员工自离公司该扣多少钱工资

~ 劳动者自动离职，如果给用人单位造成损失的，扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%，一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除，也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。

一、自动离职扣多少钱工资?

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

二、员工离职要提前多久通知单位?

根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，一般都不会有经济补偿金。

三、哪些情况下单位可以辞退员工?

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

综上所述，员工没有提前告知单位就自动离职的，会给单位造成一定损失，影响人员管理，这样单位扣工资也是合情合理。当然，扣工资不能全部扣留，原则上不超过当月工资的百分之二十。如果双方签订竞业限制条款，员工还应该承担违约责任。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

---

武进区13344344245： 自动离职工资怎么算 - ？
澹甘欣奥： 1、严格讲,这件事情不好界定,公司给你发了点,算是有些良心. 2、你突然离职,领导也没有同意,你强制走了,公司完全可以算你后面是自然旷工.很多公司制度规定旷工3日就算自动离职,还得赔偿公司的损失.所以给你560元公司很明显是扣了一些钱,但是你有过错在先,没法去细算具体多少钱.所以只能忍了. 3、虽然你是特殊情况要离职,但是界定不清楚,当时你完全可以先跟领导说明情况请几天假,领导不同意的情况下你再提出离职.特殊情况的事情难免,关键看怎么做大家都能接受.

武进区13344344245： 自离扣多少钱 - ？
澹甘欣奥： 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.

武进区13344344245： 劳动法自动离职,工资怎么算 - ？
澹甘欣奥： 如果自动离职且没有办理工作交接手续的话,公司可以不结算工资.合同没到期没有关系,只要你提前一个月提出书面申请了,公司一样要批准你离职,如果你提前一个月交了书面申请公司还不批,你就可以自动离职且结算工资了.

武进区13344344245： 劳动局规定自动离职工资怎么算 - ？
澹甘欣奥： 1. 根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付. 2. 用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形,依据《劳动合同法》的规...

武进区13344344245： 一般自动离职会扣多少工资 - ？
澹甘欣奥： 还是看公司员工手册怎么约定的?严格来说,不能说扣工资,只能说非正常离职给公司带来的损失,给予赔偿,标准就看员工手册内容如何约定的了?相关约定,在员工入职培训时是要个员工培训的;如果没有相关约定,或者说有约定没培训告知,也不能扣工资.

武进区13344344245： 自动离职一般会扣多少工资 - ？
澹甘欣奥： 这个不是扣多少工资的事情了 旷工自离的话,那就是可以没有工资的了 这个也是看公司是不是愿意支付一部分工资的

武进区13344344245： 自动离职,工资如何结算 - ？
澹甘欣奥： 自动离职会按厂里的制度计算工资,所以需要知道你女友厂里具体制度是怎么规定的?一般来说,旷工3天以上就会记成自动离职,那么在结算工资时,按旷工一天扣3倍,也就3天要扣9天的工资.你女友1个半月的话,就要扣出这9天的工资、全勤等公司规定扣除项.(以此为例,但不确定是按3天来算) 扣除完后,才是你最后办理手续时的应得工资.如果公司做法实在太苛刻,建议到劳动部门举报并取得帮助.希望帮到你!

武进区13344344245： 员工自动离职按照劳动法怎么算工资 - ？
澹甘欣奥： 员工自动离职按照劳动法 应该按照劳动者实际工作时间计算劳动报酬 但是由于员工没有按劳动法提前30天书面通知,单位有权主张因此导致的经济损失

武进区13344344245： 自离工资怎么算 - ？
澹甘欣奥： 1、离职人员工资,应一次性结清,全部支付给劳动者本人.2、《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须...

武进区13344344245： 员工自动离职工资应该怎样算 - ？
澹甘欣奥： 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.