刘大卫的著作：

刘大卫的《传道书》 歌词~

《传道书》
歌手：刘大卫
作词：所罗门
作曲：刘大卫
所属专辑：传道书
发行时间：2012-10-15

歌词：
传道者说 虚空的虚空
虚空的虚空 凡事都是虚空
人一切的忙绿
就是他在日光之下的忙碌
有什么益处呢
一代过去 一代又来
地却永远长存
日头出来 日头落下
急归所出之地
风往南刮 又向北转
不住地旋转 而且返回转行原道
江河都往海里流 海却不满
江河从何处流
仍归还何处
万事令人厌烦 人不能说尽
眼看 看不饱 耳听 听不足
已有的事后再有
已行的事后再行
日光之下 并无新事
传道者说 虚空的虚空
虚空的虚空 凡事都是虚空
人一切的忙绿
就是他在日光之下的忙碌
有什么益处呢
一代过去 一代又来
地却永远长存
日头出来 日头落下
急归所出之地
风往南刮 又向北转
不住地旋转 而且返回转行原道
江河都往海里流 海却不满
江河从何处流
仍归还何处
万事令人厌烦 人不能说尽
眼看 看不饱 耳听 听不足
已有的事后再有
已行的事后再行
日光之下 并无新事

刘大卫的书法已达到了绝顶水平，代表硬笔书法的最高成就，可以称之为完美钢笔字，这是我的看法。

1.刘大卫著《外企求职制胜术》，（上海）世界图书出版公司，2000
2.刘大卫著《高校毕业生如何进入外资企业》，上海科学普及出版社，2000
3.刘大卫著《学会做老板学会做雇员—劳资双赢秘诀》，延边人民出版社，2000
4.刘大卫主编《现代人力资源管理》（长江三角洲现代人力资源专业水平考试用书），中国人
事出版社，2003
5.刘大卫编著《职业介绍所的运作与管理—从创设到赢利》，上海立信会计出版社，2005
6.刘大卫主编《现代人力资源管理》（修订版），中国人事出版社，2006
7.刘大卫著《企业并购中的人力资源整合研究》，中国经济出版社，2007
8.刘大卫主编《求职面试500句应对制胜策略》，华东师范大学出版社（此书海外版已经出版）2007
9.刘大卫编著《会展业人力资源管理》，中国人民大学出版社，2008
10.刘大卫主编《劳动合同法背景下的企业人力资源管理文书大全》，华东师范大学出版社，2008
11.刘大卫主讲 DVD《人才管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《人力资源风险管理》共34小时，中国科学文化音像出版社，2010
12.刘大卫主编《人力资源管理案例精选——从入门到精通》，上海交大出版社，2010
13.刘大卫著《软硬兼施管人才——赢得人力资源管理的竞争优势》，中信出版社，2011
14.刘大卫主讲DVD《招聘精英》、《留住精英》、《塑造精英》、《激励精英》共四部DVD，中国科学文化音像出版社，2012
15.刘大卫著《绩效管理：企业制胜秘诀》，上海交大出版社，2013
16.刘大卫著《薪酬管理：员工的源动力》，上海交大出版社，2013
17.刘大卫著《人力资源管理法律风险防范》，上海交大出版社，2013 1.刘大卫、崔海英，劳动合同法（草案）部分条款立法缺陷分析及建议，中国人力资源开发，第9期，101-103页，2006（此文被中国人民大学报刊资料复印中心《劳动经济与劳动关系》2006年第5期全文转载）
2.刘大卫，“劳动争议发生之日”的明确规定对于人力资源管理的影响，中国人力资源开发，第10期，87-89页，2006
3. 刘大卫，绩效考核的风险防范及其危机处理，中国人力资源开发，第2期，79-82页，2007
4. 刘大卫，猎头公司使用过程中的风险成因及其对策研究，太平洋学报，第4期，69-71页，2007
5. 刘大卫，人力资源管理实践与理论发展的相互作用和影响，求索，第2期，70-72页，2007
6. 刘大卫，劳动合同法中关于试用期立法规定的缺陷分析，中国人力资源开发，第7期，81-83页，2007（此文被中国人民大学报刊资料复印中心《劳动经济与劳动关系》2008年第1期全文转载）
7. 刘大卫，亟待劳动合同法实施细则明确的四大类问题，中国人力资源开发，第11期，85-87页，2007
8. 刘大卫、吴瑞君，TQM视角下的人力资源管理研究，求索，第12期，67-70页，2007
9.刘大卫，独辟蹊径聘英才，企业管理，第10期，92-94页，2007
10. 刘大卫，劳动争议中的用人单位举证责任研究，中国人力资源开发，第4期，89-91页，2008（此文被中国人民大学报刊资料复印中心《人力资源开发与管理》2008年第7期全文转载）
11. 刘大卫，劳动合同试用期部分争议性问题的深层次研究，中国人力资源开发，第9期，87-90页，2008
12.刘大卫，.人力资源能力衡量模型及指标体系构建研究，生产力研究，第12期，60-63页，2008
13.刘大卫，.劳动合同期限的临界点问题研究，中国人力资源开发，第7期，79-82页，2009
14.刘大卫、王大奔、徐群，金融危机背景下企业人力资源管理的应对措施—以上海企业为例，中国人力资源开发，第9期，93-106页，2009
15.刘大卫，履历深度分析法在高管人员甄选中的运用，中国人力资源开发，第4期，22-24页，2010（此文被中国人民大学报刊资料复印中心《人力资源开发与管理》2010年第8期全文转载）
16.刘大卫，用人单位替代责任研究—基于《侵权责任法》第三十四条的分析，中国人力资源开发，第9期，78-83页，2010
17.刘大卫，“情势变更”导致劳动合同解除法律适用转换分析，求索，第9期，168-179页，2011
18.刘大卫，劳务派遣制度对中国未来劳动力素质的影响—一项基于上海36家国有企业调查数据的实证分析，云南社会科学，第10期，74-78页，2011
19.刘大卫，综合薪酬模型构建及其适用性研究，探索，第2期，151-154页，2012
20.刘大卫，我国劳动争议处理机制失灵问题分析，探索，第4期,151-154页，2013
21.刘大卫，“假外包真派遣”的成因、运行模式及其规制策略，兰州学刊，2014（2） 1.刘大卫，薪酬与绩效不该“陌路”，人力资源，第11期，58-59页，2006
2.刘大卫，浅析人力资源的战略性招聘，人才资源开发，第9期，64-65页，2006
3.刘大卫，防止“流人”三重门，人力资源，第7期上半月，24-25页，2006
4.刘大卫，我眼中的福利，人力资源，第9期上半月，68-69页，2006
5.刘大卫，津贴，企业应当收紧的钱袋，中国劳动保障报，2007.3.3第3版（此文被中国人民大学报刊资料复印中心《人力资源开发与管理》2007年第4期全文转载）
6.Liu Da-wei, Wu Rui-jun, Dialectical Analysis on the Positive and Negative Factors of Lobor Force Flow, Asian Social Science，pp11-14,2007（4）
7.刘大卫，企业并购中人力资源整合的危机管理，上海劳动保障，第3期，32-40页，2008
8.刘大卫，莫要栽进纠缠不清的漩涡中，人力资源，第3期上半月，64-66页，2009（此文被中国人民大学报刊资料复印中心《人力资源开发与管理》2009年第8期全文转载）
9.刘大卫，无固定期限劳动合同能解除吗？人力资源，第5期上半月，50-52页，2009
10．刘大卫，解读三种薪酬模型的适用性，人力资源，第11期上半月，71-73页，2009 1.刘大卫，对老年人力资源就业法律保障的缺位思考，上海老龄科研论坛“积极老龄化与社会参与—共建、共享、共荣”论文集，46-52页，上海，2007.11.22，大会报告
2.刘大卫，人力资源能力衡量模型和指标体系研究——对中国职业资格证书体系建设的战略性思考，“构建和谐社会：人口发展、人力资源能力建设与城市健康国际论坛”论文集，191-200页，上海，2006.11.8-9
此外，自1997年至2006年，为上海解放日报、中国人事报、中国劳动与社会保障报、新民晚报、人才市场报、申江服务导报、劳动报、新闻报、经济展望、东方经济、人才开发、人事管理、行政与人事、行政人事管理、新上海人、成才与就业、理财周刊、人力资源等各大报刊杂志特约撰稿人，发表将近400万字的有关人力资源开发的论文及相关文章

