32岁，国企临时工，还有坚持下去的意义吗
32岁正值最好的年纪，作为国企临时工，如果工作发展的空间不大，可以放弃，从新寻找一份适合自己且有发展的工作。
人们在选择工作的着重点不一样，所以对于工作的抉择性也不一样，如果喜欢安逸，按部就班的工作，国企的工资和其他都可以满足的情况，可以继续坚持，但是无非是提前过上了中年人的生活。工作没空间、没激情、熬退休的状态。所以作为才32岁的人来说，工作抉择的机会很多，没必要一棵树上吊着。
32岁人的工作除了看薪资待遇外，个人感觉更应该注重公司给自己提供的平台和发展机会以及空间是否能满足自己对职业计划的需求。32岁正值好年纪，是一个适合拼搏，努力实现自我的一个年龄。如果工作的环境和空间不够施展自身的能力，可以选择辞职。毕竟工作是人生的大事，可况还是正当的大好年华。
国企临时工，发展的空间是没有那么大的，辞职是最好的选择，因为机会都是自己争取来的，自己以后的路也是掌握在自己的手中，没必要在一个没有空间和发展的地方浪费时间。
但是辞职要骑驴找马，不能太多余果断，等自己找到合适的机会再辞职。以防止突然离职会造成心里的落空。
如果自己不想辞职，可以找自己的直属领导去谈判，看看自己的定位和发展计划是否能得到满足，如果不能，那就没有什么可以犹豫的了。
国企临时工，非常难得的工作，多少人想做都没有机会。我们要综合考虑，慎重选择，轻易不要辞职，做好自己，实现自身人生价值。
国企临时工（劳务工、外包工）是被另眼相看的，基本是没有什么“出路”的。但凡你能找到合适的岗位，有本事的你就跳槽到正规岗位吧。没有能力跳槽，或者不能适应不稳定，那你还是扎扎实实干好、争取转正吧。如果转正不了，等积累经验后，具备条件后，跳槽到高薪岗位上去吧。
有些国企在辅助性、替代性、临时性的三性岗位上，大量招聘劳务工、外包工（简称临时工）。这些岗位本来就是三性岗位，替代性很强，工资水平低，你爱干不干，有的是人愿意干。所以，国企不在乎你是不是辞职，这类岗位流动性本来就很强，人来人往的。岗位技能简单，月薪就3000元，你嫌弃就辞职吧，马上就有人顶上来。所以，不可能让你转正，这种岗位设计上就是流动性的。既然做这份工作，就没有办法，门槛太低，竞争太大，可替换性很强，你没有讨价还价的余地。
什么意思呢？比如公司却信息网络技术人员，但公司内部找不到人来干。上级又不给用人指标，那么就市场化招聘劳务工或外包工，实际上从事的是主体技术岗位，与正式工在一个办公室工作。但是工资福利却远远低于正式工。这种用工模式，对劳务工最不公平。技术水平比正式工高、加班加点比正式工多，但收入远远不如正式工。这种劳务工有一个机会，一是岗位重要，二是认为你优秀，公司可能给你转正。
如果你是低技能岗位（三性）岗位临时工，你面临的难题就比较多。这种岗位技能简单，简单培训就能上岗。你不愿意做，立即就有人顶替过来。你没有话语权的。国企对这种技能岗位，叫做技能人员。有的岗位就受重视，有的岗位就不受重视。
所以，如果你是从事一线操作岗位的，一定要想明白一件事：你能不能转正？如果有政策可以转正，那就朝着这个方向努力，一是争取转正，二是即使不给转正，但你锻炼了能力，你可以去民企去拿高薪。
嗯，今年比往年不同 。很多厂没有事做。还是先干吧，不要挑太多了。好多厂没有定单。还是在国企 。先混着吧，挺好的。
公安特警合同制是不是临时工
1、合同制是和以公务员制度考取的聘任制相区别的，合同制下的公安特警与用人单位签订的是劳动合同，适用的是《劳动法》以及《劳动合同法》；合同制下双方的权利义务是约定的，不是法律直接规定的。2、临时工，临时工就是暂时在单位工作的人员，与正式工相对，指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用...
国企编制和事业编制和行政编制的区别
2、职能职责不同：（1）理论上公务员是“依法行政”的。（2）事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，无权有钱。（3）企业编制，是体制外的，无权有钱。3、工作人员不同：（1）国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工...
孩子不到2岁,离婚判给男方的机会有多大?
孩子不到2岁，如果没有特殊情况存在，离婚判给男方的机会不大。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务...
富士康招聘临时工要面试,怎么样才能提高面试成功率
---这个问题虽然简单，但是HR一般会从这个问题看出你的逻辑性，重点把握能力，表达能力，总结能力等等。所以回答这个问题要简单的回答自己的求学、家庭、工作经历。例如：我是张三，今年32岁，2000年毕业于华中师范大学经济学专业；已经结婚，有一个小孩2岁；我出来工作已经8年了，一直从事财务管理工作---...
机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展?
工勤岗位缺人了,大多都通过“政府购买服务”,通过招聘合同工、临时工、劳务派遣工的方式解决。 现在的党政机关,已经明确要求工勤人员“只出不进”,现有的工勤编制随着现有的工勤人员调出、退休等自然减员,“随退随销”,党政机关的工人呈绝对减少的趋势,工勤编制也将在10年左右的时间,从编制类型中彻底消失。事业单位...
我的弟弟妹妹都比我有钱,比我强,该怎么办?
