职场说话：你是什么样的人，就说什么样的话
面对领导时
与领导说话，要言简意赅，清晰地表达出你要说的内容；讲清楚事情之后，可以简要说一下你对利弊的分析，供领导参考；提出问题的同时，最好提供一两套解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。

面对同事时
与平级的同事说话，要照顾对方的面子，不要越过对方的专业领域过度指点别人的工作；要帮对方想路子，站在对方的角度考虑他可能需要什么样的帮助，主动提供帮助会有更多的人愿意帮助你。

面对下属时
与下属说话，不要摆架子，虽然是工作关系上的上下级，但从人格角度，你跟任何人都是平等的，尊重你的下属才能获得尊重；多表扬多鼓励，多说一些表扬、鼓励的话，能让下属的积极性更高。不要吝惜你的表扬，某种角度来说，表扬下属是你必须要承担的责任。纠错的同时要给予指导，下属做事不到位的时候，不能置之不理，也不能光骂人不教人。指出下属错误的同时，一定要给予相应的指导，否则就是对下属的不负责。

面对客户时
与客户说话，先拉近关系，不要急于推销你的业务，先拉近与对话者的关系找到你们的利益共同点，对方才能听进去你说的是什么；帮对方解决问题，与客户说话之前，先要搞清楚对方面对的问题是什么，在对话过程中表达出你能帮他解决问题的态度和信心，对方才能接受你的观点。
【1】要诀一：三多——所谓三多就是多说好话，多说恭维的话，多说礼节上的话。说好话到什么时候都不过时，谁听了都高兴；说恭维的话，即使有点夸张，别人也不会计较；说礼节上的话，别人就挑不出你的理，哪怕你说的是废话，只要不失礼节，就不会引起别人的烦感，这个三多的本事要在平时多用，别总是觉得不好意思，想想自己是不是也愿意听别人说你的好话呢？将心比心，只有说好听话，说礼节上的话，才能够让大家喜欢你，心里的疙瘩就没有了。
【2】要诀二：四人——所谓四人，就是你所求的人，你想利用的人，你愿意交往的人和你所忌恨的人。
对于你所求的人，多戴帽，多褒奖，把你的热情和尊重拿出来，你和他说话就不会存在问题；
对于你想利用的人，说话注意含蓄，不可直来直去，以奉承其能力强，会办事，说话就没有毛病；
对于你愿意交往的人，保持客气的说话态度，多听少说，让人感觉到你的真诚，说话就不会有太大的问题。
对于你所忌恨的人，打交道时克制自己的情绪，放平自己的心态，注意礼节，只要说话不失礼节，就不会引起别人的烦感。
【3】要诀三：两活——所谓两活，就是脑子要活泛，说话要灵活。
脑子活泛不是乱变，而是不让自己说错话，不让自己说负面的话；说话要灵活，不是随便改变自己的风格，而是在不当说的时候能管住自己的嘴，见什么人说什么的最重要一个要诀就是如果不知道应该说什么话，就先不说，等想清楚了再说。
【4】要诀四：四少——所谓四少，就是少谈具体的人，少说具体的事，少讲具体的话，少聊隐私的天。
少谈具体的人，就是和大家说话的时候，不要随便评论人，更不可谈人与人的对与错，这是把话说好的前提。
少说具体的事，就是和大家少说实的，多说虚的，当然这些虚的并不是假的，而是看似空泛，你去挑不出理来的话，唯如此，才能显得你有城府。
少讲具体的话，就是不可随便追问细节，比如人家说有个什么意外收获，你一定要问个不停，直到人家不好意思了才肯罢休，这就有点过了，谁都不喜欢这样的说话方式。
少聊隐私的天，不管你如果表现你的真诚，还是要给自己留点自己的隐私，人主职肚皮，很多话只是说说而已。
你在职场混了多久了?这些年来你得到晋升了吗?还是在原来的岗位原地踏步呢?看看你平时说最多的话是什么，就能看出你在公司将会扮演什么样的角色。
1.如果你经常说：“这事我负责!”，那么你将会是团队领导人。
做大事的人就要有所当担，要有自己的魄力和威信力，作为整个团队的掌舵人，必须要能够对事情负责的责任心，如果连这点担当都缺失，还能指望团队勇往直前所向披靡么?
2.如果你经常说：“这事我顶着!”，那么你将会是团队顶梁柱。
能够当团队顶梁柱的人，必定是有较强的抗压能力和较大耐性的人;他们往往不计较个人得失，是个顾全大局的人;他们是心胸博大，有境界，有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。
3.如果你经常说：“这事我来做!”，那么你将会是领导的助手。
乐于帮助别人的人做事都是有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人。
4.如果你经常说：“这事我不会!”，那么意味着你只是最基层员工。
领导安排做什么就做什么，不安排就坚决不做，就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列;没有学习能力，不求上进的人。
5.如果你经常说：“这事怪我吗?”，那么证明你只是团队的拖累。
遇事逃避推卸责任，还满腹牢骚，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!这样的人只会拖累团队。
6.如果你经常说：“这事找谁啊?”，那么你就是团队的白痴。
遇到什么困难你都不知道找谁解决，那么你不是白痴是什么?
