劳动合同维权有什么方法？
一、劳动合同维权有什么方法
1、向劳动部门进行投诉
根椐劳动合同法规定，劳动合同双方必须各持一份。用人单位违反规定，不给劳动者的，可向劳动部门进行投诉，劳动部门责令单位改正，拒不改正的，给予行政处罚。
2、直接找公司索要
劳动者在入职初期，一旦签订了劳动合同，如果公司以各种名目扣留的话，一定要找公司索要一份。因为劳动者的要求是合法合理的，所以可以频繁追问。
3、向仲裁部门申请劳动仲裁，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
二、劳动合同的内容
1、劳动合同期限。
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。
2、工作内容。
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。
3、劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。
7、违反劳动合同的责任。
一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。
劳动者在维权的时候一定要注意需要自行承担举证责任，劳动者可以向相关部门提交自己的社保缴纳记录、工资条、工作服、同事的证言等证据证明自己和公司存在劳务关系，如果不能证明的话劳动者会处于一种十分被动的地位从而不能维权。
不动产买卖合同纠纷怎么维权
一般来说，最好的方式是先协商。房屋买卖纠纷维权应按平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋买卖合同中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。
常见的劳动纠纷有哪些?假如你的劳 动权益收受到侵害,你会通过哪些途 径...
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 方式:1、协商2、调解 3、仲裁4、诉讼。在...
委托方和被委托方是什么意思
委托方是指委托他人为自己办理事务的人被委托方是接受委托人的委托代理委托人从事民事商事活动或者诉讼仲裁活动的人。根据授权从事商事活动的被委托人又称为经纪人，根据授权从事民事诉讼、仲裁活动的被委托人又称为代理人。具体如下：1、受托人所为的转委托，一般都要经委托人同意或者追认。未经委托人同意...
职工进行维权行动,110有权利进行干涉吗?
2\/维权建议 由于公司职工与单位关于工资产生纠纷,按照<劳动合同法>第85条的规定,应该向当地的劳动和社会保障局投诉,可以打12333投诉.由于职工人数比较多,应该是问题比较严重,也可以推选5名职工代表,向当地信访办投诉,信访办会要求劳动局在规定期限内答复你们 法规依据:《中华人民共和国劳动合同法》http:\/...
单位不签老动合同我怎么维权同事的证明书要按手印吗
如果单位不签劳动合同，可以先协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉解决！同事的证明要签字按印。
装修公司延期找什么部门投诉
装修公司延期可投诉渠道有以下：1、可以拨打12315或者去当地消费者协会投诉；2、双方有合同约定，对方延期可以向法院起诉，依据合同可以要求对方承担违约金。找行业协会投诉装修公司，当消费者的投诉是针对协会的会员单位，由协会出面进行协调，一般沟通起来会比较顺畅，更有利于纠纷的解决，但是对于非会员的...
消费者维权有哪些途径?
消费者权益的维护：消费者在购买商品或接受服务时，享有以下权利：安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、维护自身合法权益权、获得知识权、人格尊严权和监督举报权。牢记维权时限：国家对部分商品维修更换退货时间做了如下规定：（1）“7日”规定。产品自售出之时起7日内发生性能故障，可以选择...
楼房买卖合同的诉讼管辖是怎么规定的
关于房屋买卖合同纠纷的管辖地一般应该选择房屋所在地的法院起诉，如果合同还没有开始履行，也可以选择被告方所在地法院。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，基本上因为不动产引发的纠纷，都是向不动产所在地的法院起诉的。 一、楼房买卖合同的诉讼管辖是怎么规定的?楼房买卖合同应由被告住所地法院或合同...
消费权益被侵犯,如何更好维权?
根据我国目前的《消费者权益保护法》《合同法》等相关法律法规，消费者主要有以下几种维权的途径。一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说...
在公司做了5年,交了18个月社保,一年一签合同,老总说不再续签了,无故...
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位...
吴宙养阴： 企业不签劳动合同的维权方式是:1、可以到劳动监察大队举报投诉.劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉.直接起诉法院不受理.2、没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿.3、超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同.
新邵县19470524326： 发生纠纷如何维权? ？
吴宙养阴： 一、发生劳务合同纠纷如何维权?一、去用人单位所在地的劳动行政部门投诉,可以维护劳动者的合法权益,解决劳务合同纠纷问题;二、携带仲裁协议去仲裁机构申请劳...
新邵县19470524326： 劳动合同常见争议处理方法有哪些 ？
吴宙养阴： 1、常见的处理劳动合同争议的方法:由用人单位与劳动者协商,达成和解协议;找调解组织进行调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去人民法院起诉.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.
新邵县19470524326： 企业拒签劳动合同,劳动者如何维权 ？
吴宙养阴： 企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同.若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
新邵县19470524326： 从公司辞职未签劳动合同怎么维权的 ？
吴宙养阴： 1、从公司辞职未签劳动合同的维权方式为:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
新邵县19470524326： 公司对于劳动合同争议的规定的解决方法有哪些 ？
吴宙养阴： 解决办法如下:1、协商;2、调解;3、仲裁;4、诉讼.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动争议当事人的协商和解,发生劳动争议;劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.
新邵县19470524326： 不签劳动合同要如何维权? ？
吴宙养阴： 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以.3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系).
新邵县19470524326： 处理劳动关系纠纷的方式有哪些 ？
吴宙养阴： 1、处理劳动关系纠纷的方式是:首先进行协商处理;协商不成的,可以进行调解,应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有关机构申请仲裁;仲裁也无法解决的,可以收集相关证据,进行起诉处理.2、法律依据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.
新邵县19470524326： 单位不签书面劳动合同怎么维权 ？
吴宙养阴： 单位不签书面劳动合同的,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,若自入职之日起超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资.据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
新邵县19470524326： 公司扣押劳动合同应该怎样维权 ？
吴宙养阴： 单位扣押劳动合同是不可以的,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
