县处级以上领导三严三实存在问题是什么

开展"三严三实"专题教育中存在哪些突出问题~

开展“三严三实”专题教育，要坚持问题导向，从找准问题抓起，扭住问题不放，有的放矢，对症下药，着力解决干部队伍中“不严不实”的问题。
当前，在一些领导干部身上还不同程度存在着信仰缺失，精神迷茫，以权谋私、贪赃枉法，滥用职权、胡作非为，谋事不实、随心所欲，创业不实、花拳绣腿，做人不实、口是心非，个人主义、团团伙伙，文恬武嬉、玩风盛行，假公济私、搞特殊化，为官不为、得过且过等10个方面的问题。这些问题归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位，对党不忠诚、个人不干净、工作不担当。中央决定开展这次专题教育，就是以县处级以上领导干部为重点，坚持问题导向，提到根子上、戳在麻骨上、点在要穴上。各级各部门各单位必须警醒起来、高度重视起来，始终紧绷作风建设这根弦，打好攻坚战和持久战，形成上级带下级、领导带干部、干部带党员、党员带群众的生动局面，推动作风建设新要求落地生根，营造风清气正的良好政治生态。

根据全国组织部长会议精神，中央拟于2015年上半年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，并于“七一”前后召开以“三严三实”为主题的专题民主生活会。为了统筹谋划好2015年“三严三实”专题教育活动，切实保障“三严三实”专题教育的实效，州群教办《关于做好“三严三实”专题教育有关前期准备工作的通知》要求，各单位结合本地实际，紧紧围绕如何开展好“三严三实”专题教育，深入调查研究，广泛听取党政领导干部、相关专家学者和人民群众的意见和建议，重点围绕以下内容进行调研：县处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的突出问题及其表现；教育实践活动刚结束，接着开展“三严三实”专题教育，可能会面临哪些困难和问题；“三严三实”专题教育的内容、程序、方法和步骤如何设计；“三严三实”专题教育如何注重解决实际问题；对“三严三实”专题教育怎样进行组织评价和群众评价等。现特通过州粮食局政务网站面向全局党组织、广大党员干部和群众，就如何开展好“三严三实”专题教育征求意见建议。

　　县处级以上领导“三严三实”存在问题主要是“不严不实”，主要表现在以下几个方面。
　　一、思想境界不高问题。
　　现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
　　有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
　　二、精神状态不佳问题。
　　现象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。
　　有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
　　三、服务意识不强问题。
　　现象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。
　　从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象，“阎王好找、小鬼难缠”，对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极；为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”。
　　四、领导能力不足问题。
　　现象：面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题。
　　有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、争取不积极；对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体；对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。
　　五、工作作风不实问题。
　　现象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。
　　有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。
　　六、自我约束不严问题。
　　现象：法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。
　　有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规则”。有的持续纠正“四风”不严，虽然不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。

县级市和县在行政级别上是一样的，都是县级单位。所不同的是县级市由于经济，城区人口等方面达到一定的程度，由传统的以农业为主的县转到以工业和城市化发展方向为主。可以说县级市相对于县一般情况下要相对发达一些.区属于市属行政区划，地位等同于县。 到达70万人 才是市

---

延寿县13853046659： 三严三实 道德品行方面存在哪些问题 - ？
表居复方： 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高.在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去.对业务知识的学习还不够,缺乏...

延寿县13853046659： 三严三实意见及建议怎么填 - ？
表居复方： 对照“三严三实”要求,领导干部存在哪些突出问题? 1、修身不严的问题.主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范.有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色...

延寿县13853046659： 组织部门和组工干部＂三严三实＂存在的主要问题是什么 - ？
表居复方： 任人唯亲,专横跋扈.听“要害人”说两句漂亮话或许诺,再吃两顿“利害人”的酒席、拿一些“关键人”的物品,提拔什么的都是走走过场,真实实力的往往都是干死活,不受待见,老黄牛有没有?有!都是只干活不受用的!历经,有哪位见过真正的老黄牛能在我大组织里混出个人样的?往往有人样的都是有上述三种人存在的背景!简而言之:三严不严三实不实,喜欢走过场,喜欢上述三种人存在,喜欢浮夸.

延寿县13853046659： 对照“三严三实”分析内容是什么?？
表居复方： 三严三实”:各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实. 严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气. 严以用权,就...

延寿县13853046659： 三严三实专题教育要解决哪些不严不实的问题 - ？
表居复方： 全程跟踪建设进程,真心实意服务企业发展,这是北辰经济技术开发区以具体行动深入推进“三严三实”专题教育的做法之一.北辰开发区以服务促进待建项目早开工、开工项目早投产,为区域发展备足后劲,真正将从严从实的要求落到实处. ...

延寿县13853046659： 开展三严三实专题教育要着力解决哪些问题 - ？
表居复方： 继党的群众路线教育实践活动之后,“三严三实”专题教育即将开始,作风建设再上新“高速”.笔者相信,在新的一轮作风建设活动中,各级领导干部作风势必得到质的转变,实现作风建设常态化、长效化. 在此,笔者认为,领导干部需要正...

延寿县13853046659： 如何在国企改革创新中落实＂三严三实 - ？
表居复方：认真学习了“三严三实”的精辟论述后,我深有感慨,“三严”是根本,是基础,是动身点;“三实”是“三严”的具体体现,没有“三实”,做不到“三实”,“三严”就成了空洞...

延寿县13853046659： 着力解决什么问题,切实垢增强践行“三严三实” - ？
表居复方： 坚持从严要求,强化问题导向,真正把自己摆进去,着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则...