班组划分的依据是什么？
企业班组设立的依据：
1.产品的工艺特点，过程特点等；
2.企业的运营情况；
3.企业的人员配置情况；
4.企业订单情况或业务量；
按月度任务量占年度任务量比例指标、按任务完成量占月度计划的比例指标（体积、重量都可以）。
班组划分主要以相同或者有相关联的工序共同组成一个班组，实际上有个概念要澄清一下，班组实际上是两级组织，班是个较大的单位，是指的相关或相邻的工序共同组成，一般班内人数控制在7-20人之间，如果人数较多，可以在班内将相同工种的员工再细分成专业组。有时，班组的划分还有习惯的作用，有的单位将某一个工序称为组而不称为班，这纯粹是个习惯问题。主要的划分方法是:先将整个生产厂划分成不同的车间、如果车间小，三班生产，就有三个班。如果车间较大，可以在车间内再划分工段，工段中再划分三班，其他的专业班，如电工班、维修班等可以单独划分。
对照班组定下的目标来对组内工作进行侧评，是向全体组员显示班组的成绩和差距、增强班组凝聚力的有效办法。若不能定期地开展这种侧评，组员们也许对本组己经取得的成绩茫然无知。我发现，测评决不只是填写几张汇报卡片的事，而是增强小组战斗力的重要手段。对班组取得的成功要进行庆祝--而且要定期地进行!庆祝活动虽小，但他是成功的一种标志。花点时间考虑下哪些地方做对了，今后可以发扬光大。我们都需要销售圆满成功的喜悦，使事业不断前进。
班组是在劳动分工的基础上，把生产过程中相互协同的同工种工人、相近工种或不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。
班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础，班组安全工作是企业一切工作的落脚点。班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键。对安全生产抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。安全工作重点在班组、在现场，我们要从组织与技术两方面着手，从防止未遂、异常做起，从一点一滴抓好班组的安全管理工作。
:班组管理和划分标准一、划分标准:职工收入=车型分+工作分+接车分+油桶分+顺槽分+大件分+嘉奖分+零工分-惩罚分。(1)、车型分:根据车辆的操作易难程度可分为，跃进车10分，太原车30分，880车45分，支架车60分;(2)、工作分:按时、按量、安全完成队长班长安排的各项运输任务和无运输任务的各项零工活为100分;(3)、接车分:外出现场交接班并检查车辆，然后开回车辆或者继续整班在外完成工作，即接车补贴为10分。
班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组在现在企业中也多按照"最小行政单元"来进行划分。在一般企业里，班组长不算"干部"，但实际上，班组长基本具备了"干部"的管理职能。因此，班组长也被称为"兵头将尾"。现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层(高层)、执行层(中层)、操作层(基层)。高层"动脑"，中层"动口"，基层"动手"，也正是如此，基层因管理需要，而形成的班组最为普遍。
在酒店管理中，班组的划分和工矿企业中的班组划分有明显的区别。主要原因是酒店提供的是服务工作，服务工作涉及前厅、客房、餐饮、康乐等前场的工作，也涉及工程、厨房等后场的工作，哪一个环节不好，都可能会让顾客产生不好的印象。不同业务的人员需要不同的专业知识，所以，在班组划分时既要考虑到不同专业需要有不同专业的人员，又要考虑到人员编制不能过多、各专业之间的相互配合等问题，而后者只是保证生产产品或产品供应，专业较单一，班组划分只需围绕生产工序进行即可。为此酒店各业务班组划分时要充分考虑到以下因素。(1)班组的划分是否能满足酒店的运营需要，准确有效的班组划分是确定各部门管理机构的前提。(2)各班组之间如何相互配合、相互合作。(3)是否符合本行业或本专业的行规。(4)人员配备是否能满足政府劳动及安全管理部门的要求。(5)班组的管理和运作是否可以随时得到控制和指导。(6)所用人员数量在满足运行需要的前提下应为最少。(7)根据酒店行业的特殊性建立有特殊职能的班组，如万能工组、设备维修组等。
世萌新星组和恒星组是依据什么划分的?
一开始将所有参赛选手置于新星区，然后按以下条件筛选，满足其中之一者，移至恒星区 1、参加过2次及以上世萌常规赛的 2、参加过四年或更早以前的世萌常规赛的 3、夺得过皇冠（即总冠军）或头环（即分区冠军）的
实习一 地层划分和对比及地层单位的确定
4) 什么叫地层对比? 大区域地层对比的主要依据是什么?四、课前预习与思考 1) 地层划分的概念和方法。2) 地层对比的概念和方法。3) 岩石地层单位和时间 (年代) 地层单位的划分依据、级别系统以及岩石地层单位与时间地层单位的主要区别。4) 组的概念及建组条件。5) 海侵超覆、海退退覆及沉积旋回的...
居民小组和村民小组有什么相同和不同
你好，谢谢，望采纳！村民小组为中国大陆地区在人民公社解体以后，农村基层自治组织——村划分的行政编组；同时期城市街道、镇的区划社区的编组称为“居民小组”。“村民小组”为大陆乡村的农业区最基层的行政编组，直接管辖的对象为农户。“村民小组”在中华人民共和国成立以后各个时期对应的农村农业区最基层...
