重疾险可以税前扣除吗

作者&投稿:于贵 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

法律分析:给员工买的重疾险是不可以税前扣除的,按照《个人所得税法实施条例》的第二十五条规定,公司为个人缴付的基本养老险、基本医疗险、失业险和住房公积金,这部分是允许从纳税义务人的应纳税所得额中进行扣除的,而大病医疗险金和补充医疗险金这类商业保金是不可以计算在个人所得税的税前进行扣除的。

而重疾险就属于大病医疗险,若是按照它的性质,重疾险是属于补充医疗险的范围,且属于为企业任职或受雇的全体员工进行支付的,是可以根据企业的所得税法实施条例规定的,基本来说,不超过职工工资总额的5%,标准内的那部分是可以进行税前扣除的。

根据相关政策,可以个人所得税税前扣除的保险有三种:

企业年金,也就是职业年金,是企业和事业单位为员工设计的补充养老金,市面上个人是买不到的;

税优健康险,本质是一年期医疗险+万能险,必须有专门的税优识别码才能抵扣个税;

税收递延型商业养老保险。

除了以上三种保险,我们平时购买的重疾险,医疗险,意外险,年金险等都是不能抵扣个税的。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》

第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:

(一)残疾、孤老人员和烈属的所得;

(二)因自然灾害遭受重大损失的。

国务院可以规定其他减税情形,报全国人民代表大会常务委员会备案。

第六条 应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。


商业保险可以税前扣除吗
不可以。商业保险不可以税前扣除,目前来说,能够抵扣个税的保险只有三种:1.企业年金,即职业年金,是企业和事业单位为职员们设计的补充养老险,市面上个人是买不到的;2.税优健康险,本质上就是一年期的医疗险+万能险,必须有专门的税优识别码才能税前扣除,其大多以团体险的形式存在,需要单位统一...

重疾险保单上有税优识别码吗
重疾险保单上是没有税优识别码的。有税优识别码的保险都是可税前扣除的保险,一般包括企业年金(市面个人买不到,是企业和事业单位为员工投保的补充养老险)、税优健康险(本质上是一年期医疗险+万能险)、税收递延型商业养老保险,而消费者平时在市面上投保的重疾险、医疗险、意外险、年金险等,都...

重疾险属于税优健康险吗
重疾险不属于税优健康险。根据查询深蓝保网站显示,重疾险不涉及个人所得税优惠政策,因此不属于税优健康险的范畴。1、税优健康险的定义:税优健康险主要是指符合规定可以享受个人所得税优惠政策的商业健康保险,包括医疗保险、长期护理保险和疾病保险等主要险种。2、重疾险的特点:重疾险是在被保险人...

重疾险可以抵税吗
3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的情形。4、没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的情形。5、纳税人...

什么叫健康险 商业健康保险概念
一、重疾险 重疾险本质是“收入损失险”,何况是给付型的。只要患上重疾保险公司会直接赔偿,我们不光可以把这笔钱用于损失的弥补,况且还能用于家中的各项开销,暂时减轻家庭经济压力。目前市面上有好多重疾险产品,为了让大家避开坑,我也把几款不错的产品挑选出来,以供参考:《十大值得买的热门重...

意外伤害险可以税前扣除吗
寿险、年金险等,都不可以税前扣除。如果想知道自己的保险是否可以税前扣除,可查看保单上是否有税优识别码,可以在保单的右上角查看,如果有的话,才能享受个税抵扣。通过以上关于意外伤害险可以税前扣除吗内容介绍后,相信大家会对意外伤害险可以税前扣除吗有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。

重疾险可以退税吗
重疾险不可以退税。保险可以退税。但能享受退税政策的保险只有3种,和我们平时买的商业医疗险、重疾险无关。【

减保损失如何计算?
减保损失的计算公式为:准予当年税前扣除的保险损失准备金=本年末准予提取保险损失准备金的贷款资产余额×1%-截止上年末已在扣税的保险损失准备金的余额。这一公式帮助我们更准确地评估减保所带来的经济损失。在保险市场中,增额寿险和重疾险等常见险种都提供了减保功能,这一功能允许被保险人在特定情况下主动...

