律师你好：我是07年毕业的学生，毕业后到一家私营企业工作，由于种种理由，导致我现在不想在这继续工作

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问：律师你好：我是07年毕业的学生，毕业后到一家私营企业工作，由于种种理由，导致我现在不想在这继续工作下去。理由如下：1。公司加班不给加班费（当初面试的时候说过不给，可是有个前提是基本上不加班，所以便应承下来，事实上去年9月、10月由于赶工期连续加了两个月的班。）2。公司没有补贴。3。目前我又面试了一家公司，并且已经通过。等等等等。我和公司签订的合同是5年制，约定违约金是10000元。如今我想违约，我想知道，在我交10000元的情况下，公司是不是必须在一个月之内跟我解除劳动合同？否则会影响我下家公司的入职时间。如果公司不同意我离职，我是否可以要求强行解除？（在一个月之内）。我要是找老板谈的时候，为了能够早离开，我是坦白承认我又找到工作，还是以别的理由搪塞？没有欺骗的意思，只是想快点离职。律师你好：我是07年毕业的学生，毕业后到一家私营企业工作，由于种种理由，导致我现在不想在这继续工作下去。理由如下：1。公司加班不给加班费（当初面试的时候说过不给，可是有个前提是基本上不加班，所以便应承下来，事实上去年9月、10月由于赶工期连续加了两个月的班。）2。公司没有补贴。3。目前我又面试了一家公司，并且已经通过。等等等等。我和公司签订的合同是5年制，约定违约金是10000元。如今我想违约，我想知道，在我交10000元的情况下，公司是不是必须在一个月之内跟我解除劳动合同？否则会影响我下家公司的入职时间。如果公司不同意我离职，我是否可以要求强行解除？（在一个月之内）。我要是找老板谈的时候，为了能够早离开，我是坦白承认我又找到工作，还是以别的理由搪塞？没有欺骗的意思，只是想快点离职。

答：君同法律在线咨询为您解答

在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。　 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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延吉市13339556739： 07年毕业在公司实习半年,现要签订劳动合同,单位要求再见习半年并发实习工资,这是否合法. - ？
廖馨赛增： 不合法.这样有损你的合法权益.可到劳动协委去起诉该公司/

延吉市13339556739： 07年毕业的算不算应届毕业生?？
廖馨赛增： 大侠!07年毕业到现在已经两年了!是往届 毕业生!2009年7月前,所谓的的应届毕业生就是2008年1月到7月毕业的学生,2009年度7月以后所谓的应届毕业生就是2009年7月-2010年1月毕业的学生了,以此类推

延吉市13339556739： 我是去年7月毕业的,还算应届毕业生吗 - ？
廖馨赛增： 如果是国内大学毕业的话,通常是不算应届毕业生的,但是如果在毕业前有办理暂缓就业证申请暂缓就业的情况可以算是应届毕业生.如果是国外大学毕业生的话,国家对海外留学生应届生身份没有明确界定,主要是以招聘单位认可为主,不过与毕业时间越接近,单位对应届生身份认可度越高.因此建议留学生找工作应该尽早确定,早点确定的话还可以以应届生身份享受诸多优惠.

延吉市13339556739： 我是07年毕业的学生,至今未落户口,现在想把户口落入老家,但是户口迁移证过期了,报到证丢了,现在能 - ？
廖馨赛增： 这得看你毕业时户口迁移地址是哪里了,如果你的户口迁移地址本来就是老家(生源地),那么你只需要到生源地的派出所开一个未上户证明,再到你学校转移户口的派出所重新开一张户口迁移证,然后到生源地派出所上户即可.第二种情况比较麻烦,如果你涉及到改派,即你原来的户口迁移地非生源地,则需要改派,但毕业两年内才存在改派的说法,超过两年,学校不会再办理改派,你直接咨询下原户口所在地派出所即可.以上两种情况,如果要报到证,那你就得问毕业学校了,因为两年了,学校一般不会再给你出具报到证,也不存在改派的说法.

延吉市13339556739： 我是07年毕业的,现在户口和党案在学校所在城市的人才中心托管,我还算应届毕业生吗? - ？
廖馨赛增： 如果你的户口档案还留在学校或者是由学校统一存放在高校所在省份的高校毕业生就业指导中心的话,就可以算应届毕业生的.更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

延吉市13339556739： 应届毕业生的司考报名条件问题!我是2007届法学毕业生,请问我有 ？
廖馨赛增： 不用开什么证明,现在都是预先进行网上报名,在网报时选择你的考试地点,记住你的网报号.应届毕业生在网报时只要注明你是应届.在7月中旬的时候再进行正式报名,那时候你已经毕业了,带着毕业证书、网报号和身份证去当地司法局正式报名就可以了. 你还有一年多的时间呢,先做好考试准备再说吧,报名什么的不用担心,不存在应届不许参加考试的说法.

延吉市13339556739： 我离开这个单位需要交纳违约金吗?您好!我是一名07年毕业的大学生 ？
廖馨赛增： 劳动合同法规定劳动者只有两种情况需要支付违约金:1,用人单位能证明对劳动者进行了必要的培训且劳动者未干满约定服务期提前辞职的2,掌握公司商业秘密的属于竞业限制的人员.除了以上两种情况外劳动者辞职任何时候不承担违约金.你只要坚持这两点就足够了.向单位提交书面辞职报告后一个月就可离职,不管单位怎么说,让他们告你去.

延吉市13339556739： 回复:请法律高手和有经验的前辈指导我是2007年07毕业的大学生 ？
廖馨赛增： 第一、住房福利补贴不是企业法定的义务,企业是否应当支付则应看劳动合同的具体约定.你已在上面提到,劳动合同没有规定.虽然劳动合同对住房福利补贴没有具体的...

延吉市13339556739： 我是07年毕业生,毕业时档案被打回原籍后再没管,现在在外地工作,单位不管档案,档案该怎么处理 - ？
廖馨赛增： 你需要回原籍办理一下,带上派遣证,先去市属人事局做审批,然后去原籍的人才保管档案,转正定级.

延吉市13339556739： 您好 我是07年毕业的大学生,毕业的时候没有去人事局报道.报道证还在我手里.现在我要用到档案.我怎么去查档案在什么地方啊?谢谢？
廖馨赛增： 朋友你好,既然报到证还在你手里就好办,档案在报到证上面的报到地人社局(普通高校)或教育局(师范类高校),你持报到证到报到地去查.也可与你原来毕业的高校就业办联系查询你的档案去向,因为学生档案是他们邮寄出去的,有备份.