怎么让老员工喜欢自己，并且对自己好一点？
初入职场的新人要怎么做到不让老员工反感，要做到以下几点:
一个大学生从校园步入社会，迈进职场，朝气蓬勃，雄心壮志，给公司注入了一股新鲜的血液。校园与职场，完成不同的氛围，入职新公司后，需要适应公司的制度，融入到新的人际圈子。作为新人，他们需要怎么做，才会受到老员工欢迎，不让他们反感呢？
一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。
一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
另外，要懂得感恩，对别人的帮助，铭记于心。
还要注意一些细节，如同事给你讲解时，认真聆听的同时做好笔记，这会让老员工对你的印象加分。
如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。
二、 注意守时，不要迟到。
有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”，也建议你有守时意识，别人迟到公司没有什么惩罚，你以为赚了，其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。
去年公司录用了两名应届毕业生，他们被分配到同一个部门工作。可能工作不太忙，学生A经常盯着手机或是无所事事地到处张望，找人闲聊。学生B也没什么事干，但他会找一些文件看，边看边做笔记，也主动问上司有什么可以帮忙。于是上司陆续会让他跟着做些事情，他做了也会事后做复盘，同样的错误下次就很少再犯了。
试用期满，部门负责人留下了学习B，学生A没通过试用期。该部门负责人说，其实前期他是故意不怎么安排工作给他们，想看看他们有没有积极的态度和主动学习的能力。
四、不要说同事闲话、打小报告。
你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。
五、 不要打探同事的薪酬。
在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。
职场中更注重的应该是结果，大家不会去关心你的过程都做了什么，所以出了问题不是先去推卸责任，应该从自身找原因，反思为什么会出现错误，提出应对方案，这才是解决问题的办法。所以你只管把以上5点做好了，会让你在职场少走很多弯路。
怎样与老员工相处
初入职场的新人由于各方面经验不足，有时候会让老员工反感，跟老员工融洽相处是职场新人的一堂必修课，结业越早，收益越大，结业越晚, 损失越多。如果与老员工相处不好，你很可能被扫地出门。因此，千万不可忽略了与老员工的相处之道。1.对老员工要以礼相待。新人千万不要认为自己学历高，在学校又...
初入职场,如何让老员工不反感自己?
3. 积极参与：积极参与团队的工作和活动，展现出自己的能力和价值，同时也能够更好地融入团队。4. 建立良好的沟通：与老员工建立良好的沟通和交流，表达自己的想法和观点，同时也要尊重他们的意见和建议。5. 不断学习和成长：不断学习和提高自己的能力，展现出自己的进取心和上进心，让老员工看到你的...
如何让老员工接受自己?
所以我们看到很多人都是非常认真，也是非常努力就是希望自己能够找到一份更好的更适合自己的工作。这样最终就会让他们生活可以更好。尤其是对于那些初入职场的新人来说，他们更是这样，但是这些初入职场的新人他们却没有什么经验，更没有什么能力，所以很容易让老员工感到反感。所以有些人就想知道初入职场...
新加入中高层职场怎么让老员工接纳我?
第1个捧杀。老员工觉得自己很了不起，应该受到足够的尊重，那么你就可以给他足够的尊重，并且话里话外把他捧起来。比如说老王，我们接下来有一个什么项目要你亲自去办，公司很重视这次项目，你的能力在部门也是拔尖的，交给你，我是非常放心的，也相信你能处理好这个事情。接下来呢，我就等你的好消息...
年轻领导怎么指挥老员工,让他们心服口服?
年轻领导指挥老员工，让他们心服口服的方法：1、正确看待对方的优缺点。老员工在工作中有着多年的经历，因此他们身上的优点是对工作的尽心尽职以及对这份工作的了解。你会发现他们身上有着别人没有的优势。谦虚不到能够让你给对方留下一个好的印象，而且还能够让你与对方在最短的时间内成为好同事。2、...
同事相处
同事相处同事相处1.扮演真诚虚心的自己在你摸清同事性格脾气、工作习惯等“底细”之前,不要张扬;要想赢得老员工的好感,就要把真诚的一面展示出来,让他们知道,你发自内心地尊重他们,希望跟着他们学习,请他们多
新来的员工怎么和老员工处好人际关系?怎样才能让他们对自己有好的映像...
2、要让事情改变，先改变自已；要让事情变得更好，先让自己变得更好！3、想要别人尊重你，就要你先尊重别人。06年初有位在供销社做了几十年的姓梁的前辈，聊天时送了莲枝这句话：事理通达，心气和平！要莲枝多领悟，真的讲得非常有哲理，在此也送给大家来思考领悟一翻噢。四、先要付出：每个人...
怎么去让老员工和领导喜欢自己.?
