21世纪管理学教材·人力资源管理学习指导目录

~ 上篇：人力资源管理同步练习与综合测试

第1章 人力资源概述

深入理解人力资源管理的基本概念和作用。

第2章 人力资源管理概述

全面介绍人力资源管理的定义、范围、目标及重要性。

第3章 人力资源管理理论基础

探讨人力资源管理的理论框架、经典模型和主要理论。

第4章 人力资源战略与规划

阐述制定有效人力资源战略和规划的重要性、方法与步骤。

第5章 工作分析与工作评价

学习工作分析的步骤、方法与工作评价的指标体系。

第6章 招聘、甄选与录用

了解招聘流程、甄选工具与录用决策的制定。

第7章 入职引导与培训开发

讨论入职引导计划的实施、员工培训的需求分析与开发策略。

第8章 绩效管理

掌握绩效管理的流程、绩效评估的方法和绩效改进的实践。

第9章 薪酬管理

分析薪酬设计的原则、方法与薪酬体系的构建。

第10章 职业生涯管理

探讨职业生涯规划、职业发展路径与员工激励机制。

第11章 综合模拟试卷

提供实践操作的模拟测试，帮助巩固学习成果。

下篇：人力资源管理师历年考试真题

2008年5月企业人力资源管理师二级考试真题

2008年5月企业人力资源管理师二级考试参考答案

2008年11月企业人力资源管理师二级考试真题

2008年11月企业人力资源管理师二级考试参考答案

2009年5月企业人力资源管理师二级考试真题

2009年5月企业人力资源管理师二级考试参考答案

2010年5月企业人力资源管理师二级模拟试题

2010年5月企业人力资源管理师二级模拟试题参考答案

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田阳县15359061511： 人力资源管理专业教材 - ？
琴步艾复： 考人力资源管理师看培训教材就可以了,劳保部出的人力师培训教材还是很不错的,详细全面,解释得也不错, 人力教材你可以选21世纪教程,高教出版社的,也可以选人大出版的专业教材,都可以,全套有的多有的少,主要包括人力概论,薪酬管理,绩效管理,人力规划,劳动关系,劳动经济,劳动心理学等等

田阳县15359061511： 人力资源管理都学些什么 - ？
琴步艾复： 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通.学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等.

田阳县15359061511： 知识经济时代的人力资源管理有哪些特点 - ？
琴步艾复： 人力资源管理的趋势人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展,尤其是在我国改革开放以来,将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展形...

田阳县15359061511： 人力资源管理的入门初级书籍,介绍下,急需!! - ？
琴步艾复： 可以买一套教材,系统学习.推荐教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 中国人民大学出版社出版的 人力资源管理概论(第三版)董克用 战略性绩效管理(第三版)方振邦,罗海元 工作分析的方法与技术(第三版)萧鸣政 招聘与录用(第二版)廖泉文 人力资源战略与规划(第二版)赵曙明 培训与开发(第二版)石金涛 薪酬管理(第三版)刘昕 劳动关系(第三版)程延园 教材里面不仅有理论知识,相关概念和案例非常接近实际.还有很多人力资源图表,对人力资源管理学习者有很大帮助..

田阳县15359061511： 人力资源管理方面的书籍 - ？
琴步艾复： 1.人力资源管理的基础——组织行为学,务必要Stephen Robbins的.人民大学有翻译成中文的.但英文的看着更较劲.2.人力资源管理.建议看德斯勒主编的.人民大学出版社也有.很厚,内容很全.看懂了就都会了.3.组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》,要是非营利组织就算了哈.4.薪酬管理(第二版)——教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,南开大学人力资源管理系就用了这本.5.员工关系管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书) 其他的书建议你去当当网上买买看.人力资源管理的教材一中国人民大学出版社的最为权威.他们的人力资源管理在全国是第一的.另外建议看看西安交通大学、南开大学以及复旦大学的相关教材.

田阳县15359061511： 中国人民大学本科人力资源管理专业课程 - ？
琴步艾复： 本科的时候有人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语,我们学校就开设了这些. 人力资源管理概论,工作分析与设计,绩效与薪酬管理,人员培训与开发,国际企业管理,战略管理,国际人力资源管理

田阳县15359061511： 为什么说人力资源管理是二十一世纪管理学的核心 - ？
琴步艾复： 因为21世纪是人的世纪.人是最重要的最核心的生产力,人才也是企业最重要的核心竞争力.而人力资源管理说到底就是管理人的学问.在管理学中,很多是管理事物的,或者知识的,但管理的这个学问,最核心的学问,应该是人力资源莫属.

田阳县15359061511： 人力资源管理学的是什么?有什么知识?？
琴步艾复： 我学管理,以下是人资(人力资源)教材目录: 概述 人资理论 人资规划 工作分析与设计 招聘 人资配置 员工考评 薪酬管理 人资保护 人资开发概述 人资开发的途径与方法 人员激励 员工培训 -沈阳大学生

田阳县15359061511： 人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐 - ？
琴步艾复： 人力资源管理导论、管理学导论、组织行为学、人力资源管理战略规划 【MSMHUB会议平板】

田阳县15359061511： 求问天津师范大学应用心理学考研参考书目,最好专硕学硕都推荐一下. - ？
琴步艾复： 专业课是一样的.参考书目:1.乐国安主编《社会心理学(第四版)》,南开大学出版社,2008年(社会方向)2.钱铭怡主编,《变态心理学》,北京大学出版社,2007年(临床方向)3.艾森克、基恩著,高定国等译,认知心理学,第五版,华东师范大学出版社,2009年(应用认知方向)4. 张德、吴志明 编著,《组织行为学(第三版)》(21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系),东北财经大学出版社 2011年版(人力资源管理心理学)