我要辞职，领导就是不批，按劳动法30天走人。中间让我去做与交接之外的工作，就是为难我，我该怎么办？
辞职过于仓促对原单位会造成一定程度的损失，首先是工作交接问题，再次是后续替位招聘，最后是单位的培训等等。辞职时应该考虑到自己的一些权益，比如社保手续，工资结余等，按现行劳动法及劳动合同法，辞职应予提前30日以书面方式予以申请，批准与否，30日之后可以正常离职。最好由领导批准，理清有关手续。若单位有扣工资、本人证书（包括学历证，资格证，身份证等）均属于违法，可以找当地劳动监察机构予以解决。但是劳动合同有合法约定，则按合同执行，如培训费用违约支付，还有可能涉及到（如果不征得单位同意直接走人）造成损失的赔偿问题。
员工在递交辞职申请之后，单位是需要在三十天之内安排员工离职，并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。
员工办理离职手续后即可要求单位结清工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维 权。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖 欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼。
这种情况应该还算正常，并没有特别的为难。你要辞职，按劳动法确实要提前一个月申请，到时候走人没问题。更何况你还在岗，只要不超岀你工作范围，安排你干活也没毛病，不一定你只能做交接之内的工作呀。
感觉就是既然你还在岗，就应该做好本职工作，不用那么计较太多。到时候走人就可以了。
正常来说，你要辞职，可以提前一个月提出正式的书面申请，不管你们领导批还是不批。当然了，在这最后一个月的时间里，除了交接的工作，你的本职工作同样还是要做的，除非你们已经交接完成了，并且领导又没有其他额外的事情让你做，那你就不用做事了，通常来说没有哪个公司的领导会眼噔噔的看着你在那里玩，如果真的到你一点都不用做事了，那么也就到你离开的时候了。
坚持30天就行，这30天领导叫你做啥工作都是他的权限，你不能拒绝。
如果你提出辞职了领导不批的话，那么你提前30天提出辞职，期间让你干什么你就可以干什么，不管他怎么为难你，到了30天以后你就可以走人了，他就不会拿这个作为借口扣你钱了。
我想立即辞职走人,公司领导不批准怎么办?
想立刻辞职走人，公司领导不批怎么办？那么就按照相关法规规定的，走正常的辞职流程，提前一个月提交书面辞呈，做好必要的交接手续就可以。
我要辞职领导不同意怎么办?
辞职和离职的区别：1、其次，流程不同。辞职是经过本人申请，领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而离职，比如旷工离职是自动离职，不经过任何申请。2、最后，结果不同。辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要...
想要向现在的公司辞职,但是领导一直挽留该怎么办?
如果你是真的想离职，铁了心要走，或者已经找好下家，那么就对领导表示客气的感谢，祝愿领导和公司蒸蒸日上，以后有机会还能合作。如果是领导没有给你合适的薪酬，而且又想用各种情怀，梦想，公司客观困难给你找理由，那么你可以告诉他自己家庭情况很不好，父母身体近来很不好，而且家里没人，需要照顾 ...
员工想离职,领导不放人,也不提加薪升职的问题,这是为何?
再说了，按你介绍的情况来看，你的领导并不是法定代表人，他上头还有领导。也许他没有提职加薪的权力。再加上你没胆量讲明白，也许误会在那里了。公司的薪酬及晋升体系不允许，也就是说突然给你加薪升职了，其他同事就会有想法，到时候可能就成了一拨人都要提出加薪升职，那时候局面就难以掌控了，所以...
要离职领导不同意,遇到这种情况怎么办?
3.真的要辞职就好说。只要是真的要辞职，一切按正常程序走就完了。因为工作必然是双方自愿的一种行为，你只要想走，谁也拦不下你。就算是领导强行阻拦你辞职，也是一种不理智的行为。说严肃点，那是一种违法行为。二.你是否提前向公司提出申请既然是辞职，那就得有个流程。对于公司来说，辞职必然不...
为什么我辞职了,老板却很不开心?
