求问:政务中心派遣工和街道合同工哪个好？
前者好一点。
看你在那各个岗位，学校代课的话，符合条件可以考编制。街道要情商高才吃得开，有能力考公务员事业编才行。
正式工和合同工,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的。
说实话，比工厂卖力气的要轻松，但压力也不小，干的比有编制的多，拿的钱大约是有编制的三份之一左右，上升机会基本没有，时间长了容易心里不平衡。
2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告?
根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现公告如下：一、招聘原则和方法 坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。二、招聘岗位及数量 12345政务服务热线话务员36名。三、招聘条件 (一)应聘人员...
镇江政务服务中心劳务派遣工招聘从哪看?
这个可以从镇江的政府网查看或者从担负此次派遣任务的派遣单位问询。
在政务中心上班,没有编自,去向如何?
就是编外人员嘛，劳务派遣正常工作正常需要如果有机会可以考进去。
政务服务中心待遇高吗?
此外，政务服务中心为职员提供更好的福利待遇。由于政府重视政务服务中心服务质量，为职员提供各种培训和津贴，例如政务服务质量岗位津贴、职称津贴、定期体检津贴等，政府也会颁发各种奖金、补助等，以激励和奖励政务服务人员的服务精神和业绩。最后，政务服务中心还能够提供其他支持性福利，例如国家法定假日及...
市政务大厅工作待遇好吗?
要看是编制还是合同工还是劳务派遣了，公务员肯定待遇不错，其次事业编制，然后比较低的合同工，劳务派遣 公务员和事业单位都要考上了才行
商丘市行政审批和政务信息管理局工资
受商丘市行政审批和政务信息管理局委托河南实达国际人力资源合作有限公司招聘派遣制工作人员，具体事项公告如下：一、招聘计划 根据工作需要本次计划招聘市政务服务中心综合窗口工作人员70名。二、用工方式 本次招聘人员与商丘市行政审批和政务信息管理局委托的河南实达国际人力资源合作有限公司按规定签订劳动合同...
政务服务中心工作的人,算是公务员吗?
政务服务中心工作的人，算是公务员吗？便群众具有行政审批职能的部门在中心设立窗口集中办公，将行政相对人需要跑多个部门才能办成的事，变为只跑中心一处就能办成，极大地方便了办事群众。“变群众跑为干部跑”，防止腐败建立公开、透明的告知制度，服务项目、受理条件、办事程序、办结时限、收费项目、收费...
政务大厅办理什么业务
第三、合同制人员。占比10%。政务服务中心出于工作需要，也会聘用部分合同制人员，作为窗口服务的补充力量，承担对外服务职责。在2016年前，政务服务中心聘用人员基本是这种性质。第四、劳务派遣人员。占比20%，甚至更多，承担了政务服务中心窗口服务绝大部分职责，这也是政务服务中心工作力量的主要构成。很多...
政务外包是什么意思
其与劳务派遣的区别如下：1、法律关系不同，这是两者最主要的区别。劳务派遣中，三方主体之间形成三个法律关系。劳动力的实际使用者是用工单位，雇佣者是劳务派遣单位，不同于传统意义上的劳动关系；外包用工中三方主体间只存在两个法律关系，劳动力的实际使用者和雇佣者都是承包人，劳动者与承包人之间...
政府政务为什么要外包出去,政务外包在政府工作中能起到什么作用?_百度...
5、节省行政管理成本：政务中心只面对大国之礼提出各项政府服务事项的流程和标准，大国之礼进行集中化的招聘、培训和人员管理，可以有效控制行政管理成本的支出。6、完全规避用人风险：临时用工和劳务派遣用工条件下，政府存在着一定用人风险，政务外包则可以有效避开新政策对劳务派遣的用工规范，有效避免劳动...
鬱咱东菱： 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系.由劳务派遣公司将你派遣到相关单位.对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员.你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳.输...
磴口县19744148414： 劳务派遣工与合同工的区别? - ？
鬱咱东菱： 劳务派遣工是派出单位的员工,但非派遣单位(即工作所在单位)的员工,也就是说劳务派遣工和派遣单位(工作单位)之间是没有劳务关系的,他是受派出单位委派在派遣单位工作.而合同工直接与派遣单位签订劳动合同,他虽然不是正式员工,但也属于工作单位的员工,有劳务关系存在.
磴口县19744148414： 派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 - ？
鬱咱东菱： 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
磴口县19744148414： 合同制和劳务派遣区别 ？
鬱咱东菱： 合同制和劳务派遣区别如下:一、与单位建立的关系不同.合同制用工劳动者与单位建立的是劳动关系;劳务派遣用工劳动者与单位建立的是劳务关系.二、工资及社保福利支付机构不同.劳动合同制用工的工资及社保福利支付机构为用人单位.劳务派遣制用工的工资及社保福利支付机构为全部由人才的派遣机构负责支付.【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
磴口县19744148414： 合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别 - ？
鬱咱东菱： 劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大.企法**网 www.enterlaw.net 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同,不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等! 麻烦采纳,谢谢!
磴口县19744148414： 劳务派遣与合同工的区别是什么 ？
鬱咱东菱： 劳务派遣与合同工之间最大的区别在于劳动者与谁建立了劳动关系.劳务派遣中,劳动者与派遣单位构成劳动关系.派遣单位将劳动者派向用工单位,由用工单位向派遣单位支付服务费,派遣单位向劳动者支付劳动报酬.合同工是劳动者与实际用工单位之间构成劳动关系,实际用工单位直接向劳动者支付劳动报酬.法律依据《劳动法》第五十八条
磴口县19744148414： 合同工与劳务派遣有什么区别~ - ？
鬱咱东菱： 你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理.如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司.
磴口县19744148414： 有干部派遣证去政务中心上班,属于事业编还是合同制呀? - ？
鬱咱东菱： 在同一单位上班,有的是事业编,有的是合同制,是非常正常的.要看当时接收的情况.而且事业编与企业编的待遇相差还是很大的.所以你要问清楚了.
磴口县19744148414： 劳务派遣制用工和合同制那个好呢? ？
鬱咱东菱： 那肯定是合同工好了 “用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释.“劳务派遣”又叫劳务租赁,指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单...
磴口县19744148414： 政务中心工资待遇怎么样? - ？
鬱咱东菱： 政务服务中心作为行政审批局下属的窗口服务单位,人员性质有四种类型:第一,公务员.大约占比20%,基本上由原来具有行政审批职权的部门转隶或者职权转隶后重新招录的行政编制人员构成,担任窗口服务的负责人,负责职责范围之内的...
