运营管理团队占多少股份
什么是股权分配,股权分配有哪些原则
股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从...
请教股权如何分配?
股权分割是现在有股东不需要向公司支付额外的现金就可以获得公司新股票的股票发行方式。有限责任公司和股份有限公司的区别导致股权分割特殊性有限责任公司是集资合和人合双重属性的组织形式，这种特殊性决定其与股份有限公司不同。股份有限公司股东人数、股权转让限制少，在处理股份有限公司股权时直接分得股份数额...
公司股东占股多少才有控制权
持有公司股权66.67%即三分之二以上才能绝对控制公司，持有公司股权51%以上只能相对控制公司，也就是说，只有持股达到三分之二以上才能完全按照大股东意愿进行公司管理。
创业初期团队的股份分配:出资股与技术股的比例???
创业公司股东的股权分配没有固定的公式。建议分配方法如下：1、现金权益的比例（40%）根据出资额确定；2、非现金权益的比例（50%）根据过去的经验、资源、创业责任等确定；3、保留期权的比例10%用于以后的激励。不管如何分配，所有合伙人要同一套标准，游戏规则值得所有人尊重。只有在理念层次沟通好了，...
我在公司占股31%,我参与经营,我该如何分红?
而利润的分红是需要除开这类费用后，再进行计算的。如果《公司章程》或者《投资合伙协议》中有进行另外的约定，则应该按照约定的比例进行分红。这样的约定是为了给予参与经营管理的股东相应的激励，通过对经营成果的评判，如将业绩的完成率分为几档：达成业绩目标80%、达成业绩目标、超额达成业绩目标120%等...
资金股和管理股份的区别
至于经营管理股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照...
我买了某个公司50%以上的股票,是不是就可以操控公司了?
采用双极股权结构的好处在于,创始人及其管理团队可以有绝对的控制权而不受资本的影响,在国内比如阿里、腾讯这些都是双极股权结构,背后的都有外资的大股东,但是控制权还是在原始创始人团队手里。 所以说,买了公司50%以上的股票,大部分情况下可以对企业有绝对控制权,但也有个别例外的情况,具体看股权结构怎么设置,怎么...
什么是经营股
是公司对于对公司做出一定贡献的人的一种奖励，属于股权激励，公司奖励的股份，一般是设置一定条件的。具体情况需要根据股东之间协商解决，一般不超过10%。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。
关于投资及管理的股份占比有哪些?
投资人的股份占比，没有法律法规的限制，投资人可以以出资比例确认股份占比，也可以协商确认股份占比。指发行公司的经营稳定，获利能力强，股息高的股票。对于信用社中的投资股。投资股是由社员中具有一定条件和实力的在资格股金外投资形成的股份。所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利...
创业初期如何进行股权分配
3、只要你有项目的实际经营管理权力，在分配比例上不要过于苛求，一切应该以项目能够顺利实施为前提，要有长远规划。在实际合作中你和投资人及你的团队是需要不断磨合的，也会出现很多新的问题与矛盾，这些都需要及时进行协调处理，以利项目能够顺利运作。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理...
植玉妇科： 如果五个人投资比例一样,其中一个人运营管理,应该是总经理的角色.日常在公司主持工作,应该享受公司的总经理工资、其他奖励待遇及造成经济损失的惩罚责任.利润按投资比例平均分配.
泗水县13354568955： 我是项目方,带运营团队、技术、推广、管理、投资方投资100万,我20万,投资方应占多少股份合适! - ？
植玉妇科： 按照我们谈合同的经验来看,可以跟投资方商谈,既然合作就坦诚一点.但要给自己留一点空间,比如:1、前期投入上可以算上你的成本(人力成本、推广成本等等)找到双方都认可的一个估价,或者是找第三方评估(这样比较公平点);2、股权上可以让,但是经营管理权一定要在你手里,对方可以持干股,利润分红(当然经营管理权在你手里,你可以通过别的方式稀释掉成本,利用手中的权利稀释掉你的利润,不分红都有可能的哦.) ----以上纯属个人经验之谈.