但是也不要这样离职，在职场离职中，主动离职原因有这么几点，1公司没有前景了，导致自己看不到发展的前途，这样就可以离职，因为不符合自己发展了，没有什么前途了，在公司待着就是混日子了，索性就离职吧。2，付出得不到相应的回报了，领导只知道给自己画饼，没有实际的回报了，而且整天需要勾心斗角...
我想辞职,但老板不同意,要怎么说服老板?
每个人都有辞职的自由，没有必要去征求老板的同意，只要你想辞职，按照正常的流程提出辞职，在一个月之后就可以走了，如果老板不给你发工资，可以去劳动部门找他
想辞职老板不批怎么办?
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上...
本人自己辞职,但领导不同意我辞职,我该怎么和领导说呢?
你可以告诉领导辞职的原因，如果你这的要辞职，需要提前30天提出申请到人事，最好让人事给你个确认。因为避免到时候公司追究你的没有提前30天。如果人事不给书面确认你就通过邮局快递辞职信就可以了。
辞职老板挽留是真的吗 提出离职后领导挽留应该留下吗
提出离职后领导挽留应该留下吗 建议做好两手准备，使自己的利益最大化。1、左手：提辞职坚决辞职既然提出了辞职，就要坚决辞职；如果不想辞职，就不要向老板提辞职！一张纸，如果揉皱了，即使再展平，也很难恢复到原来的平整；员工只要提出辞职了，即使通过老板的挽留，又留了下来，但老板心里的结却很...
伏谦斯奇： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天...
稷山县19629931197： 根据《劳动法》如果员工辞职而老总不批该咋办？
伏谦斯奇： 主要看公司规定中的离职申请规定,如提前一周或一月等,还有违约处罚及矿工惩罚规定.如你提前一月提出书面申请,到期不予批准的,你可以自离,按旷工计算.扣了矿工工资剩下的都可以拿到.如果老板不给,你就说你爸的战友是劳动局长,就差不多了
稷山县19629931197： 递交辞职信领导不同意怎么办? ？
伏谦斯奇： 一、法定代表人辞职,股东不同意,要怎么办?法定代表人必须是公司的股东,如果股东会不同意可以选择公开递交辞职报告的方式向公众告知.通知送达后如仍不同意,...
稷山县19629931197： 员工辞职老板不批怎么办 - ？
伏谦斯奇： 员工辞职是不需要谁批准的,只要按照劳动法规定的提前一个月时间通知单位就可以了,到时间了就看可以走人了,单位是不能阻拦也不能扣你的工资的,有纠纷了就直接找劳动局处理.
稷山县19629931197： 辞职老板不批怎么办 - ？
伏谦斯奇： 《劳动法》规定,“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.” 30天是指自然日,就是说从你交辞职信开始,30天后不管单位同不同意,你都可以离职. 像现在这种情况,你们老板就是不接辞职书的话有三个办法:1、让快递公司送达,你去找快递公司把回执要回来;2、豁出去了在当地报纸上登公告;3、可以去劳动仲裁部门申请仲裁.1最简单,建议3.
稷山县19629931197： 想要离职,领导不批怎么办 - ？
伏谦斯奇： 按我说的做,一定可以辞职.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明...
稷山县19629931197： 我辞职领导不批怎么办 - ？
伏谦斯奇： 你去找主管,想办理让主管写下个字,然后再给领导批.这时领导批不批已经不重要了.因为劳动法规定,只要提前一个月辞职,不管批不批,都是可以结工资走人的.让主管签,主要是证明你已经提出了辞职,至少最后批不批,也不是大问题了.不批大不了等一个月. 主管签了后,你可以口头将这事向领导说说,教育一下他劳动法.
稷山县19629931197： 我想辞职,领导不批,怎么办? - ？
伏谦斯奇： 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据.不管他批不批辞职,就可以正常离职了. 如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押...
稷山县19629931197： 想要辞职,老板不批怎么办?急!!!？
伏谦斯奇：1、劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 2、未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资. 3、未买社保,你可以要求单位补交,也可以你辞职时,单位支付经济补偿金.
稷山县19629931197： 公司不按劳动法,不给辞工怎么办? - ？
伏谦斯奇： 可以申请劳动仲裁,合同你签字了就是有效的.劳动局的来了自然能辞工.
