在职场中怎样和同事相处?

作者&投稿:毅彭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1.同事首先是“共同做事”,做事靠谱,是同事关系的基础。2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。越往高职位走,越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能成为让别人省心的人,当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。

职场中,当你受到不公平的对待时,你应该怎么办?

01

你的工作量与别人相同,职务相等,就连资历也相差不远,可是薪酬方面却少了一大截。

面对这种情况,心中不平衡是一定的。

如果向上司摊牌,请他减少你的工作量,是愚蠢的方法。

这等于将你的势力自动减弱,自动放弃将来的升迁机会,还会给上司以斤斤计较的印象。

把怨气都发泄到某人身上,例如做事与他敌对,搞小圈子,形成一股力量,向他显示实力,这样做也是对你有害无益的。

你处处表现得像竖起了毛的箭猪,旁观者一定会躲开你,上司当然更对你不屑。

最理智的办法就是不断充实自己和勤奋工作,让你自己的能力明显比某人高一筹,再趁机同上司摆明事实,提出加薪的要求。

记着,只应陈述你自己的工作表现,不能对某人有半句批评,给人以“贬低别人抬高自己”之感。

不要向其他人诉说自己的“是”和上司的“非”,即使有人问及,也请避而不谈,以免是非愈生愈多。

然而你必须跟上司开门见山地申辩(记着,不是抗议),将事情真实的一面清清楚楚地呈现他面前,以消减误解为目的。

遇到指责,要敢于挺身讲公道话,不要闷在心里。注意要讲清道理而不是发泄情绪,以免引起对方的反感。

毕竟,作为上司遇到下属抗议,一定会维护他的尊严,如果你在这方面触怒他,结果一定不佳,只要能明明白白表示你的不满和不受欺负,别人便再也不敢乱来了。

02

每天八小时,你对办公室的印象如何?有人形容它为“人间地狱”,一切奸诈起哄,一级级相倾轧,在办公室里司空见惯。

就以与同事之间的关系来说,如果你要认真地计较的话,每三你随便就可以找到四五件生气的事情。如:被人诬害、同事犯错连累他人、受人冷言讥讽等等。

有人不便即时发作,便暗自把这些事情记在心里,伺机报复。但这种仇恨心理,很有可能让你自食其果。

你会无端树敌吗?一个同事不知何故,总不跟你说话,甚至在背后中伤你,你应该以牙还牙吗?不!那只会令你沦为泼妇骂街一般的人物,亦妨碍你的事业进展。

当然,工作上不应因循苟且,请仍坚守原则,公事公办;同时切莫将此事向上司或老板告状,因为他们只会认为你太小家子气,这对你一点好处也没有。

若要真正获得同事的尊敬与爱护,你要注意自己的表现,切勿盛气凌人,恃宠生娇,做出令人憎恶的事情。

你要学习与每一个人融洽相处,表现出你的随和与合作精神。面对同事的时候,不要忘记你的笑容与热忱的招呼,还有要

在职场中和同事相处最好简单没有太多利益关系是很完美的。


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