不管是新老员工都一样 要和上级相处好 感觉起来自己总要付出多一点 付出多对自己也是有好处的 就拿好员工和卓越员工来说吧 好的员工就是 按时上下班 做该做的 卓越的员工就不一样了 做好该做 还得付出多一点点 坚持每天多做一点点的原则 比如一个好的官 做好自己的本份工作就得了(那他会有...
人人都渴望被认同,职场新人怎样做才能让老员工认同?
请想象一下，如果在服务客户的过程中，员工就同一问题给客户不同的答案，会造成什么样的混乱情景。作为团队，在行动开始后，就应像一个整体那样去工作。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
如何让职场老员工不反感自己?
谁知，涨工资没你，升迁没你，出外学习也没你！你只有干不完的活，加不完的班。同事们都夸你能者多劳，所以不愿为你分担。干得多，错得多，又经常被领导训，想不崩溃都难！聪明的年轻人，走到哪都要有一颗敬畏心，把自己放低点，抱着学习的态度，把老员工当长者尊敬，虚心请教，为自己打下...
察褚枣仁： 到新环境,你就是一个新人,要树立过去一切归零的思想,对于老板和同事都要热情,有礼貌,不卑不亢,其次,除了做好本职工作,可以帮助其他同事多做一些,有些小事争着做,用自己的工作成绩说话,对于领导下达的任务,不折不扣的完成,多干活少说话,因为你对新环境不了解,过多评论,反而容易得罪人,你刚去,还没站住脚跟,争取更快的融入团队中去,很快都会认可你!
武定县13626852019： 怎么去让老员工和领导喜欢自己.?？
察褚枣仁： 不管是新老员工都一样 要和上级相处好 感觉起来自己总要付出多一点 付出多对自己也是有好处的 就拿好员工和卓越员工来说吧 好的员工就是 按时上下班 做该做的 卓越的员工就不一样了 做好该做 还得付出多一点点 坚持每天多做一点点的原则 比如一个好的官 做好自己的本份工作就得了(那他会有升阶的机会吗)
武定县13626852019： 作为一新秀管理者,怎样才能让老员工心服口服呢? - ？
察褚枣仁： 首先,你要明白工作和生活要分开对待,平常的时候要与大家打成一片,但工作的时候要一丝不苟,不能迁就. 其次,真正让他们心服口服的只能是你的工作能力和个人领导魅力,所以你一定要好好培养这方面的能力. 祝你成功哦
武定县13626852019： 我是新员工,怎么和老员工搞好关系 - ？
察褚枣仁： 仅供参考 最好先了解一下公司的文化,并通过周围还能聊的过去的人先打听一下这种情况是不是针对所有的新员工都是,而并非你自己一个人有这样的困惑.如果大家都是这种情况,相信一切都只是时间问题,时间久了自然就能融入进去了....
武定县13626852019： 职场新人如何能让老员工喜欢呢？
察褚枣仁： 职场中处理好人际关系十分重要的,职场新人工作要做好本职工作,不去抱怨,不侵犯他人隐私,不在背后指手画脚,真诚对待同事.有不清楚的来x职场,您个人的专属职业经理人为你解答.
武定县13626852019： 新进员工如何获得老员工的喜欢??是勤快?嘴甜吗?多帮老员工做事 这个还可以理解 但是我们单位一老员 - ？
察褚枣仁： 企业管理松懈和不当,造成员工自由怠慢,
武定县13626852019： 刚入职场的新员工如何与老员工相处? - ？
察褚枣仁： 对于刚刚进入一个新的工作环境的新人来说,除了得到上司的认可,最大的帮助就是来自老员工的认可.毕竟,在这里来说.老员工已经在这里占领了很大的一席之地.都有了自己独立的朋友圈子.你要先了解每一个人的脾气秉性.人以群分....
武定县13626852019： 怎么样讨中年女上司的喜欢? - ？
察褚枣仁： 忠诚和富有活力是你赢得上司器重的不贰法宝.请永远不要为了讨好某一个人而工作.只一点记住即可:做人第一,做事第二.工作只是生活的一部分,而生活永远是活生生的人的生活.再重要的工作都可以有商量的余地,但做人却没有.在工作上,离了谁都不会有任何问题.宁可一二件事做得不那么完美,也不要因工作伤了人.人没有做好,一切即空.凡事以人为本,在工作上叫真是多数新入场职员的通病.
武定县13626852019： 如何让你的员工喜欢你？
察褚枣仁： 多和员工接触,关心员工的日常生活,多了解还想让厂子提供的有什么,最主要的是要平易近人、让员工有什么事、什么话都想告诉你.
武定县13626852019： 新来的员工怎么和老员工处好人际关系?怎样才能让他们对自己有好的映像 - ？
察褚枣仁： 一、妙语几束:1、沟通多一点,问题少一点.2、了解多一点,朋友多一点.3、心平气和点,问题解决点.二、换角思考:现在补充:特别是多站在客户的角度去想问题,把自己当做客户来思考,就知道对方的一些想法了.三、两人相处:两...
