老板拖欠工资高劳动局，会不会遭了报复
劳动部门无权抓人，他们只能采取警告、罚款的行政手段。
申请劳动仲裁，待裁决生效后申请强制执行；
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动争议调解仲裁法
第九条 【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
有可能
老板拖欠工资去劳动局告,有用吗
是有用的，劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支...
私人老板拖欠工资劳动局管吗
私人老板拖欠工资劳动局不管。私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的，劳动局是无权干涉的，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
上班老板不发工资劳动局怎么处理
上班老板不发工资劳动局的处理流程如下：1、收集证据：职工需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、加班记录等，证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题；2、向劳动局投诉：职工可以向当地劳动局进行投诉，提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中，需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施；3、...
老板拖欠工资一个月去劳动局怎么处理
拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
拖欠工资去劳动局投诉有用吗
一、老板拖欠工资告劳动局有用么 有用的。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之...
老板拖欠农民工工资多少才能向劳动局投诉劳动局能管吗?
无论拖欠农民工多少工资，作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资，然后建设单位在与施工单位的老板解决。。
老板拖欠工资去劳动局有用吗
法律分析：有用，老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期，不得拖欠克扣员工的工资，遇到节假日的，应在最近一个工作日提前支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
拖欠工资去劳动局投诉对老板有什么影响
一、经济影响 一旦员工向劳动局投诉拖欠工资，老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定，拖欠工资是违法行为，老板需要支付拖欠的工资，并可能面临罚款。此外，如果老板未能及时解决问题，员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益，进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外，老板还...
拖欠工资告劳动局多久能拿到工资
拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。 拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投...
老板不给工资怎么办?劳动局管吗?
可以一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
秦褚安维： 不会的.用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
兴义市19260669884： 去劳动局告老板不发工资是否有用 ？
秦褚安维： 1、去劳动局告老板不发工资是有用的.如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向...
兴义市19260669884： 劳动局管不管老板拖欠工资的事? - ？
秦褚安维： 当然会管,但是你要举证,如果你无法提供出劳动合同,那恭喜你,你只要找出两个证人,证明你确实在那工作,那你老板就要破财了,非法用工罚款十万元起,用这个和你老板谈判的话相信你...
兴义市19260669884： 老板欠我2100元劳动局管吗 - ？
秦褚安维： 你不上报,劳动局不管;你上报,劳动局先审查,复合受理条件,劳动局管,不属于劳动局管理权限的,劳动局不管.
兴义市19260669884： 老板不发工资去劳动局举报有用吗 - ？
秦褚安维： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
兴义市19260669884： 几个月没有发工资了,劳动局会管吗 - ？
秦褚安维：这要看具体情况,国企一般不会出现这样的问题,主要是私企、包工队之类,由于自己资金的紧张或者流动资金的流转困难等、甚至有的老板是故意拖欠工资,从来不及时发给工人. 这种情况去劳动局主管部门申诉,应该被受理并给以协调和解决.如果不成,可诉诸法律,申请劳动仲裁:人民法院应当依法发出支付令. 可以参考《劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.
兴义市19260669884： 老板拖欠员工工资可以告劳动局吗 - ？
秦褚安维： 网页链接可以,首先你有老板电话姓名跟公司的详细地址,自身要有老板拖欠工资的证据,聊天记录什么的,到了工商局会联系地方村委会去调节,调节不成的会由劳动局派人出面干涉.@不过一般建议你先找地方村委会反映一下再去劳动局,如果没有涉及大宗拖欠工资的情况下、
兴义市19260669884： 老板不发工资.我可以去劳动局告他吗 ？
秦褚安维： 根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定,去劳动局投诉老板不发工资能要回工资.单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金.【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
兴义市19260669884： 老板拖欠工资跑了 到劳动局投诉有用吗 - ？
秦褚安维： 具体问题具体分析,你说的是用人单位老板跑了,还是私人老板跑了,前者劳动局会受理,后者劳动局不会受理.
兴义市19260669884： 老板拖欠工资不给去劳动局投诉有用吗 - ？
秦褚安维： 老板拖欠工资不给,可以去劳动局投诉,是有点作用的,一般情况下只要劳动局受理,就能够拿回工资.
