性格内向，人很单纯，和同事们关系不好要辞职吗？

性格内向和同事关系不好应该辞职吗？你怎么看？~

我觉得不要因为和同事人际关系不那么融洽就选择离职。

在职场中，会有各种各样性格的人，不同性格的人在一起工作时，会有不同的相处模式。性格内向在职场上并不是负面的一种性格，可以理解为做事情沉稳，考虑问题周到，甚至这种性格从事管理岗的也大有人在。
如果和同事关系不好，并不见得是性格内向导致的，只是双方没有共同话题导致的。如果双方没有什么深仇大恨，或者极大的利益冲突。我觉得是可以好好的坐在一起，缓和一下同事之前的矛盾的，毕竟低头不见抬头见，处理好同事之间的关系，有利于自己更好的开展工作。
如果在日常的工作中，彼此的沟通并没有多少障碍，能够完成工作上的上传下达，任务的按时交付，同事

直接的关系会因为合作愉快从而得到改善。
如果仅仅是因为人际关系不好而选择离职，这是一种逃避。并没有解决问题本身，去新的一家公司的时候，还是可能会发生同样的问题，因为性格内向，沟通不善，从而导致和同事人际关系不好。
总的来说，性格内向在职场上并不是一种错误，性格内向的人会花更少的时间精力来处理人际关系，爱岗敬业的内向同事会把更多的时间精力花在处理事情，解决问题这个上面，会给领导留下务实，沉稳的印象，领导会更愿意委派攻坚类的工作给内向的同事去处理。

辞职是一种不能适应现有工作环境的一种表现，然后职场上不仅仅会涉及人际关系的不和谐，甚至涉及利益冲突，如果因为同事之间的个人喜好，关系不和谐就选择离开一个公司，那说明作为员工，在职场上的抗压能力还有点加强，只有能够对人际关系这方面的不和谐看得云淡风轻，解决同事之间的矛盾，这样工作起来才会得心应手。

性格内向和同事关系不好，不应该辞职。
在职场中，一般性格内向的人在团队中的存在感就比较的低，可能会有些许的光芒但也都会被那些交际能力强的同事给掩盖住了，领导也在不经意间会忽视他们。
内向的人可能会试图去改变自己的性格，但在这个过程中注定不会是那么的一帆风顺，甚至会闹出笑话来。
一、摘掉自己一直被贴上内向性格的标签
内向的人在团队作业中是很不讨好的，在团队中几乎都是陪衬的，可能会做一些辅助的工作。
内向的我们也明白自己在职场中的定位是在哪里，所以也都习惯了自己在团队中的位置。
“习惯”是个很可怕的事情，一个习惯可以让我们变得越来越好，也会让我们安于现状，不求改变，从而使自己越来越内向。
而我们要摆脱这种内向的性格，打破不善于与人交往的局面，就需要关掉那个一直提醒自己是个内向性格人、不应该做什么不是内向的我们应该做的那个喇叭。
我们时刻都在提醒自己是个内向的人，所以做起事情来就会畏首畏尾，瞻前顾后，这样工作效率当然是提高不上去的，甚至工作做的也会没有。
因此，要忘掉我们内向性格中的缺陷，也是摆脱困境的关键。
二、从心底认同自己内向的性格，也知道自己的性格优势
我们都知道一般性格外向，喜欢交际的人，在同事中的人缘也会比较好，与同事相处自然也会融洽一些，当然领导一般也是喜欢这样的员工的。
虽然性格外向乐于与人沟通的人在工作中是方便不少，但是其中也是会有问题的，这也是需要掌握一个度的，过犹不及，如果掌握不好度也会适得其反。
内向性格在团队作业中多少会有点不占优势，但是我们要从从内心去认同自己的性格，我们虽然不能在团队的讨论中脱颖而出，但是因为性格的原因，我们思维缜密，观察细致，做事情也比较细心，在工作中也会比较的稳重。
所以，我们虽然性格内向，不善于与别人打交道，害怕在公共场合社交，我们完全可以不去社交，不去为难自己去打交道。
放下心结，明确我们自己的优点，有时真的不用太在意别人的眼光，顺着自己的心去工作就好了，这样才能在工作中不受外在因素的影响而更好地发挥自身的能力。
三、摆正自己的心态，尽量将我们的优势最大化
在职场中，其实不止是能说就一定会成功，性格内向的人也是可以混的如鱼得水，重点是我们要尽量忘掉性格中的缺点，明确我们性格中的优势，摆正我们的心态，将我们的优势放得最大。
当我们能彻底地接受自己的性格，从而试着去摆正自己的心态，就会在无形中给自己增添了一份自信。
也就是说，我们会在工作中给自己暗示，自己是很棒的，相应的我们在工作中就会有一个很好的状态，结果就是自己会发出独特的光芒。
试想一下，如果我们将自身性格的优势都发挥的淋漓尽致，必将提升我们的工作效率，工作的质量自然也会提升上去，领导和同事当然也会对我们另眼相看。
因此，性格内向的我们想要在职场中脱颖而出，需要忘却性格中的不足，努力发挥自身的优势，使自身的优势达到最大化，让领导和同事都能看到我们的能力，这时候，我们的内向性格就是我们的加分项了。

