女职工上环有假吗

~ 尽管现在开放了生育政策，但很多人都不想要生多孩子，一来养育孩子的成本太大，二来是因为孩子生多了需要缴纳社会抚养费等。为了更好的避孕，有些女职工就会去上环。那么，女职工上环有假吗?我为你仔细讲解。
      女职工上环有假吗
      有的，卫生部、国家计划生育委员会《关于检发“节育手术常规”的通知》国卫字(1984)1号文件规定:

      (一)放置宫内节育器:自手术起休息二天，手术后一周不作重体力劳动;
      (二)取宫内节育器:当日休息一天;
      (三)输精管结扎:休息七天;
      (四)单纯输卵管结扎:休息二十一天;
      (五)人工流产:休息十四天;人工流产同时结扎输卵管:休息一个月;
      (六)中期中止妊娠:休息一个月:同时结扎输卵管:休息四十天。
      上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。
      女职工劳动保护特别规定:
      第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
      第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
      第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
      第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
      女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
      第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
      第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
      对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
      怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
      第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
      第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
      女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
      第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
      用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
      第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
      第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
      第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
      工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
      第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
      用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
      第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
      第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
      第十六条本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
      更多法律问题，欢迎来找律师为您进行法律服务。

---

天峨县15914688629： 女性带环单位给假吗? ？
保京硫酸： 给假,上环两天.取环一天.做完上环后的那张单子医院有一个病假章,敲上就可一了.

天峨县15914688629： 法律可有规定妇女上环是否有假休? - ？
保京硫酸： 法律没有规定妇女上环有休假,在落实避孕措施中,女性进行输卵管结扎手术的,由医生开具休假条,用人单位须准其休病假.

天峨县15914688629： 上环有假期吗 - ？
保京硫酸： 有假期的,法律规定是2天的,不过具体还是需要看公司的,有的公司没有假期,有的是不止2天,可以和公司协商,手术后7日内,不可以安排从事重体力劳动.

天峨县15914688629： 法律可有规定妇女上环是否有假休?？
保京硫酸： 目前的法律没有这方面的休假规定.但是有金钱补助

天峨县15914688629： 请问,女职工安环和取环的休假是几天 - ？
保京硫酸： 上环,是计划生育国策要求,有带薪假两天. 取环是门诊病假,没有带薪假,这就是中国人的政策(上环一点都不痛,取环痛死了).

天峨县15914688629： 女职工上节育环有休假?女职工上节育环有休假吗 ？
保京硫酸： 国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南>>对各种节育手术后假期的建议:放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动.

天峨县15914688629： 女职工产后上环可以享受什么假期 - ？
保京硫酸： 1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动. 2.取宫内节育器:当日休息1天. 3.输精管结扎:休息7天. 4.单纯输卵管结扎:休息21天. 5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假.对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算.如引产加结扎,引产休假应为42天,结扎再加21天,共计63天. 在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.

天峨县15914688629： 员工上环会给予假期吗? - ？
保京硫酸： 依据国家和地方的计划生育条例规定给假,去克扣这种假期太没意义了!

天峨县15914688629： 女工上环摘环有带薪假期吗? - ？
保京硫酸： 是的,上环3至4天摘环休息一天都是带薪休息的,计生法有规定.