一般公司招聘新员工的流程，和招聘途径有哪些？
3、制定招聘广告。招聘广告由相关岗位的负责人草拟，并由人力资源部门进行审核。
4、招聘计划审批。招聘广告设计完成后，需报请相关部门批准，之后发布并备案。
5、评估并选择招聘渠道。根据岗位特性，评估现有招聘渠道的有效性，并选择合适的媒体发布招聘信息。
6、发掘新的免费招聘广告渠道。人力资源部门需不断寻找并利用新的免费招聘广告渠道。
7、在机构网站上发布招聘信息。
8、监控招聘进程。发布招聘信息期间，需定期回顾招聘渠道的适用性，并对收到的应聘资料进行初步筛选。
9、初步审核应聘者资料。人力资源部门对应聘者的学历、经验等进行初步审查，并筛选出不符合资格者，之后将资料转交至用人部门进一步审查。
10、电话面试。根据需要对部分应聘者进行电话面试，并记录面试情况，以便进一步筛选。
11、组建面试团队。组织面试小组成员，准备进行面试工作。
12、初步面试。对应聘者进行笔试筛选和第一轮面试。
13、电话面试远程应聘者。对于外地应聘者，第一轮面试可以采用电话方式进行。
14、安排面试行程。为面试候选人安排行程及后勤支持，进行第二轮面试。
15、通知录用结果。向被录用的应聘者发出录用通知。
16、确定薪资。与用人部门的负责人共同商定新员工的基准薪资。
17、发送拒绝信。向被淘汰的应聘者发送礼貌的拒绝信。
18、入职通知。通知新员工具体的入职日期，并与其签订正式的聘用合同。
19、人才库建立。将合格的应聘者资料纳入人力资源数据库，以供未来参考。
招聘船员出海打渔这个工作是真的吗?
但还没有企业必须通过认证审核之后才能显示招聘信息这一规定，所以大多时候我们还需要精心仔细查看。2、薪资比行业薪资要高 这种情况一般出现在兼职招聘比较多。这种招聘的时候大多会打出“急招”等词，所以遇到这种招聘简章一定要慎重，特别是在面试时，让员工交钱的，都通通不予理会。
船务公司招聘是真的吗
现在普通船员和新证三副、三管轮多的要命，工资被一再压低，好多人送礼托关系才能上船，所以真正的航运公司和船员外派公司是不会到处乱打广告的。
南京华远船舶招聘船员是骗人的吗
这个我告诉你呀,像南京华远船舶有限公司其实是很小的公司,他的名字叫得好听叫船舶有限公司,其实他没有一条船,他其实是帮劳务公司招人的,完全可以说是骗人的,说什么远洋船员,还说什么工资有7800,还加航补,鬼话。他的要求很低,不要什么手续费啥的,但要所谓什么乙类船员证可以跑远洋,如果没有的话说要缴纳3400块...
我想知道哪些公司是真正的招聘船员?
招海员的要找正规的公司，你可以在中国船员招聘上上看一上，上面有几千家公司，我是武汉亿洋的想找船可以联系我们公司
哪位朋友知道上海新航船舶国际贸易有限公司所谓招聘是否为正当招工,请...
这个公司是大兴的。就是所谓的骗子公司 我今天去面试前一分钟还说不要人了， 后来我想想不对都发过信息给我 （我也没迟到叫我面试的）过了1小时再打电话去他们又要人了 你招好了人不会打个电话过来啊手断掉的啊！ 很恶劣的！！！大家千万别上当 ...
网上总能看见招聘船员的,工资非常高,这是不是骗局?
高薪的背后，是常人难以忍受的压力和风险。去年，我的一个同事由于急需用钱，又看到船员工资能开到10k，于是辞职去做了船员。一年后，他辞了船员的工作，来找我聊天，跟我讲述了这一年来船员的工作和生活。一、每个人都想去大型正规的好公司，所以骗子就会抓住大家的这种心态起一些与公司相近的名字，就...
...上海鑫虹物流有限公司这种招聘信息是骗人的吗
有了证书才能上船工作。一般这类信息都是招募普通水手机工，学习考试当水手机工一般要花1万6左右，而这家公司就可以赚到钱了，具体赚多少不方便透露。这里可以打个比方，假如你是一家公司老板，有2名员工给你选择，你会选择一名经验丰富的人呢？还是毫无工作经验的人呢？这个例子足以证明了，他们在这样...
