怎么样人际关系才会好？

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怎么样人际关系才会好？

如何处理好人际关系
如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连线心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流资讯、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!!

怎样人际关系才会好, 怎么样处好人际关系？？

心理学家仍然从研究中得出了帮助别人们赢得朋友，保持友谊，避免人际关系破裂的一般原则。金盛华教授将人际关系的原则归结为以下五点，这些原则都是维持人际关系稳定的最基本要求，检讨一下自己，你做到了吗？
1.真诚
真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对人际关系的亵渎。真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。
2.人际相互作用
我们都希望别人能够承认自己的价值，希望别人能够接纳自己、喜欢自己。出于这个目的，我们在社会交往中往往更注意自己的自我表现，注意吸引别人的注意力，处处期待别人首先接纳自己。这种从自我单方面出发考虑问题本无可非议，可是它却实实在在地影响着我们的交往。
社会心理学家通过大量的研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支援。任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。喜欢和我们接近的人，我们才喜欢与他们接近，疏远我们的人，我们也会疏远他们。只有那种真心接纳、喜欢我们的人，我们才会接纳喜欢他们，愿意同他们建立和维持良好的人际关系。这就是人际交往中的互动的原则。
人际互动的产生有两个原因：
第一， 任何人都有着保持自己心理平衡的稳定倾向。为了对自己的行为以及别人的关系作出合理的解释，我们倾向于同他人保持适当而且合理的关系。也因此，当别人对我们作出一个友好的动作，对我们表示接纳或喜欢时，我们会觉得应该给别人以相应的友好回报。这种应该的意识对于我们来说是一种心理压力，它驱使我们作出相应的接纳行动。否则，我们的心理压力就会使心理上的平衡受到破坏。
第二， 我们会把自己的心理投射到与我们发生联络的人身上。当我们对别人作出一个友好的行动，对别人表示接纳以后，我们也会产生一种别人作出相应回答的期望。如果别人的回答不符合我们的期望，我们往往会认为别人不通情理，认为对方不值得我们报以友好，从而对对方产生一种不愉快的情感体验，产生排斥对方的情绪。一位著名的人际关系心理学家在作报告时举了一个常会发生在我们身边的例子。一次，他到某办公楼去，当他推开办公楼的大门就要走进去时，发现身后有一个人也想进门，于是就撑住玻璃门，让那个人先进去，以免有弹簧的门反弹回来伤人。结果，后面的那位仁兄昂首挺胸，大摇大摆地走了进去，连瞟都没瞟一眼为他撑门的人，更不用说感谢了。这位心理学家形容他自己当时的心情?quot;恨不得将门狠狠地砸到对方背上。所有听报告的人都为他喝彩。可见，人人都是相似的心情。
由此可见，我们在人际关系的建立与维护中，必须首先注意人际互动的原则，首先去接纳别人、喜欢别人。记住一句话：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
3.让别人觉得与你交往值得
著名的社会心理学家霍曼斯提出，人际交往在本质上是一个社会交换的过程。长期以来，人们最忌讳将人际交往和交换联络起来，认为一谈交换，就很庸俗，或者亵渎了人与人之间真挚的感情。这种想法大可不必有。其实，我们在交往中总是在交换著某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其它。人们都希望交换对于自己来说是值得的，希望在交换过程中得大于失或至少等于失。不值得的交换是没有理由的，不值得的人际交往更没有理由去维持，都是依据一定的价值尺度来衡量的。 对自己值得的，或者失大于得的人际关系，人们就倾向于逃避、疏远或中止这种关系。
正是交往的这种社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意，让别人觉得与我们的交往值得。无论怎样亲密的关系，都应该注意从物质、感情等各方面投资，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系，使我们面临人际交往困难。