性格内向和同事关系不好的话，那么不应该辞职的。到职场工作的话，也不是来交朋友的，和同事关系不好的话，那就做好自己的本职工作就好，即便辞职后到一家新公司，性格还是会内向，也不会和同事相处的好。

既然和同事相处不好的话，不是换公司就可以解决的，而且也没有这个必要，最主要的是找到自身的原因，加以改正之后不管到哪里都会混的很好的，和同事间也会相处融洽。

一、 不要因为同事而辞职

对于在职场上受挫的人来说，一旦在公司和同事没有处理好关系，再加上自身性格的关系，所以便会想要辞职。这其实是不对的，本身和工作没多大关系，也不能因为和同事关系处理不好，就选择辞职。

性格内向的人往往对待工作是十分认真的，会将领导交给自己的工作好好的做好。我有一个同事便是这样的性格，刚来的时候，他还是一个不爱说话的人，和其他同事说话的话，除非人家找他聊天，否则他一天都不会说话的，只会一个人在那里勤勤恳恳的工作。

虽然和同事们没有过多的接触，但是他将工作做得很好，而同事们和他在一起工作的时候，也会感觉轻松很多。每次领导表扬的时候，都会有他的名字。而他虽然性格内向，不怎么和人说话，甚至也不懂得社交，但是这样的人却将工作做得很好。

不过同时和他打招呼的时候，他也会笑着和对方打招呼，有时候同事需要帮忙的时候，他也会默默的帮助人家，挺暖心的。所以即便人家性格内向，不擅长社交，但是和公司里的同事关系也是不好不坏的。

所以，并不是因为性格内向，和同事关系处理不好便选择辞职的。做好自己的工作就可以了。本身在职场上就没有真正的朋友，有的只不过是彼此间的利益关系而已。

二、职场上本身没有真心的朋友

对于职场上的人来说，只要不给别人添麻烦就可以了，自己做好自己的工作就可以了，不需要考虑其他的，也不必因为性格的关系，认为自己和别人不合群。

其实这都只是你个人的想法而已，或许在同事们看来，你只是性格内向，不怎么好相处，但是人家也不会说你什么，只要彼此间没有什么利益纠葛的话，基本上都是没事的。

---

通海县18637049635： 由于性格内向 和同事沟通不到 相处不好 - ？
始韩涵雪： 我个人觉得与人相处是一门学问.需要活到老,学到老的. 时时想着自己的缺点,并努力加以改正.尽量与同事相处和谐.在家和家人、伴侣相处和谐.家庭、单位都相处和谐了,就是为社会和谐做贡献. 尽量去阔大自己的心量.我个人觉得常怀一颗能为对方做什么的心是很好的心态.这也足够了.在单位团队中,尽量和团队同事保持一致,不搞特殊.同事们干什么,我就干什么.当然了,如果有负面的成分,要尽量保护好自己,不受污染和影响.在和群的基础上,尽量去容入同事的圈子,能容入多少算多少.我尽力了,也就问心无愧了.希望能帮到你. 我自己在这方面做得就不好,我们共同不断地学习吧.