烟台那些招聘船员的公司靠谱吗
不靠谱，别去。要去就去正规的。说不定到了海上就逼你做一些没有安全保障的事情，我也曾经想去，发现好多坑人的
宁波海曙梦轩船务有限公司招聘船员是骗局吗?
不管是不是骗局，骗你是肯定的，因为不管是中介、骗子还是正规的船务公司，他们都会夸大海员薪资，骗子就不用说了纯属骗钱，那为什么正规公司也会夸大海员薪资？因为船务公司有一项业务是招生培训，很多人对海员不了解，要成为海员是要持有证书，那么就得花钱，培养普通海员需要1万5到2万左右，高级海员高达...
远洋船员招聘可靠吗
如果是正规的远洋船务公司招聘信息，对海员的招聘都是需要一定标准的。这些招聘相对来说是靠谱的。正规的远洋船员，要经过学校一定时间的培训，还需要考证，然后通过海事局颁发的证书，才有机会应聘远洋船员工作。没有经过培训，考证的，上不了远洋船，只能去渔船。如果说你证书不齐全，然后还有公司说包上...
月朱丽珠： 2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺,由相关团队的负责人提前提出,并拟定岗位职责和资格条件.由HR执行并告之总部执行人员补充的工作. 3、拟定招聘广告.由所聘岗位的团队负责人编写招聘广告,经HR审核. 4、批准.招聘计划...
邢台市13593024837： 企业招聘员工的流程 - ？
月朱丽珠： 一般企业的招聘流程大致为: 网上招聘---简历筛选----出卷考试----面试----签合同----试用期---转正
邢台市13593024837： 企业招聘流程一般是怎样的? ？
月朱丽珠： 招聘流程跟公司的关联非常之大,我们可以简单分为小企业招聘流程和标准招聘流程.一般小企业这类企业因为小,所以在各方面的管理都不是很健全,相应的,没有一个...
邢台市13593024837： 企业招聘人员的一般程序和策略是什么 - ？
月朱丽珠： 1,预定报纸版面 确定价格和文字 发布2,预定人才市场位置 如期现场招聘 写明职位 要求 待遇等1和2之后----直接交谈确定去留 或另行面试 策略? 不明白 如果按我的理解 策略是看人品
邢台市13593024837： 员工招聘的步骤是什么? ？
月朱丽珠： 根据实际情况,企业在组建自己的员工队伍时大致可以遵照以下6个步骤进行:1. 制订招聘计划要根据企业的实际经营需要以及其他一些特点,拟定招聘计划.招聘计划...
邢台市13593024837： 企业人事招聘流程是? - ？
月朱丽珠： 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划.*审批流程:用人部门申请→主管...
邢台市13593024837： 企业员工招聘程序是什么? ？
月朱丽珠： 根据员工招聘的基本原则,制定科学合理的招聘工作计划和程序,严格按程序实施员工招聘工作.员工招聘一般按以下程序进行.(1) 编制招聘计划.在对招聘的人员将要...
邢台市13593024837： 问:员工招聘的流程是什么?要简述,详细一点~~谢谢~~!! ？
月朱丽珠： 一、目的 有效且规范的员工招聘程序,有助于确保所招聘的人员适合公司相关岗位的要求,减少员工的流动率. 二、流程 1、确定岗位职责和候选人的条件 1)以公开招聘和择优录用为原则,同时欢迎员工推荐合适的人才应聘. 2)如有临时性、季节性或特定性工作,可聘用临时人员;相关部门经理需事先填报《人事行政专用表》或依据相关合同办理. 2、面试/筛选候选人 1)根据岗位需要,进行必要的测试,也可能会对同一候选人进行多次面试. 2)重要岗位的候选人必须经过公司领导的面试,方能决定是否录用. 3)由公司领导根据岗位职责等因素与被录用人员商定薪酬福利等.
邢台市13593024837： 企业的招聘流程 - ？
月朱丽珠： 1、分析公司岗位的招聘要求,确定招聘人数 2、分析潜在应聘人员的特点 3、确定适合的招聘来源,是内部提拔还是外部招聘,是学校还是社会. 4、选择适合的招聘方法,是发布广告、校园招聘还是借助中介.
邢台市13593024837： 怎样聘请员工 - ？
月朱丽珠： 一、 工人的招聘流程如下: 1、各车间\部门填写＂用人需求计划表＂报审批(写明用人的特殊要求,如性别、年龄、或其它要求等; 2、人事部书写招聘公告张贴出去(写明应聘报名时间、地点、联系人、电话); 3、接受报名填表,按各车间...