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宣威市15533173603： 刘大卫(著名人力资源管理专家) - 搜狗百科？
可乔脑心： 传道书 作词:所罗门 作曲:刘大卫 演唱:刘大卫 传道者说:虚空的虚空 虚空的虚空,凡事都是虚空. 人一切的忙绿 就是他在日光之下的忙碌,有什么益处呢? 一代过去,一代又来, 地却永远长存 日头出来,日头落下 急归所出之地 风往南刮,又向北转, 不住地旋转,而且返回转行原道. 江河都往海里流,海却不满; 江河从何处流,仍归还何处. 万事令人厌烦 人不能说尽. 眼看 看不饱 耳听 听不足 已有的事 后必再有; 已行的事 后必再行. 日光之下 并无新事. http://music.baidu.com/song/29006999

宣威市15533173603： 刘大杰的代表作有多少? - ？
可乔脑心： 其著作甚多,早期所写小说、戏剧,有《支那女儿》、《昨日之花》等.翻译的外国文学作品有托尔斯泰的《高加索因人》、《迷途》,杰克·伦敦的《野性的呼唤》等10部.文学论文有《论新诗》、《英国花鸟作家赫德生》等7篇.学术著作有《魏晋思想论》、《中国文学发展史》、《德国文学简史》等7部.新中国建立以后.译作有屠格涅夫的《一个无可救药的人》.还著有《中国古典文学中的问题》、《

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宣威市15533173603： 我有一本刘大卫的钢笔行书字帖,请问他的字好看吗?可以练吗？
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宣威市15533173603： 钱学森的著作有那些? - ？
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