在我们积极投资的同时，还要注意不要急于获得回报。现实生活中，只问付出，不问回报的人只占少数，大多数人在付出而没有得到期望中的回报时，就会产生吃亏的感觉。
心理学家提醒我们，不要害怕吃亏。郑板桥的吃亏是福的拓片为很多人所珍爱，然而真正领悟其中真意的，恐怕为数不多。实际上，许多人在交往中都是唯恐自己吃亏，甚至总期待占到一点便宜。然而?quot;吃亏是福确实有它的心理学依据。吃亏是一种明智的、积极的交往方式，在这种交往方式中，由吃亏所带来的福，其价值远远超过了所吃的亏。这有两个原因：
一方面，人际交往中的吃亏会使自己觉得自己很大度、豪爽、有自我牺牲的精神、重感情、乐于助人等等，从而提高了自己的精神境界。同时，这种强化也有利于增加自信和自我接受。这些心理上的收获，不付出是得不到的。
另一方面，天下没有白吃的亏。与我们交往的无非都是普通人，在人际交往中都遵循着相类似的原则。我们所给予对方的，会形成一种社会储存，而不会消失，一切终将以某种我们常常意想不到的方式回报我们。而且，这种吃亏还会赢得别人的尊重，反过来将增加我们的自尊与自信。显然，吃亏将带给我们的是一个美好的人际交往世界。而那些喜欢占便宜的人，每占了别人一分便宜，就丧失了一分人格的尊严，就少了一份自信，长此以往，必将在人际交往中找不到立足之地。
不怕吃亏的同时，我们还应注意，不要过多的付出。过多的付出，对于对方来说是一笔无法偿还的债，会给对方带来巨大的心理压力，使人觉得很累，导致心理天平的失衡。这同样会损害已经形成的人际关系。这种例子屡见不鲜，我们常常会听人抱怨?quot;我对他那么好，付出了那么多，为什么他反倒开始不喜欢我了？殊不知，正是自己付出的太多，才损害了两个人的关系。
4.维护别人的自尊心
人有脸，树有皮。每一个人都有自尊心，都希望别人的言行不伤及自己的自尊心。自尊心的高低是以自我价值感来衡量的。自我价值感强烈，则自尊心水平较高；自我价值感不强，则自尊心较低。大量的心理学研究证明，任何人在人际交往过程中都有明显的对自我价值感的维护的倾向。例如，当我们取得了成绩时，我们会解释为这是自己的能力优于别人的缘故；当别人取得了成绩而我们没有取得成绩时，我们就会解释为别人仅仅是机遇好而已。这样的解释就不至于降低自我的价值感，伤及自尊心。
人的自我价值感主要来自于人际交往过程中，来自于他人对自己的反馈。因此，他人在人们的自我价值感确立方面具有特殊的意义。别人的肯定会增加人们的自我价值感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。因此，人们对来自人际关系世界的否定性的资讯特别敏感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。因此，人们对来自人际关系世界的否定性的资讯特别敏感，别人的否定会激起强烈的自我价值保护的倾向，表现为逃避别人或者否定自己的人，以维护自己的自尊心。
根据上述原理，心理学家强调，我们在同别人交往时，必须对他人的自我价值感起积极的支援作用，维护别人和自尊心。如果我们在人际交往中威胁了别人的自我价值感，那么会激起对方强烈的自我价值保护动机，引起人们对我们的强烈拒绝和排斥情绪。此时，我们是无法同别人建立良好的人际关系的。已经建立起来的人际关系也可能遭到破坏。
需要指出的是，强调维护别人的自尊心，并不意味着在人际交往中处处逢迎别人。在不危及他人的自尊心的情况下，陈述与对方不同的意见，或者委婉地指出对方的不足是不会影响人际交往的。至于如何批评别人，这在后面还会有论述。
5.让别人觉得能够控制情境
人对一个新的情境，总是要有一个适应的过程。这个适应过程的本身，就是一个逐渐地对情境实现自我控制的过程。情境的不明确，或不能达到对情境的把握，会引起机体的强烈的焦虑，并处于高度紧张的自我防卫状态，使人们倾向于逃避这样的情境。比如，我们新入学或新分配到某一工作单位时，由于对周围的人和周围的环境都缺乏了解，因而机体会在相当长的一段时间内都处于高度紧张的自我防卫状态。直到我们熟悉了周围的环境，了解了经常发生联络的同学、同事，我们才真正比较放松，真正适应。
在人际交往的过程中，如果要使别人从内心深处接纳我们，就必须保证别人在与我们相处时能够实现对情境的自我控制。也就是说，要让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往。如果交往的双方对情境的控制是不均衡的，一方必须受到另一方的限制，那么这种关系就注定不能深入，必定缺乏深刻的情感联络。如果你是一个领导，那么当你以权威的身份出现在别人面前时，无论你怎样强烈地希望了解他们的内心世界，他们都难以对你报在真正的信任，并暴露自己的内心深层的东西。这正是因为他们没有摆脱权威身份的束缚，做不到对情境的控制，使你与他们不可能保持真正平等的交往。

