事业单位入职后被发现体检作弊怎么处理
对于事业单位来说，诚信是选拔人才的基本原则之一。体检作为入职的重要环节，其目的在于确保员工的身体健康状况能够适应岗位需求。如果在体检过程中发现作弊行为，这意味着求职者试图通过不正当手段获得职位，这是对事业单位招聘流程的严重破坏。
针对这种情况，事业单位应该立即启动调查程序，对作弊行为进行深入调查，确保事实清楚、证据确凿。一旦确认作弊行为，事业单位有权取消该求职者的入职资格，并可能将其列入不诚信名单，防止其在未来再次参与事业单位的招聘活动。此外，对于涉及体检作弊的相关人员，如体检机构或工作人员，也应进行严肃处理，以维护事业单位招聘的公正性和严肃性。
举例来说，如果某事业单位在入职体检中发现有求职者使用伪造的健康证明，该事业单位应立即暂停该求职者的入职程序，并对其进行深入调查。一旦确认作弊行为，事业单位应取消该求职者的入职资格，并在官方渠道公布此事，以警示其他求职者。同时，对于为该求职者提供伪造健康证明的机构或个人，事业单位也应向相关部门报告，以追究其法律责任。
总之，对于事业单位入职后被发现体检作弊的行为，应坚决予以处理，以维护招聘流程的公正性和严肃性。同时，也应加强对体检环节的监督和管理，防止类似事件再次发生。
入职后发现单位不靠谱,该坚持还是立刻走辞职手续?
现如今，求职者上当受骗的新闻屡见不鲜，轻则是损失一两个月的工资，重则反被骗了钱，甚至被鼓动做了违法的事情。这些不正规的公司，往往钻了法律的漏洞，所以当你幡然醒悟的时候，早已经人去楼空，你也就无处维权。因此，入职后发现这个公司不靠谱，一定不能犹豫，坚持辞职走人，这才是保护自己最...
入职多久会把资料提交派出所
二十天左右。分为事业单位和企业单位，事业单位办理入职，上班手续需要20天左右，根据事业单位招聘录用相关规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前审批流程，再加上公示期，一共需要20天左右。企业单位通常要求员工入职前一周提供所有入职手续。入职手续也需要真实性，因为具有法律意义。
入职时候说是在上公司七天干了10年,实际干不干了3年会被发现吗?
这种情况下，一般会通过相关的经验看出来的，公司一般都不会去查员工的经历的，除非你是特定聘请的人员。
国企工作五年后事业编入职后发现薪资落差很大,这是怎么回事?
3、一步错步步错，重头再来。人生没有更多的选择，机会只要那么几次。既然已经走出了第一步，已经没有回头路 ，现在只能去调整自己适应新的工作，第一考取职称提高工资，在事业单位没有职称就像战场没有枪一样，会被完虐 ，第二争取考公务员，事业单位的职能越来越弱化，收入与行政也有很大差距，未来...
事业编真的很好吗?
你好，所谓事业编制就是事业单位按照国家相关规定，以完成工作任务为目标，在核算劳动量和劳动定额之后，根据完成任务所需要的人员，制定的定员编制。事业单位不属于政府机构，但不归政府管理；事业编制是介于国家机构和企业之间的一种用人形式，事业编制人员比照公务员进行管理，工资由当地财政统一发放，参照...
入职后发现工作内容与面试时完全不一样,但是已经签了合同,此时要想走就...
合不合理要看是什么原因离职，1、如果是你自己想离职，且公司并不存在违约情况，你没有理由要赔偿的；2、因公司提供的职位、环境、薪酬、福利、社保等与最初的面试邀约不同，且公司劳动合同或是劳动现场存在不合法的地方，你以此为理由解除劳动合同，可以要求企业赔偿，赔偿标准请查看查关法律 ；3、如果...
入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?_百度...
当入职后发现实际待遇跟面试时说的不一样时，首先去问一下HR为什么会出现这样的差距，看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬，坚持说就是这个水平的话，那么不要纠结，直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR，是缺乏信誉的，以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以，趁...
入职后发现科室同事全是关系户,干再多工作也是被打压,我该怎么办?_百 ...