如何更好的调整数学小组学习共同体,高效发挥课堂学习作用
“组间同质”体现了小组学习的均衡发展,也为公平公正竞争奠定了基础,“组内异质”为互助合作创造了很好的条件,“同质结对”是指在组内实行同层次学生结对,便于开展“对学”,“对子帮扶”体现了分层学习、梯度推进中学生个体间的有效合作和友好互助。2.划分依据:既类似于分平行班一样,按照认知水平、智力水平、学生...
划分组限时,如果相邻组的上下限重叠,则( )。
【答案】：A 本题目所考核的知识点为“组限”，《统计基础知识与统计实务(2013版)》的第三章对此知识点有详细阐述。划分组限时，相邻组的上下限出现重叠，按照“上限不在组内”原则划分。
事业部制组织结构不同类型的划分依据包括().
【答案】：A,B,C,D [答案]ABCD [解析]事业部制组织结构可以按照产品、服务、市场和地区四个方面定义出不同的事业部.
世界卫生组织划分身心健康的依据是什么?
健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。健康包括三个方面的内容：一是主要脏器无疾病，身体形态发育良好，体形均匀，人体各系统具有良好的生理功能，有较强的身体活动能力和劳动能力，这是对健康最基本的要求；二是对疾病的抵抗能力较强，能够适应环境变化，各种生理刺激以及致病因素对...
小组的人的加分项目有什么
如何划分学习小组1、小组划分的原则小组划分应遵循“同质结对,异质编组,组间平行”的基本编组原则,根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组,一般以异质为主,使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质,以便促进组内合作...
小组合作学习怎样实现小组最优化组合
“组内异质”能够为小组成员之间互相帮助提供较大的可能（因为“差异”本身就是一种资源），而“组间同质”又可以为各小组间的公平竞争奠定良好的基础。在这一原则的帮助下，结合实践经验，我们推荐两种小组划分的具体方法，供借鉴、参考。方法一：1.以上学期期末考试的班级名次为依据，以40人为例，1-...
...与“岗系,岗级 ,岗等”的含义,它们之间的联系是什么?
1)职系 职系是指工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的职位系列。一般来说，一个职系就是一种专门职业，如机械工程职系。职系是录用、考核、晋升、培训员工时，从专业性质上进行考核的依据。2)职组 性质相近的若干职系构成一个职组，例如医疗职系、护理职系、药理职系、理疗职系等构成的卫生职组。职...
冶竖枸橼： 工种、工序、分项、
费县19629605791： 幼儿园划分班级是根据什么来划分的? - ？
冶竖枸橼： 一般幼儿园班级划分都是按照年龄划分托班,小班大班大部分是这样.光谱幼儿园也是按照这样划分的,但是蒙氏班幼儿园就没有这样的划分,所有的孩子按人数划分,班级里的孩子年龄上下差距很多.
费县19629605791： 什么是班组?班组有哪些特点?各自的含义是什么? - ？
冶竖枸橼： 班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织,班组在现在企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分.在一般企业里,班组长不算“干部”,但实际上,班组长基本具备了“干部”的管理职能.因此,班组长也被称为“...
费县19629605791： 平行施工,流水施工,顺序施工之间的区别? - ？
冶竖枸橼： 一、施工方法不同: 1、总体施工顺序按照先地下、后地上;先结构、后围护;先主体、后装修;先土建、后专业的总施工顺序原则进行部署.主体工程自下而上施工; 2、组织流水施工的施工过程数施工过程数划分的多少,必须适应工程的复...
费县19629605791： 企业部门划分的方法是什么? ？
冶竖枸橼： 1.按人数划分 这是一种最简单的划分方法,即每个部门规定一定数量的人员,由主管人员指挥完成一定的任务.这种划分的特点是只考虑人力因素,在企业的基层组织的...
费县19629605791： 对＂四型＂班组定义的内容,条件有哪些意见及建议 - ？
冶竖枸橼： 额
费县19629605791： 施工组织设计人数如何确定 - ？
冶竖枸橼： 施工组织设计里面的施工班组人数是根据施工合同、工程工期、现场实情等因素进行的人员组织综合调配,是保证在合同期限内有条不紊完成工期的前提下,根据工程进度、材料组织情况相对应的人员统筹安排,并遵循最大化效率、施工质量为基础的综合计算! 其依据为:单项工程量除以人均效率或正常机具设备成活量为参数得出了参考值的结论,譬如墙面批灰:实际工程量1万平米,人均/日成活面积为20平米,得出需要500个工作日的结论,计划50天完成,那么每天的人数不少于10人,实际操作过程中可能存在工人临时请假误工等情况,要保证不误事,每天可组织11~~12人作业!其它项目一样也是这个道理.不知道这样通俗的解答你是否明了?
费县19629605791： 如何有效进行工作分析 - ？
冶竖枸橼： 工作分析是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条...
费县19629605791： 简答:划分流水段的目的及划分的基本要求是什么. - ？
冶竖枸橼： 划分流水段的目的: 1、多创造工作面,为下道工序尽早开工创造条件; 2、不同的工序在不同的工作面上平行作业. 划分的基本要求: 划分工序数n就是把劳动对象的施工过程,划分成若干道工序或操作过程,每道工序或操作过程分别按工艺原则建立专业班组,即有几道工序,原则上就应该有几个专业施工队.