要怎么样人际关系才会好，我是个内向的人。

首先，你的性格要好，这里指的是你的思想品德，要善良，宽容，不能太过于老实，像你这种性格内向的人，不能强迫你去和别人答话，但你自己尽力而为，如果你实在做不到，那你的成绩要好，让别人对你刮目相看，这样就会有很多人会找你做朋友。
但成绩不好，你就应该有一点特殊的才能，让你在人群中表现出众（比如我是中学生，我羽毛球打得特别好，就有人想跟我玩）。
但没有特异的才能，那你就要长得帅，会耍酷，让别人羡慕你。
如果长得不帅，那你的口才要好，学会和同学，老师搞好关系。
口才不好的话，那家里就得有钱，但要低调，让别人认为你是大款，来巴结你。
如果这些都没有，那你只能靠……缘分了！
教你学好口才
你可以多看看一些相声小品（但我不推荐小沈阳），你可以在里面收集一些经典语录，这些对你肯定有帮助。
买几本关于口才的书，看看里面的人是如何练口才的，我推荐你看看马克吐温的作品，都有许多好玩的故事，能使你在笑的过程中感受到那时对封建社会辛辣的讽刺（以后遇到不顺眼，或是侮辱你的人，肯定用得上）。
多与人交流，这是非常重要的一步，将你在书上学到的东西放在实际行动，比如在领导面前说说好话，让他们给你好的印象，在同学面前也一样，这可以增加你的人际关系（我就是个很好的例子）
祝你成功！

请问要怎么做人际关系才会好?

一、换位思考，善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。
　二、平等待人，不强求别人这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。这是真正的平等待人，是古往今来都适用的平等精神。
三、学会分享，推及于人当你把快乐和别人分享时，你的快乐就变成了两份快乐；当你把你的点子和别人分享是，就会有更多思想的火花。同样，对于渴望也可以共同来满足。
　四、欣赏他人，鼓励他人每个人都希望得到欣赏与鼓励，得到欣赏与鼓励能给人以生活与奋斗的强大动力。
五、乐于付出，付出才有回报这个世界没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼，你的所得总是与你的付出成正比的。

对于人际关系怎么样去做才会都好

其实就是两个字“宽容”，宽容大度的人有着无穷的魅力，是不可战胜的，你可别觉得我是在说笑话，是认真的。

怎么样自己的人际关系才会更好?

朋友，阿谀奉承确实没必要，这样只会让人觉得你没尊严更加讨厌你。内向的人并不代表你不能和人搞好关系，但是外向的人更容易很人搞好关系。如果你能改变自己的性格当然再好不过，如果你觉得自己的性格很难改变的话干脆就把自己本来很少的话变的简洁`真诚吧。任何人对一个人好的看法都不会是因为他能说会道，按你自己的方式去生活吧做一个对人朴实的人。你只需要记住，跟人交往的时候尊重他人代人真诚给人以温暖就一定可以搞好你的人际关系。希望我的这些话能对你有帮助。最后，预祝你的人际关系可以上一个新的台阶