说什么话的人，证明你内心是怎么想的。这样决定这你的行为，所以你必须要努力做好自己才能够在公司有立足之地，否则，当你的能力赶不上正在发展的公司时，你将随时被公司所淘汰。
在职场中，我们说话更是要懂得掌握分寸和技巧，领导、同事、客户都不欠我们的，好好交流可以帮助我们更好地处理工作。
作家杨大侠认为，人在职场说话有样
...衣服、拜见皇上或者皇后时的动作和说的话是什么?有什么注意事项...
如果哪一天自己老了，皇帝的宠幸不在了，是不是自己就和这过了花期的牡丹一样，沉睡在泥土中，无人问津？想着想着，居然有一种想要大哭一场的感觉，悠悠叹了口气】 【身着淡蓝色的长裙，裙裾上绣着洁白的点点红梅,用一条白色织锦腰带将那不堪一握的纤纤楚腰束住.将一头青丝绾成如意髻,仅插了一支...
夜场女喜欢什么样的客人
二、学会倾听，听听别人的讲述，少说话。学着顺着别人的话题说。三、了解当下比较流行的事或词，这样不至于说不上来。并且看看别人平时谈什么。四、多找能说好说的人交流，即使你没话了，但对方话比较多，能继续话题，对你也有影响。加油啊。我觉得交流是一件特别美好的事情。夜场女喜欢什么样的客人2...
怎么样说话才叫好听的说话?
所谓好听的说话就是能够让人接受，还是先说说什么样说话叫不好听的说话，也算是有个对比，做个反面典型。就在前天，参加完婚礼后一家人在一起聊天，就聊起我和表弟什么时候结婚的事情，表弟比我小一岁。姨姥就说：“靠谱和你啊可得早点结婚，再等个十年八年的话，我早就去那边了，见也见不到了，...
情商高的人是什么样?
看一个人说话的方式，待人接物方面是不是得体，会不会经常打击别人，很多方面都可以看出一个人的情商低还是高。你老公经常说你情商低，其实也就说明了他自己的情商不高，因为一个情商高的人，绝对不会这么说话，他会包容你，说话会让你觉得很舒服，而不是经常打击一个人的自信心，这种叫做自我感觉...
女人说话有文化水平是什么样的?
改变你的言语，改变你的思维，你的人生就会有突破。高情商会说话的人，就如同人生道路上拿到了一张晋级卡，不论走什么样的路都能轻松晋级。说话有文化水平的女人2 形容女子有学识的词语 大家闺秀：大户人家有才学的女儿，闺秀，有贤德和才学的女子。专称大户人家的娴淑女子。小家碧玉：指小户人家的...
女生说你到底是什么东西组成的?
具有多种复杂的互助性,喜欢发展复杂的科技.这些行为上的差异也衍生出各文化不同的信仰、传说、仪式.你是什么东西?： 1:如果仅仅是一句气话,我只能迎合你来回答:对,他不是什么好东西2:如果你是在问一个东西,那么东西不会说话,所以回答是:...你是什么东西： 应该是骂人的口语吧!
面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答?
再提到缺点。这个相比优点来说难度大些。因为回答得太浅，会让HR觉得你不够正视自己的缺点。而回答得太直白，又会让别人对你失去兴趣。千万不要回答什么偏执狂，完美主义者等。多年前，很多人就已经说过了。比如，若你面试的是程序员岗位，千万不要说自己的逻辑思维与数学能力不行；若你面试的是UI...
什么是求职面试礼仪?
进入面试房间之后,你的一举一动要按照招聘人员的指示来做,既不要过分拘谨,也不能太过谦让,大方得体才最重要。(2)眼神交流交流中你的目光要不时注视着对方,万万不可目光呆滞地死盯着别人看,这样会让他以为你对他“满怀深情”,或是和他有什么“深仇大恨”,让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场,你说话的...
聊天技巧,我喜欢她
你说:你知道这是什么线嘛?随便指一条。性高潮线说明你一生有XX次高潮 七、 瞎说到荒谬:我家的马桶和你家的浴缸一样大 八、 说话的方式:自信+淡定 1.“你能装作不认识我嘛?” “我本来就不认识你” “嗯,装的很好,很像,真乖” 2.“你相信一见钟情嘛,还是要我再从你身边走一遍” 九、 女人对你的...
