管理是管什么理什么?

作者&投稿:杨瑗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
管理的管与理有什么区别~

  一、什么是管理之管
  许多管理者喜欢用和自己风格一致的人,以自己的行事风格为部门之“文化”,把员工简单分为“不好使”和“好使”的,往往会很有气魄的把不听话的和不顺眼的人赶走。其实,这是“面对”而后的“选择”,决不是管!
  管理者之管指的是管人,而不是简单的把人分类或者筛选,管人是一个偏重于如何训练人和使用人的艺术。
  管,你就得身先士卒,示范给你的员工看,并号召大家Follow Me;
  管,你就得打成一片,忘记你的好恶,只要员工人品上没有问题,甚至是只要他愿意为了大局而努力;
  管,你就得知人善用,哑吧送信、聋子站岗、瘸子擂鼓,许三多也能成为特种兵;
  管,你就得授权授压,放手的同时用压力去锻炼一个人,以帮助他成长;
  管,你就得学会激励,胡罗卜和大棒你得两手都要会,能用棒子砸出胡罗卜的享受,那才叫批评的艺术;
  管,你就得勇于承担,问题并不都是员工引发的,你也不是裁判,首先还得你去承担;
  管理者之管人,应该从大局去训练人、使用人、评判人。所谓大局就是公司整体的利益、公司的核心目标的达成;以自我之风格去管人,以一事一城之得失看人,则就是小器局了。
  管理之管,应该看着大局去管,以结果为导向去管,忘记结果的管,那只可能带领出礼仪兵而不是狼的团队!
  
  二、什么是管理之理
  管理者除了管人之外,最重要的工作是什么呢?就是理事,也就是管理之理!
  理事不等同于简单的指挥和下命令,也不是仓促的冲锋、补锅帮员工干事。所谓理,就是是梳理,就是总结经验,总结教训,就是想办法从根本上改变一件事情。理就是重新定规则,从规则的角度彻底消灭问题。
  管的着力点在于改变人,改变人的态度,改变人的能力;理的着力点在于改变事,改变流程,改变不合理的做法。如果管理者只“管”不“理”,即使你的“管”的能力再好,以后还会出现同样的问题;如果管是灭火,则理就是防火。
  基于以上讨论,管理人少和人多的Team以及简单和复杂项目,其实管的工作没有太大的区别,但是理的功夫却大不一样,要学会根据人员的规模和项目复杂性随时“调整规则”。
  理,首要确定我们的目标是什么、我们将要做什么;
  理,其次确定组织之架构,实施有机的分隔,才有可能一一治之;
  理,其三确定具体的岗位职责,明确每个人应该做什么;
  理,其四确定绩效和激励机制,对结果有个说法;
  理,其五确定制度,规范应该怎么做事,而不是指望所谓的管理魅力;
  理,其六确定流程,用流程来防范和保障做事的质量,而不是事后的惩罚。

  什么是管理之理
  管理者除了管人之外,最重要的工作就是理事,也就是管理之理。
  理事不等同于简单的指挥和下命令,也不是仓促的冲锋、补锅帮员工干事。所谓理,就是是梳理,就是总结经验,总结教训,就是想办法从根本上改变一件事情。理就是重新定规则,从规则的角度彻底消灭问题。
  管的着力点在于改变人,改变人的态度,改变人的能力;理的着力点在于改变事,改变流程,改变不合理的做法。如果管理者只“管”不“理”,即使你的“管”的能力再好,以后还会出现同样的问题;如果管是灭火,则理就是防火。
  基于以上讨论,管理人少和人多的Team以及简单和复杂项目,其实管的工作没有太大的区别,但是理的功夫却大不一样,要学会根据人员的规模和项目复杂性随时“调整规则”。
  理,首要确定我们的目标是什么、我们将要做什么;
  理,其次确定组织之架构,实施有机的分隔,才有可能一一治之;
  理,其三确定具体的岗位职责,明确每个人应该做什么;
  理,其四确定绩效和激励机制,对结果有个说法;
  理,其五确定制度,规范应该怎么做事,而不是指望所谓的管理魅力;
  理,其六确定流程,用流程来防范和保障做事的质量,而不是事后的惩罚。
  管理并不是很所谓的难理解的一件事,管理其实很简单,就是“管人”加“理事”。

企业即人,成也在人,败也在人。所以管理就是管好人、理顺人。

管理:
管的是人,理的是事。
管理,就是合适的人在合适的地方合适的时候做合适的事情;而且把事情做成合适的结果!

【文晔答题,真心助你!】


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英吉沙县15650094218: 管理中的<理>是指什么 -
潮庾云芝: 什么是管理之理 管理者除了管人之外,最重要的工作就是理事,也就是管理之理. 理事不等同于简单的指挥和下命令,也不是仓促的冲锋、补锅帮员工干事.所谓理,就是是梳理,就是总结经验,总结教训,就是想办法从根本上...

英吉沙县15650094218: 管理中的“管”和“理”分别是什么意思? -
潮庾云芝: 听听这句话你就应当明白管和理的含义了. 管理是由"管”与“理”组成的.管而不理,就是“命令”;理而不管就是“盲目”.为了认识管理的目的,就必须去理;为了实现管理的目的,就必须去管."管”与“理”必须有机的结合,才是真正意义上的管理. 从管理活动来看,应当有五项职能,即:计划、组织、用人、领导和控制.

英吉沙县15650094218: 管理,何为管?何为理? -
潮庾云芝: 管:管控,引导,规划;(告诉他做什么,如何做)理:梳理,检查,制定;(监督他是否做到,如何做的更好)管人、理事是一种理解,但我认为管理其实就是PDCA的一个循环过程……

英吉沙县15650094218: 管理的概念是什么? -
潮庾云芝: 所谓管理,就是管和理:管好人和财,理好事和物.

英吉沙县15650094218: 什么叫管理 -
潮庾云芝: 管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是...

英吉沙县15650094218: 管理是什么?
潮庾云芝: 管理,顾名思义,就是什么都要管,什么都要理,所以要做的事情很多,一个厂的正常运行,日常操作,人员安排,工作调配…………太多了!

英吉沙县15650094218: 关于管理的概念? -
潮庾云芝: 管理就是由一个或多个人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动.

英吉沙县15650094218: 什么是管理 -
潮庾云芝: 1、管理就是管住原则,理出思路 这一条似乎更应该适用于公司的高层. 管住原则是基本,这是最为基层管理者的基点,然后在此基础上有自己的理解和思考,会“变造“出新的思路,达到高层所具备的要求.2、管理就是管好人才,理好钱财 这一条比较适合区域市场经理 作为管理者,带好团队成为现代管理人员应具备的素质之一,只有积极发挥团队的力量,才能更好地决胜市场.而理好钱财,又是一个中层管理干部比如区域市场经理必不可少的条件,现代管理者在会挣钱的同时也要学会省钱,或者说是理财.

英吉沙县15650094218: 管理的含义是什么 什么叫做管理 -
潮庾云芝: 一、管理的含义: 1、管理是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程. 2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要...

英吉沙县15650094218: 究竟什么叫管理 -
潮庾云芝: 管,就是控制;理,就是运用.管理,就是控制并有序、有效地运用,以达成既定目标.

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