怎么样的人际关系才是好的人际关系

墙头草两边倒，这是利益与利益之间的关系。
不过也有的人处事确实也是很好的，即在这边能做好人，而在另一面又能做好人，没有人说他坏，那人也不是一肚子坏水。我建议你看一本《我不是教你诈》一本书，作者是谁我给忘记了。不过上面写得也就是怎么去办事，怎么为人处事的，让人们看清这个社会的事实。你就知道了这些到底是为什么了呢。也就能知道你问的这个问题的答案到底该如何知道了。

怎么样 弄好人际关系

下面那位同仁写那么多可能你也没有空看。

我就简单说：你说“好讨厌啊”一个男生怎么能骂女生是 *** 呢？
这说明他开始讨厌你了。他不想爱你了。只要他找到更好的女
他就会抛弃你！
“ 好讨厌啊”是你的真心。只是他没有真心。
你应该的禁止他这种不道德的行为。甚至可以用法律的手段
禁止他。就是告他。
“好讨厌啊”你是个好女孩。会有人理解你的/

怎么样搞好人际关系

真诚待人，不要怕吃亏 利益面前让一让（但是也要有自己的原则哦）

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湖滨区15689423044： 怎么才能搞好人际关系? - ？
谷种健身： 一、妙语几束:1、沟通多一点,问题少一点.2、了解多一点,朋友多一点.3、心平气和点,问题解决点.二、换角思考:多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的好...

湖滨区15689423044： 怎么样才能处理好人际关系？
谷种健身： 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的...

湖滨区15689423044： 怎样才能搞好人际关系?？
谷种健身： 1.以诚相交.要让别人喜欢自己,首先要对别人感兴趣.2.学会“听话”.要与他人处好关系,耐心倾听他人的讲话三分必要.3.学会说话:善于表达情感与思想.注意不同场合讲话分寸;注意谈对方感兴趣的事情和最重视的东西.4.抛弃妒嫉心:妒嫉实际上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神需要.要克服猜疑,苛求,自卑和自满.5.慎交朋友,交益友;并不是人人都想交朋友,也并不是人人都能成为你的朋友.广交益友,有益于心身健康.

湖滨区15689423044： 如何才能搞好人际关系？
谷种健身： 、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我.也就是把自己真实想法与人交流.当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我...

湖滨区15689423044： 怎么才 能 搞好 人际关系？
谷种健身： 我认为要搞好人际关系,首先是要真诚,如果你待人不真诚,人际关系也是搞不好的;其次是友好,人与人的相处中是需要友好来做铺垫的,对人友好也是搞好人际关系重要的一部分;最后,我认为是合群,因为只有合群的人才能交到更多的朋友,所以,想要搞好人际关系必须要合群

湖滨区15689423044： 怎样才能作好人际关系?？
谷种健身： 本杰明.富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”.一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系,那么怎样才能处理好人际关系呢? 1,要塑造“好人缘”的公众形象 “人缘”,其实就是人际关系...

湖滨区15689423044： 怎么才能搞好人际关系呢?？
谷种健身： 搞好人际关系要很多的 首先如果别人在你面前说另一个人坏话,你就听着,不要传话,也不要跟着他讲 还有讲话不要太直,多笑笑,会给人留下好印象的 还有不要太小气

湖滨区15689423044： 怎么才能处理好人际关系？
谷种健身： 真诚,把自己真实想法与人交流.主动地与别人表示自己的友好,保证你们的关系是自由的,对上司和朋友的是不一样的,还要到社会中自己体验.

湖滨区15689423044： 怎么样才能把人际关系搞的更好？
谷种健身： 处理人际关系,真是人生一门大学问,有不少厚厚的书呢.看了头痛.有人总结了三十多个原则,有点长.有三句话,简单实用,适用于各种人群,包括老婆孩子,包你人际关系良好. 一是诚实低调. 给人以安全感.你敢和老虎交朋友吗?一...

湖滨区15689423044： 怎样做人际关系才会更好?？
谷种健身： 人际关系是双方的,但是要想把人际关系做的好就要调整好自己的心态,常对人微笑,把自己的快乐与朋友分享,让双方都得到快乐.在朋友最需要帮助时伸出援手.切记要真心,而不是假意哦.