我曾在一个机构接待基地负责人力资源工作，我是应聘去的，当时招聘我的是总经理，他也是外聘入职没多久，他的意思是这是事业单位，体制内企业，我们的加入就是要引进新鲜血液，提高大家的工作积极性和主动性。我明白总经理的意思，工作中发现这个企业制度很多，职责很细，会议也多。但基本都是摆设和做做...
在发布事业单位招考前刚入职但未签订合同和就业协议属于未落实工作单位...
在发布事业单位招考之前，你虽然入职了，但是没有签订劳动合同也没有签，就业协议肯定是属于未落实工作单位的一般情况下只要法律规定的文件没有起作用或者是你没有签订都算没有落实工作单位。
员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理
法律分析：一些学历造假的人，就会挑选一些学历检查不严格的公司，企图蒙混过关。这完全已经属于一种欺诈的行为了。如果在入职后，公司发现员工学历作假，那么，公司会选择将员工开除。当然，如果员工够优秀，而且公司也愿意留下的话，也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任，那么，学历造假的员工则...
干肯枯草： 1、这说明这个单位工作方法与效率有一定问题.2、在体检结果上,一般不会出现医院合格而单位说部合格的情况,因为原始票据是可以查询的,没有人敢于冒这个风险.这对那个人将是极其危险的.3、自己是知道自己的体检情况的,如过自己知道合格而单位说不合格,本人一定会提出异议.4、综上,体检是不会出问题的
阳信县15520438791： 入职体检作弊被抓会拉黑吗 - ？
干肯枯草： 现在体检 查乙肝两对半的 一共有五项 我是倒数第二项阳性,不过没事 建议如实体检,如果你携带的乙肝病毒有传染性,那么肯定是不能入职的,需接受治疗 如果你只是病毒携带者,并无传染性,现在好像有最新针对乙肝的条文,具体说什么忘了 ,意思大概是没传染性的用人单位不能以此为借口不予入职, 建议你在网上查查相关的条文. 希望你工作顺利,身体健康, 建议你如实对待自己,对待你周围的人们,假如有传染性,不要隐瞒,因为这样会威胁到身边人的身体健康.
阳信县15520438791： 入职体检作弊会拉黑吗 - ？
干肯枯草： 入职体检作弊被发现,肯定会被公司拉黑.所以说千万不能这样做!
阳信县15520438791： 乙肝作弊犯法么 - ？
干肯枯草： 不会的,最多辞退了你.
阳信县15520438791： 教师资格证和教师招考分别是怎么回事,有什么区别? - ？
干肯枯草： 教师资格证:是教育行业从业教师的许可证.教师招考:是教师招聘考试或入编考试.两者区别如下:一、考试组织不同1、教师资格证:凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄,具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民,均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校(含实习指导)教师资格.2、教师招考:教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试.二、考试形式不同1、教师资格证:考试形式为笔试和面试.2、教师招考:考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试.
阳信县15520438791： 事业单位入职体检有问题找代检靠谱吗? - ？
干肯枯草： 看你找的人靠不靠谱,入职体检有问题,代检通过后,每年单位组织的体检怎么办?还能代检不?
阳信县15520438791： 事业单位体检不合格不让看体检报告合理吗 - ？
干肯枯草： 1、事业单位体检不合格不让看体检报告不合理; 2、体检报告对身体进行检查,根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档; 3、体检报告有汇总分析,终检医生进行简评,发给体检客人后由客服医生进行一对一的体检报告讲解,告知客...
阳信县15520438791： 泉州安溪国企待遇 - ？
干肯枯草： 泉州安溪国企待遇安溪城建集团有限公司集团总部位于福建省泉州市安溪县城厢镇二环南路1号金融行政服务中心5号楼a幢13层,4月26日注册完成,2022年5月10日正式挂牌运行.定位为“城市建设综合运营服务商”,主要承担全县城市基础...
阳信县15520438791： 按照事业单位招聘政策笔试面试都结束后,进入体检政审阶段,用人单位有权阻止体检私自进行小范围的考试吗 - ？
干肯枯草： 公务员(事业单位)招聘程序是统一笔试面试政审体检的流程来操作,单位私自进行小范围考试违法.