泗水县13354568955： 6个人合伙开公司,一人负责运营管理,不投钱其他5人各投资10万,不参与管理.股份应该怎么算? - ？
植玉妇科： 不参与管理的人 每人占16% 负责运营管理的占20%,另外负责运营管理的人还需要按照市场价格开工资,前提条件是这个人能力很强,适合公司运营管理这块. 既然是当做撒手掌柜,那就应该把利润让出些,只要公司做大了,做起来了,你占的16%股份比没做起来的(不怎么盈利)占50% 最终的收益要高,所以你们投资者应该将最大利润让给那个管理的朋友,让他尽心尽力的去做,这样他自己也会觉得值得.投资者眼光要放长远,不要太斤斤计较小的利益得失,要不然的话公司很难做大.
泗水县13354568955： 投资开小饭店,15万,我出6万别人出9万,我出技术和管理,我应当占多少股份?？
植玉妇科： 餐饮技术一般可作为15~20%的技术干股,谈不拢就只有拿固定工资.但拿固定工资你们的合作就没意义了,本身合作就是你有能力缺资金才吸收别人的资金,如果你只是拿固定工资,还不如自己一个人从小做起.因为他占大股份之后你生意越...
泗水县13354568955： 一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配? - ？
植玉妇科： 1、按投入现金分配.总投入为5万+5万+40万=50万,则其它股东40万占80%的股份,你和你的朋友每人5万各占10%的股份.这里有个问题你可能没弄明白,经营是不能计算股份的,只能领工资 .例如你们全部股东都不经营,而是聘用一职业...
泗水县13354568955： 新建公司,ABCD四个人.A出资1万,负责公司经营管理,BCD分别出资3万 总共10万. A负责公司所有事物,包 - ？
植玉妇科： 从出资上看A10%,BCD各30%.但BCD只出资,所以,对于股权问题,四人可以协商,这没有一尘不变的规定.另外,对于A在日后经营中还存在劳务本身的报酬问题,所以就更说不好了,完全在于四人当时的协定. 对于另招的两人,一般只给干股,只给红利分配,不给真正股权. 我想,有两种情况是比较合理的: 一:股权A40%,BCD各20%,分红方面ABCD各20%,另两人各10%.A和另两人平时拿工资,BCD没有. 二:股权ABCD各25%,分红及工资同上.
泗水县13354568955： 有限责任公司股东所占的比分如何划分?管理和技术可以入股吗,最多可以占多少股份?股东应该如何分配股数? - ？
植玉妇科： 有限责任公司股份比例一般按股东出资比例划分.如果有管理团队和专利技术入股,可以折算为无形资产入股,只要现金出资的股东认可,具体比例可以协商,一般在30%左右. 技术入股的应该有相应的专利或知识产权证明,管理团队入股的一般可以用经营业绩考核来兑现.其余的现金出资股东按实际出资额计算. 建议保留一个相对大比例的股东作为公司的实际控制人.
泗水县13354568955： 企业如何经营管理股权分配 - ？
植玉妇科： 公司想做经营管理股权分配,就是总经理占百分之多少,总工多少,科长多少,科员多少,按职位分配的.
泗水县13354568955： VC风险投资占公司股份的比例是什么?是公司拿来卖股权的还是? - ？
植玉妇科： 第一个问题:股份比例是双方讨论的结果,没有固定比例而言.一般来说,企业最好占大股份,例如至少要占到51%,毕竟企业是做资产运营而不是资本运营,创始人兼管理团队往往都在企业这边,经营方向和核心控制权应该是在企业.当然也...
泗水县13354568955： 小公司创业之初的股份如何划分? - ？
植玉妇科： 这是靠双方谈的 投资方不是傻瓜,会投资这个项目是因为他们认可,或者有信心.他们会考虑收益率,这个比例的股份投入是否能达到目标预期的收益. 而创始人多占的20%股份不一定是资金,而是以技术股、管理股的形式加入的.转而言之,任何项目都会风险,但是收益以后,所出的努力是离不开双方的,创始人作用更大.正如我的项目,所有的资金都是投资方出的,我负责项目的运营占有49%的股份.