遇到这样的同事怎么办?无论什么场合,说话就是大嗓门,还巨能说?_百度知 ...
一个有修养的人，说话的效果一定不在于声大，语气柔和，一样可以充满力量。感觉每到一家公司，都会遇到这样一种存在：嗓门大，能说体质。之前觉得这种人好烦，一直在耳边叽里呱啦讲个不停。很想告诉那些大嗓门的人，说话不是谁嗓门大吼得大声就是有理，吼得大声就是有范，吼得大声大家就会听你的。
表项乙酰： 【1】要诀一:三多——所谓三多就是多说好话,多说恭维的话,多说礼节上的话.说好话到什么时候都不过时,谁听了都高兴;说恭维的话,即使有点夸张,别人也不会计较;说礼节上的话,别人就挑不出你的理,哪怕你说的是废话,只要不...
洛龙区15550627016： 对什么人就说什么话,你该懂的职场话术 - ？
表项乙酰： 面对领导时 与领导说话,要言简意赅,清晰地表达出你要说的内容;讲清楚事情之后,可以简要说一下你对利弊的分析,供领导参考;提出问题的同时,最好提供一两套解决方案,让领导做选择题,而不是题. 面对同事时 与平级的同事...
洛龙区15550627016： 高情商的职场高手,是怎么说话的 - ？
表项乙酰： 高情商的职场高手说话时,言辞组织恰如其分,从而既能达到自己的目的,又能让对方愉快接受.双方在愉快的沟通当中就把问题解决了.这才是真正的高手!
洛龙区15550627016： 其实你要学会职场上少说话 学会该什么场合就说什么话,尤其当你不是一个领导,而是一个普通的员工,你一? - ？
表项乙酰： 职场上最忌指手画脚,讲大道理,最重要的还是要有情商,脚踏实地的工作,学会很好的和同事和上司相处,还有就是也要学会适当的展示自己的工作成绩,而不能只是一味的埋头苦干,也要学会去说出自己的成绩.
洛龙区15550627016： 职场中,怎样说话才得体 - ？
表项乙酰： “说话得体”指言语得当、恰如其分.职场上与平时人际交往一样,都要注意得体.比如需要向同事请教或者让别人帮助时,应该说“对不起,需要麻烦你一下”.在对手被表扬时,不要挑刺儿,应该认同,表面上要说“是这样,他就是努力”.当同事私事离岗时有人问及,要用“刚刚还在”,既是一句实话,又为同事圆场.回答问题要知道即是,不知道即非,不要用“可能是……、也许是……”之类的字眼,避免别人觉得在糊弄他.得体的话时时处处需要注意,很多时候需要自己揣摩.总之,说出的话最起码不能使对方产生反感.
洛龙区15550627016： 职场只有4种人,如何学会和他们说话 - ？
表项乙酰： 在职场中学会和别人说话.那么在一起交流就会很开心,尤其是领导之间,有可能就会得到重视.
洛龙区15550627016： 职场上怎么说话? - ？
表项乙酰： 当我们踏上职场的时候,家人,还有学长们总是会告诫我们在职场一定要会说话.但是,怎样才算是会说话,却并不是一件简单的事情了.一个人学会说话时必须同时学会听话,这两个结合起来才叫会说话. 会说话要先具备没有偏颇的思想和耐...
洛龙区15550627016： 职场中如何说话? - ？
表项乙酰： 职场中,经常需要谈话交流,在职场中如何说话才好呢?职场中要善于选择谈话的时机,不要先入为主、听取对方的感受,提高谈话效率,可以让你事半功倍.职场中我们如何提高说话技巧呢?请不要忘记谈话...
洛龙区15550627016： 不敢上班,内向,想请问大家,上班时说话,是不是想说什么就说什么,想聊什么就聊什么?我到底该怎么办? - ？
表项乙酰： 首先,你这是有些交往焦虑症,由于内向而不敢上班,又不知道上班时说什么,那你应该买一本职场交际方面的书看一看.人是社会的人,必须要学会跟其他人交道,难道你也因为不会说话,性格内向,就一辈子不上班,就在家里呆着,让你父母养着你么? 其次,每个人都有自己的短处,每个人也都有自己的长处,希望你能发扬自己的长处,扬长避短.至于跟别人说什么,不是想说什么就说什么,不是想聊什么就聊什么的.有些话是不能随便乱聊的,例如个人隐私的一些事情就不能随便说,随便问. 最后,建议你自己提高买一本交际方面的,职场方面的书看一看.祝你成功.
洛龙区15550627016： 职场人际交往需要注意哪些?？
表项乙酰： 会佳心语心理咨询团队为您服务: 1、办公室里只有两种人,主角和龙套. 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套.作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑.现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比...