税优识别码是什么
税优识别码是保单号吗?税优识别码不是保单号,税优识别码是一串18位的数字。税优识别码是通过一人一单一码的原则由商业健康险信息平台确定的,然后投保人在通过保险公司打印在保单上的识别码,作为税前扣除的唯一凭证。税优识别码主要包含疾病保险、医疗保险两部分。且商业健康保险单上必须要有税优识别...

平安福 属于 带有“税优识别码”的产品吗?
平安福不属于“税优识别码”的保险产品。带有“税优识别码”的健康险在国内试点的第一批公司目前只有阳光保险,泰康保险,太平保险和人保健康。2017年7月1日起个人购买符合规定的商业健康保险产品,可以按照2400元\/年(200元\/月)的标准内按月在个人所得税税前扣除。保险公司销售商业健康保险产品时,会在...

松滋市15662104983: 职工重大疾病商业保险能在税前列支吗 -
宇文畅厚朴: 按照目前我国税法,职工团体意外保险、意外医疗保险等与职业风险防范密切相关的这个险种,可以税前列支,重大疾病保险开发时间不长,与社保基本医疗保险对接的一个补充延伸性险种,大都是政府部门出资、农民自己承担一部分保险费用,是某个地区统保的险种,目的是提高农村人员医疗保障,城镇单位要为职工投保重大疾病保险,保险公司一般不接受,也无法税前列支成本,但是个人可以购买重大疾病的商业保险

松滋市15662104983: 企业所得税税前能扣除大病医疗保险吗 -
宇文畅厚朴: 《企业所得税法实施条例》第三十五条规定:“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣...

松滋市15662104983: 在企业所得税年度汇算清缴时,企业为员工缴纳的重大疾病医疗补助可以税前扣除吗? -
宇文畅厚朴: 企业为员工缴纳的重大疾病医疗补助属于职工福利,职工福利不能超过工资的14%, 14%部分可以税前扣除; 报销外地赶来应聘的人的车费、餐费的费用支出,这种支出可以调增.

松滋市15662104983: 华夏健康人生重疾险可不可以抵扣个人所得税? -
宇文畅厚朴: 根据个人所得税的改革,购买的人身健康安全方面的保险是可以抵扣个人所得税的.

松滋市15662104983: 13元大病保险个税可以扣除吗 -
宇文畅厚朴: 保险是可以从工资扣除后,再缴纳个税

松滋市15662104983: 企业所得税中,大病医疗保险是否可以在税前列支?
宇文畅厚朴: 只要不是商业保险,只要交到社保的,就可以在税前扣除.

松滋市15662104983: 团体重大疾病保险保费是否可列入企业成本,享受税收优惠? -
宇文畅厚朴: 只有补充养老和补充医疗可以,重大疾病不在此范围内

松滋市15662104983: 生育工伤保险、重大疾病保险是在税前还是税后扣除?
宇文畅厚朴: 税后

松滋市15662104983: 纳税人符合条件的大病医疗支出在取得大病医疗保险服务收费等票据的什么扣除 -
宇文畅厚朴: 大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除. 2018年10月20日起,财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《个人所得税专项附加扣除暂行 办法(征求意见稿)》,第四章就是大病医疗专项附加扣除.一个纳税年度内,在社会医疗保险 管理信...

松滋市15662104983: 交纳个人所得税的保险扣除
宇文畅厚朴: 理论上不会存在这种情况,因为: 1、个人所得税能扣除的的三金一险是:住房公积金、基本养老保险金、基本医疗保险金、基本失业保险金这4种,其他的商业保险是不能扣除的. 2、个人所得税能扣除的的三金一险的前提是:按规定办理的三金一险,而对这三金一险的规定是单位负责一部分,个人负责一部分. 3、个人所得税能扣除的的三金一险的另外一个前提是:工资薪金所得,其他所得不包括在内. 4、三金一险的规定都是属地办理原则,不存在异地办理的情况. 当然,也不排除某人是A地总公司的人员,到B地分公司的工作并在B地发放工资的情况,但这种情况是非常少的,而且据我知道的,B地不发工资也无法办理养老保险这些内容,必须是发工资的地点一起办理.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网