企业辩论赛题目
企业辩论赛题目
适合我们企业举办辩论赛题目有哪些?下面是我搜集整理的企业辩论赛题目,欢迎阅读。
1、正方:企业转型升级主要是外部环境所迫;
反方:企业转型升级主要是自身发展所需。
2、正方:企业发展传承比创新重要;
反方:企业发展创新比传承重要。
3、正方:企业用人德优先;
反方:企业用人才优先。
4、正方:建筑施工安全生产靠自律;
反方:建筑施工安全生产靠他律。
5、正方:韬光养晦更适合个人职业发展;
反方:锋芒毕露更适合个人职业发展。
6、正方:企业必须先规范后发展;
反方:企业必须先发展后规范。(个人觉得这道辩题偏向正方了,因为很少有先无序发展后规范的。)
7、正方:先给马吃一把草,比在目的地放一把草,马会跑得更快;
反方:先在目的地放一把草,比给马吃一把草,马会跑得更快。(新员工组辩)(个人觉得这道辩题非常好。)
8、正方:员工的价值实现应以自我努力为主;
反方:员工地价值实现应以企业创造机会为主。
9、正方:安全生产重在奖励;
反方:安全生产重在处罚。
10、正方:企业的发展应以营销为重;
反方:企业的发展应以文化为重。
11、正方:人性化管理更能促进企业发展;
反方:制度化管理更能促进企业发展。
12、正方:末位淘汰有利于人才成长;
反方:末位淘汰不利于人才成长。
13、正方:制度创新对企业发展更重要;
反方:技术创新对企业发展更重要。
14、正方:企业关键的决策是人事而不是战略;
反方:企业关键的决策是战略而不是人事。
拓展阅读:公司企业辩论赛策划
一、辩论赛程序(由主席执行)
1、辩论赛开始
2、宣布辩题
3、介绍参加代表队及所持立场
4、介绍参赛队员
5、介绍规则评委及点评嘉宾
6、比赛开始
7、规则评委及点评嘉宾退席评议
8、规则评委入席,点评嘉宾评析发言
9、宣布比赛结果
10、辩论赛结束
二、辩论程序
1、陈词阶段
正方一辩发言(3分钟)
反方一辨发言(3分钟)
2、攻辩阶段
(1)正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问(时间1分30秒)
(2)反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问(时间1分30秒)
(3)正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问(时间1分30秒)
(4)反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问(时间1分30秒)
(5)正反双方一辩进行攻辩总结(各1分30秒)
3、自由辩论阶段
由正方首先发言,然后反方发言,正反方依次轮流发言。(各4分钟)
4、总结阶段
反方四辩总结陈词(4分钟)
正方四辩总结陈词(4分钟)
三、辩论规则
1、时间提示规则
(1)攻辩阶段,每方使用时间剩余10秒时,记时员以一次短促的铃声提醒;用时满时,以钟声终止发言。
(2)其他阶段,每方使用时间剩余30秒时,记时员以一次短促的铃声提醒;用时满时,以钟声终止发言。
(3)用时满时,以钟声终止发言。终止钟声响时,发言辩手必须停止发言,否则作违规处理。
2、陈词阶段规则
提倡即兴陈词,引经据典恰当。各队题材准备既要有事例、又要有理论支撑;既要辩明事理,又力争不乏幽默;观点既新颖、又要充满说服力。开篇立论力求简结明了,切入正题迅速准备,鲜明而中要害。
3、攻辩阶段规则
(1)攻辨由正方二辩开始,正反方交替进行。
(2)正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方;辩方由攻方任意指定,不受次数限制。攻辩双方单独完成攻辩,不得中途更替。
(3)攻辩双方必须正面回答对方问题,提问和回答都有要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩,攻辩角色不得互换,辩方不得反问,攻方也不得回答问题。
(4)正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段,攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辨,对方选手在限时内任意发挥(陈词或继续发问)。
(5)每一轮攻辩为1分30秒,攻方每次提问不得超过10秒,每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次不得超过20秒。用时满时,以钟声终止发言,若攻辩双方尚未完成提问或回答,不作扣分处理。
(6)四轮攻辩阶段完毕,先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结,限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容,严禁脱离比赛实际状况的背稿。
4、自由辩论规则
(1)自由辩论发言必须在两队之间交替进行,首先由正方一名队员发言,然后由反方一名队员发言,双方轮流,直到时间用完为止。
(2)各队耗时累计计算,当一方发言结束,即开始计算另一方用时。
(3)在总时间内,各队队员的发言次序、次数和用时不限。
(4)如果一队的时间已经用完,另一队可以放弃发言,也可以轮流发言,直到时间用完为止。放弃发言不影响打分。
5、观众提问规则:
观众提问阶段正反方的`表现算入比赛成绩。观众提出的问题先经2 位以上规则评委判定有效后,被提问方才能回答。正反方各回答2个观众提出的问题,双方除四辩外任意辩手作答。一个问题的回答时间为1分钟,如一位辩手的回答用时未满,其他辩手可以补充。
6、总结阶段规则:
辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词;脱离实际,背诵事先准备的稿件,适当扣分。
四、辩手选拔方式(初选):
1、无题目即兴演讲。
即在自荐、推荐的基础上,先让选手做无题目的即兴演讲,时间要求3-5分钟,演讲讲什么都可以。
2、有题目即兴演讲。
有题目即兴演讲又分为两种,一种是同题目即兴演讲,即面对同一个题目做不同的发挥;另一种则是分题目抽签即兴演讲,即拟出不同题目,随意进行抽签,抽道什么题目就讲什么内容。时间是3-5分钟。
3、答辩式即兴演讲。
即组成3-5人的答辩团,向辩手一一提问,也可以有观众现场进行提问,由辩手舌战群儒。
如果时间允许,上面的三种方式可以依次进行;如果时间不允许,可以根据条件选用一种或两种。
选手演讲完毕由观众进行举手表决
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宏美氧氟: 正方观点能开除: 1、不守时的人多数不会很负责任 2、不守时说明这个员工的态度不认真,即使工作很出色但那也不是他的完全实力 3、不守时说明他对于公司管理制度的藐视,不严厉惩罚对于公司管理大大不利 反方观点不能开除: 1、经常迟到可能有特殊原因,如每次加班加很晚、交通不便等 2、工作出色证明他对公司的价值,一个员工只要对公司有足够的价值他就是一个好员工 3、最佳的管理制度是让每个人发挥自己的能力创造最佳的效益,而不是顶死的上班时间和条条框框.
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