工作上出错了 然后和老板承认错误了 她没回应是在辞退我吗？
作者&投稿：底须 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
建议你不要再去理这件事,如果领导不提你就装做什么都没发生为好。但后续你得注意如果类似发生这样的问题就应该主动跟领导提出来,在提问题来的时候同时给领导提出解决的方法.，就算你提的解决方法可能不怎么适用，领导不会采纳，但你已经发现了自己所犯的错误并能及时的去解决，领导不但不会怪你反而会更欣赏你。虽然可能他嘴里会批评你，但他心里是高兴的。一般如果像我这情况领导也不会批评你，只会帮你想办法解决。
工作了一年，还总是出错的状态，确实不太合适这份工作。
但是，自己也应该仔细反思一下问题到底出在哪里……找到了症结所在，针对性的加以解决，就可以胜任本岗位工作了。
由于被辞退，想弥补是不可能了。但是可以在新的工作岗位中多加注意。
不一定，说不定觉得你态度好，会宽容你。
许冠迪素： 建议你不要再去理这件事,如果领导不提你就装做什么都没发生为好.但后续你得注意如果类似发生这样的问题就应该主动跟领导提出来,在提问题来的时候同时给领导提出解决的方法.,就算你提的解决方法可能不怎么适用,领导不会采纳,但你已经发现了自己所犯的错误并能及时的去解决,领导不但不会怪你反而会更欣赏你.虽然可能他嘴里会批评你,但他心里是高兴的.一般如果像我这情况领导也不会批评你,只会帮你想办法解决.
惠阳区19279511833： 工作做错了被老板说要跟老板说对不起吗 - ？
许冠迪素： 最好是当面说“对不起”,这样,才不会在心里留下阴影.事情过去就过去了,老板也是心知肚明的,你说声对不起,其实也是口头禅,而且,直接说出来了,事情也就做一个了结,也就不会造成心理上的垃圾.
惠阳区19279511833： 做错事了,怎么向领导道歉? - ？
许冠迪素： 1、当面诚肯道歉;2、写一份道歉书(如果不好意思当面说的话);3、用心做事,做领导的得力助手,把事情做得他满意,这是最好的方式.
惠阳区19279511833： 工作中犯了错误,去向领导认错,怎样才能把负面影响降到最低?着急啊,帮帮忙吧 - ？
许冠迪素： 坦诚,不推卸,敢于担当!若不行,可以选择离开了
惠阳区19279511833： 给老总当面承认错误好不好? - ？
许冠迪素： 老总承认错误当然是好的,他会觉得你非常的谦逊,也非常的自觉,能够敢于承担责任.
惠阳区19279511833： 我工作出现了错误,老板会对我印象不好吗? - ？
许冠迪素： 不糊了,误会解释开了就好了.不过,你最好还是注意些,不能说完全不在乎这件事.因为一个人对待工作的态度是很重要的,不要让你老板觉得你的态度不好.这样对你的前途不好. 继续努力吧.加油哦! o(∩_∩)o...
惠阳区19279511833： 犯了错 承认了 老板没说我 可是还是心里不好受 怎么办 - ？
许冠迪素： 老板没说你,就是接受了你承认错误的态度,让你下次不要在犯错,好好工作就是了,没什么可难受的.
惠阳区19279511833： 工作中犯低级错误了,我要和领导承认错误吗 - ？
许冠迪素： 肯定要承认,承认了说明自己有悔改的决心,领导才会原谅.每个人都犯错,知错改错就好.世上没有不犯错的人.
惠阳区19279511833： 工作没有做好怎么跟领导承认错误 - ？
许冠迪素： 道歉,要让领导知道你的悔意,然后他接受了,你再请他吃饭.望采纳谢谢
惠阳区19279511833： 做错是了要怎么向上级领导承认错误 - ？
许冠迪素： 其实这个事情主要是体现在是否给了你很深刻的教训 如果是 我觉得你应该先给同事道歉 完了之后再给领导认错 因为工作上的疏忽漫不经心的态度导致很严重的错误 然后表达出你以后工作必定兢兢业业的态度 我觉得这个应该是领导想要看到的 错了就错了 关键在于以后还会不会犯错 知错能改善莫大焉
