定是要回复你的。这个时候你就在后续提出自己的问题或者询问老板想要了解什么，最开始肯定是要自我介绍一番的。
直接说：哈喽！我叫XXX，多少岁，哪里人，之前是做人么工作的，对什么东西较为熟悉，特别熟悉，曾经做过些些什么，有什么成果，（有无领导才能带过什么团队或者特别的专长）工作之余喜欢什么。。。有什么缺点（谨慎考虑这点），余下自己发挥。。。最后附上简历。
boss直聘靠谱吗,boss直聘怎么样?
我觉得在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要分辨真假招聘信息。其实无论是什么找工作平台，都是有靠谱和不靠谱的，所以这个时候，我们自己要懂得分辨。boss直聘这个平台相对来说是比较靠谱的找工作和招人平台。因为它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合...
boss直聘支持多个账号登录么?
首先，Boss直聘是一家在中国市场颇受欢迎的在线招聘平台。该平台为企业和求职者提供了一个高效的交流平台，使得招聘过程更加便捷。为了满足不同用户的需求，Boss直聘在账号使用方面提供了相对灵活的策略。在实际应用中，多个用户可以使用同一个Boss直聘账号进行登录。这意味着，例如，一个企业的人力资源团队中...
BOSS直聘现多个无厘头职位,如何看待这样的招聘现状呢?
BOSS直聘现多个无厘头职位，如何看待这样的招聘现状呢？BOSS直聘网是为了博取眼球，也希望通过这样的方式增加企业的热度，也许BOSS直聘想要改变以往的招聘模式，让应聘者的心情变得更加愉快，BOSS直聘和企业的初衷是好的，但是这样的行为似乎并没有得到大众的认可，我们还是觉得招聘这件事情是一件严肃的事情，...
boss直聘招聘技巧
boss直聘招聘技巧如下所示：晚上和周末是使用boss获取简历的好时间，可以直接用boss语音沟通节省话费；打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态；至少3次及以上主动跟候选人沟通，才能激起候选人的沟通意愿。早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一...
前程无忧,智联招聘,boss直聘哪个好?
三、Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术...
店长直聘和boss直聘是一家?信息还能共享?
BOSS直聘作为一个国际知名的招聘APP，在中国市场的月活跃用户数量领先，2021年6月成功上市，并成为了北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务的独家供应商。这标志着BOSS直聘在行业内的重要地位和影响力。因此，可以说店长直聘和boss直聘虽然有所侧重，但确实是一家，并共享了部分资源和业务模式。
boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前哪个靠谱度高些?
现在很多人找工作的时候，都会通过一些招聘平台，来寻找适合自己的工作。随着招聘平台的增加，人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。1、平台的问题这三个平台是常见...
哪个招聘网中介少
Boss直聘是一家专注于招聘求职的在线平台，其主要特色是减少了中介环节，使求职者能够直接与招聘方进行联系。以下是详细解释：1. Boss直聘的平台特点 Boss直聘致力于提供简洁、高效的招聘服务。其运营模式注重招聘方与求职者的直接沟通，减少了中介参与，从而降低了因中介而产生的信息误差和不必要的环节。
boss直聘怎么屏蔽公司
另外，如果该公司的hr想要查看你的简历，也是有方法可以操作。比如hr使用其他子公司或关联公司的账号，就能查看到你的简历情况；或者，hr求助其同行，毕竟求职者不能屏蔽多家公司，这样通过其他公司hr在boss直聘上的权限就能查看到其想要的求职者简历。在boss直聘招聘网站上，求职者可以直接跟公司老板或hr...
boss直聘加微信是中介吗?
二、boss直聘一来就交换微信安全吗 其实，boss就是一个海投的工具...一个职位每天基本能收到100-200份回复，大量的投递对方根本看不过来，所以一般如果是正经公司HR问你要微信，那大概率是你的简历获得了认可，如果这家公司你也觉得可以聊，那给个微信进行后续沟通会方便些。另外，很多人会觉得保护...
暨珠金路： 你看一下信息的状态.信息是送达,还是已读.
田林县19531859632： Boss直聘和魔方网聘这两个招聘网站哪个更好——从初级求职者角度而言? - ？
暨珠金路： 个人只用过Boss直聘,大概说一下吧. 数据统计来看,Boss直聘用户活跃度应该是比较高的,可以算是仅次于智联和前程无忧两大平台了.Boss让我觉得用的最舒服的地方是可以直接进行沟通,在电话邀约前可以说清楚自己的需求,初步判定...
田林县19531859632： boss直聘发出约面试需要企业同意后才能去吗? - ？
暨珠金路： Boss是需要把你的简历发给企业的人力资源部的,如果那边说可以的话才会有面试.
田林县19531859632： BOSS直聘上找工作可告吗? - ？
暨珠金路： Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件,软件于2014年7月13日上架AppStore,首创“直聊+直聘”模式,通过智能匹配Boss和牛人的招聘、求职需求,让招聘流程更简单,更高效. 1、求职者随时录入个人信息,立即形成微简历; 2、老板实时发布招聘需求,即时可获得求职者关注; 3、老板和求职者打开软件就可以马上开聊; 4、用聊天代替投简历、投递职位;用聊天代替筛选简历、电话面试. 说白了就是网上职介和实体职介大同小异,特点是你可足不出户找工作找老板.至可不可靠看你运气好找个好老板就OK了.
田林县19531859632： boss直聘怎么投简历 - ？
暨珠金路： Boss直聘是一款非常好用的手机求职招聘应用,许多新手用户在刚使用的时候不知道如何去投简历,下面小编来为大家详细的介绍下Boss直聘投简历的方法. 1、在职位界面,选择自己想要的职位;2、然后点击“聊一聊”,就可以直接与...
田林县19531859632： 面试段长的自我介绍要求用英文,我好奇开头第一句打招呼应该这么说? - ？
暨珠金路： HI, it is my honor to be here for the interview . my name is......后面自由发挥吧 简单点就可以 直接说Li jia qi 就可以 大概介绍下自己专业 表达下自己的工作热情
田林县19531859632： 一个职场新人见老总应该说什么 - ？
暨珠金路： 给你分几个部分来分析这个见面吧首先,你可以侧面打听一下,老板有没有特别的禁忌 比如不喜欢什么样的人,喜欢话多还是话少 其次,你从外表上面,需要好好打扮一下 正式服装,但是看起来不拘束,颜色不要太艳也不要太暗 给人印象精...
田林县19531859632： 热血传奇开新区——133区你知道吗?我准备去申请个新号玩玩,请问我应该选什么职业?怎样升级最快? - ？
暨珠金路： 1.首先注册好账号.注册个白金账号是潮流,当然也能给自己带来丰厚的回报.绑定推广员,或者自己绑定自己都是可以的. 2.建好人物角色,提前进行充值.如果是纯RMB选手建议买神兵卡,有奖品赠送. 3.19:30第一时间进入服务器,首先...
