教师编五险一金

教师五险一金都是什么~

教师五险一金都是什么：按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。教师五险一金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%+3元；3、失业保险单位缴纳比例：1%;个人缴纳比例：0.2%；4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费；5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。6、公积金：单位和个人都是工资的12%一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律依据：《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

教师社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

个人承担一部分，学校承担一部分具体如下：
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，和商业保险有很大的区别，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。
社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%； 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%； 工伤和生育保险的费用均由单位承担。

---

当雄县13237703756： 教师是否有五险一金 - ？
于玲积雪： 教师是有五险一金的. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

当雄县13237703756： 事业单位教师的五险一金怎么计算 - ？
于玲积雪： 五险一金是个大概念,通常事业单位在编人员大多数是财政拨款,这部分医保,生育保险,公积金都有.因为是财政拨款,所以有些单位并不交养老保险,失业保险,工伤保险.不过以后养老保险都得交了,包括公务员.

当雄县13237703756： 编外教师有五险一金吗 ？
于玲积雪： 编外教师没有五险一金.所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗.如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少. 教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面: 1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障. 2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇. 3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职.无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障. 4、有编制的教师有五险一金,但是非编制教师工资待遇就可能只能享受到社会保险待遇了.

当雄县13237703756： 在编教师都会享有五险一金吗?跟公司的五险一金有区别吗 - ？
于玲积雪： 在编教师是有五险一金的,国家规定的. 五险一金都是一样的没有区别.

当雄县13237703756： 公办学校教师有没有五险一金 - ？
于玲积雪： 要看当地是否已实行事业单位改革.一般没有进行改革的,有四险一金,即除了养老保险外的其余险种和公积金.若已经实行改革,会有五险一金.

当雄县13237703756： 教师有五险一金吗 - ？
于玲积雪： 一般公办的学校都有的,民营的有可能没有,但是也不一定的,像深圳这边的大多数都有

当雄县13237703756： 教师五险一金每月扣多少 - ？
于玲积雪： 1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金＂;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人...

当雄县13237703756： 教师的五险一金是全部由学校交吗 - ？
于玲积雪： 个人承担一部分,学校承担一部分具体如下: 社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险.社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社保局咨询.社保中的公司和个人各承担的比例一般如下:养老保险:个人为8%,单位承担20%; 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%; 工伤和生育保险的费用均由单位承担.希望能够帮到你.

当雄县13237703756： 国家正式有编制的教师,应该有什么保险?自己承担多少? - ？
于玲积雪： 国家正式有编制的教师,应该有什么保险?自己承担多少? 作为老师,应该具备五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育(女性)保险和住房公积金. 自己只承担养老,医疗,失业和公积金的部分比例,其它由单位进行支付相应比例. 社...