通海县18637049635： 我是一个性格内向的人,我感觉和同事相处很困难. - ？
始韩涵雪： 其实我也是一个内向的人,和你有同感. 我目前还是一个学生,在学校里知心的好朋友不多,但是我们的交往很密切,真是无话不说.我其实我感觉内向也没有什么,有几个知心的朋友也就足够了 至于和同时的相处,我感觉平时多和他们聊聊天,多沟通一下,有不懂的尽量找他们帮忙,他们会很乐意帮助你的,这样你就有更多的机会和他们接触,时间常了你们也就熟悉了,说话也不会那么拘谨,你们之间的关系自然会好 的. 但是你也不要什么问题都问他们,那样他们会以为你没有能力,没有主见,在加上你的内向,给别人的感觉聚会更糟糕 朋友祝你成功

通海县18637049635： 我性格内向,工作快半年了,跟同事处理不好关系,主要是因为不知道怎么跟他们讲话,该讲些什么,怎么办? - ？
始韩涵雪： 我也刚出来工作不久,分享一下经验.首先明确一点,性格这一方面,只要对人畜无害,那就没有对错之分.内向也好,开朗也好,没关系,从性格上就否定自己,不好的.第二,你所谓的处不好关系,应该是关系冷淡,而不是关系恶劣.你想...

通海县18637049635： 我性格有点内向,不会和同事搞好关系,怎么办? - ？
始韩涵雪： 那你开始就得让你的同事知道你内向,这样他们也就会理解你的. 人与人之间都是相互的,平时多和他们互动就行了

通海县18637049635： 内向的人怎么处好同事关系 - ？
始韩涵雪： 内向、外向都是人的性格区分,无所谓好坏,也很难根本改变.内向的人接触群众不普遍、不善于交际这是它带来的缺陷.可是并不是内向的人就一定和群众搞不好关系了,而且内向的人感情深沉专一,不像外向的人往往“人一走茶就凉”,轻诺寡信.内向的人处不好同事关系恐怕不能从性格上去找原因,应该从其他方面去找,而且不一定是内向人的不对,也可能是对方的不对造成的.外向的人也有和同事搞不好关系的啊!所以,应该讲事实的是非曲直,就事论事.在这件事情上可能错了,那以后注意改正就是,如果是对的,应该坚持,与性格的内外是没有关系的.

通海县18637049635： 我自己内向不爱说话,跟同事关系很淡,没话说,但我对她们都客客气气的,请她吃东西,可为什么她们跟我处 - ？
始韩涵雪： 做自己,没必要因为其他人去改变自己.职场同事关系没有十全十美的.再说了性格也是决定一些因素的,聊得来的朋友在一起就是火热.职场里差不多的关系就可以了

通海县18637049635： 我性格太内向不会说话没有同事愿意跟我交往看见我都很不耐烦? - ？
始韩涵雪： 你能把话聊死,人就不喜欢和你聊天了.你锻炼自己的口才,多读一读,口才和心理方面的书.

通海县18637049635： 我性格太孤僻.太老实.跟同事.上司关系很不好.现在该怎么改变自己的性格?碰到同事我老是面无表情.该 - ？
始韩涵雪： 有很多人的由于性格内向而困扰着工作和生活,其实呀,你对他们没有敌意只是不爱说话而已.首先你要用平常像对待朋友的心态去跟同事和上司说话,别紧张,放轻松,把他们当做你追求喜欢的人的试验品,多对他们笑,当你感觉和同事和上司可以平常的相处的时候,你就可以试着跟你喜欢的人搭讪啦,都是一个公司的同事,其实很容易就可以认识她.希望可以帮到你,望采纳

通海县18637049635： 我怎么才能和同事搞好关系?我是个内向的人,不熟的人,我都不愿意说话,我怎么才能调整好自己的心态? - ？
始韩涵雪： 这种现象在社会上多的是了……内向的人非常容易吃亏,在单位里你可以和同事聊些家常或者是社会上比较流行的事……慢慢的融入进去,这样随着朋友的增加这种性格也会慢慢的改善.希望也的回答能够帮助你

通海县18637049635： 性格较孤僻,与同事没办法打在一起,放不开 - ？
始韩涵雪： 朋友都是深知你心的人,能成为好朋友都是性格相仿,比较合的来的,所以大多数人和朋友都比和同事相处的愉快,同事只是在一个单位工作的人而已.其实你的性格并没有影响到工作这就很好,建议你在单位也不要老想着自己怎么孤单,因为越想越难受,平时还是要主动一点,从小事上开始多和别人接触,找话茬,慢慢会和别人打成一片的.如果你总是放不开的话,也别强求自己,凡事只要遵循人之常情即可.