2023年劳务派遣政策转正

~ 2023年劳务派遣新政策转正如下：
1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万；
2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；
3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；
4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；
5、不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣差额征税政策如下：
1、一般提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税；
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。差额征税原先是营业税的政策规定，即纳税人以取得的全部价款和价外费用扣除支付给其他纳税人的规定项目价款后的销售额来计算税款的计税方法。
综上所述，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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电白县17232317035： 用人单位的劳务派遣工能转正吗 ？
都梵复方： 现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定.因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正.【法律依据】《劳动派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%.前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和.

电白县17232317035： 劳务派遣合同能转正吗 - ？
都梵复方： 劳务派遣合同不能转正. 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.如果劳务派遣期限到了,用人单位可以对你进行转正,签订正式的劳动合同.

电白县17232317035： 劳务派遣工能转正吗 - ？
都梵复方： 首先说,劳务派遣能转正.你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的.不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了.想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二, 你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣. 希望对你有帮助,谢谢采纳.

电白县17232317035： 劳务派遣工能不能转正,有什么要求? - ？
都梵复方： 劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈.

电白县17232317035： 劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么？
都梵复方： 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...

电白县17232317035： 派遣制员工在用工单位工作3年,是否可以申请转为用工单位正式职工? - ？
都梵复方： 派遣制员工在理论上有转为正式工的可能,但实际上操作起来很困难,也不是在用工单位服务满三年就可以转正. 劳务派遭职工和劳动合同制用工是不同的用工形式,由劳务派遣职工转化为劳动合同制用工,指实际用工单位经过与劳务派谊单...

电白县17232317035： 劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬!!转正与不转正没有区别!! - ？
都梵复方： 《劳动合同法》第63条规定了劳务派遣工,必须和用人单位的合同同工同酬,是为了更好地保护劳动者的合法权益,但和用人的合同工还是有区别的,因为劳动派遣工的劳动关系在派遣单位,而不是用人单位,因此,劳动派遣工是不能“转正”的.附:《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.

电白县17232317035： 劳务派遣工在用人单位多久可以转正 - ？
都梵复方： 要根据劳动法的,看你签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月.

电白县17232317035： 劳务派遣工能不能转正? - ？
都梵复方： 派遣工是否要转正的话,要看主你们单位的政策,符合哪些条件才能转正,这个你问下公司人力资源部门吧,或者之前你们那有没有派遣工转正的先例?还有就是单位不能违反“同工同酬”的规定,就是说假如你和正式工做一样的工作,报酬不...