6、成功不仅仅是钱，也不仅仅是工作单位的好孬。肯定不是！我给你说个事实，你心里就明白了：你的表弟表妹，在他们的工作岗位上尽管拿到了5、6000元的工资，但他们比你痛苦！为什么呢？因为他们只是临时工而已，而他们身边的正式工，拿的比他们多多了，工作中可能他们干的更多，但在单位里，有些福利...
中央对下岗工人有何待遇
如一边下岗,一边招用外来临时工的行为,可向劳动监察部门投诉。 总之,前述5项下岗职工的权利,都是党和 *** 为切实做好国有企业下岗职工再就业工作而设定的。随着国企下岗职工再就业目标的实现,“下岗职工”概念将自然消亡,这些特定的权利也将随之消亡。 求助下岗工人6级的待遇问题 这样肯定是不对的 《工伤保险...
临时工能否可以获得养老保险金?
因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。2、 养老保险的缴纳期限 按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55...
满16岁可以打暑假工吗
企业用工聘用的原则：1、固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，福利，社会保险等待遇。2、临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然...
特殊行业工龄折算
其参加工作时间从在本单位最后一次做临时工之日算起。” 什么是视同缴费年限? 答:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定:视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家政策规定计算的连续工龄。 劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知 16.参加工作时间,指参保职工首次参加...
连垂喜安： 看你自己的选择了. 如果图安逸,就踏踏实实在国企,论资排辈,过些年也就有待遇了. 如果想闯一闯,私企不错,不一定要吊死在一棵树上,左顾右盼,时间浪费了,以后可能会后悔现在没有早点决定.如果相信自己的学习能力,也做好了先苦后甜的准备,就果断去私企吧,人生能奋斗的没有几年.
丹江口市17047339437： 我在一国企工作一个月1300多,很稳定感觉很无聊,请问有必要继续下去吗? - ？
连垂喜安： 我原来在一个小企业, 一个月2700 做中石油加油站系统维护 刚毕业 很满足,后来发现好多人都是跟我干一样的活 拿得比我多,我走啦.现在在做销售.中间还有好多事情,都是我的财富,值得回忆的事情,至少我觉得我曾经尝试了好多机会.虽然没有太好的 效果,但是 回想起来特别爽,以后还要这样 有机会就走.干嘛为了一个地方困住自己,经验是自己的 到了那里都一样.说说国企, 稳定, 体面,待遇好,逢年过节的都有补贴啥的,你要是为了这些可以留下. 最后我不想说让你走啊 之类的 ,你自己选择,你其实就是想找个人帮你出主意.其实 好多人都这样 都知道答案 就是不确定.心里没底.呵呵祝你好运.
丹江口市17047339437： 新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗 - ？
连垂喜安： 只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者.自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利.所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问...
丹江口市17047339437： 马上要25岁了,目前的工作是国企,已经做了四年,现在实在忍不下去不想做了,但是又不知道自己还能干嘛 - ？
连垂喜安： 有人想出国企已很少见了,工资福利那样少,一辈子干到老不操半点心.其它企业你看看不是老板跑就是厂倒闭.还有干了几年血汗钱没着落.生病交不起住院费,住房保障没基金.
丹江口市17047339437： 求助大哥大姐们:27岁了,工作很压抑,国有银行的临时工柜员,年收入四万左右,对未来很迷茫,我该怎么办 - ？
连垂喜安： 有时就是这样,在游戏中,就要遵守游戏规则.首先你要明白无论干哪一行都会遇到像你这样的问题,如果你认为换一个工作或者新的环境就能解决目前迷茫的窘困状况,你可以去做.但是事情往往不是你想的那么顺利和简单.有时候不能头脑...
丹江口市17047339437： 我今年32岁了.在国企上班.但是觉得工作已经没有激情.所以放弃了工作.想专心靠律师.实现我的梦想. - ？
连垂喜安： 做什么都不是容易的.如果你对转行的困难考虑充分了,并且认为自己能够坚持直到实现梦想,那就去吧!人生难得有梦想.
丹江口市17047339437： 临时工在国营单位工作20年国家如何对待 - ？
连垂喜安： 十年前当过国企临时工,即没保险,也没保障,工资也比正式工低.按现在政策的要求来讲,应该是要补的.但时过境迁.如果他们没给你交保险,你可以将他们告上法庭,申请补交.其它的,政策就保障不了了.至于转正,想都别想.还有,国家社会保险这方面,国企和私企的标准不同.所以,这也是国企为什么不给临时工交纳保险的原因.
丹江口市17047339437： 新工作钱少工资低,还要坚持吗 - ？
连垂喜安： 既然找工作很难找就不要轻易辞职.浪费时间,浪费精力,而且还不一定比这更好.这就是后果.当然也有运气,会找到好的.但在你没有把握的时候,几率是很小的.
丹江口市17047339437： 我是大专毕业生在国企做临时工,也有5险1金,发的是大专生的工资.在这长久下去合适吗?我的专业不对口. - ？
连垂喜安： 你所谓的转正还有什么待遇啊,按国家规定能发五险一金这就意味着是正式工了,你的待遇和你的学历也相符,只是晋升比较难,你说的同事们都是研究生毕业他们比你晋升机会更多.但是估计你这种单位也很需要你这种学历的具体工作执行人员.
丹江口市17047339437： 国企临时工试用期和转正一样吗 - ？
连垂喜安： 肯定是不一样的.试用期和转正后的待遇是不一样的,而且试用期是可以随时辞退的.一旦转正就要签正式合同,也不是临时工了.
