短暂的工作经历，究竟要不要写到简历中？

短暂的工作经历，究竟要不要写到简历中？~

这要看你本身所面试的工作岗位，同时也需要看你的工作经历。
如果你是一名应届毕业生的话，一般公司对应届毕业生的要求并不高，同时也不需要应届毕业生有复杂的工作经历。在这种情况之下，你可以选择直接把自己短暂的工作经历抹除。如果你是一名已经工作多年的人，你需要尽可能优化自己的简历，同时省去不必要的工作经历。关于你问的这个问题，我会从以下几点帮助你解答：
你首先需要分析自己的工作经验。
之所以这样说，主要是因为不同的工作经验将会决定不同的简历选择。如果你的工作经验非常丰富的话，你完全没有必要在简历中体现短暂的工作经历。以我个人来看，你要尽可能让自己的简历的工作经历显得有连贯性，这样会给面试官更好的感觉。如果你的工作经验比较少的话，你可以尝试把自己的工作经验写得复杂一些，进而彰显你的工作态度。
这也需要看你面试的工作岗位。
如果你面试的工作岗位本身的流动性就比较大的话，你完全可以把自己短暂的工作经历写到简历中。如果你所面试的是技术岗或销售岗，这两个岗位一般会要求员工的稳定性强一些，所以我不建议你把过短的工作经历写到简历中。
我的个人建议是什么？
我个人认为工作简历只不过是一个人的敲门砖，在你面试的过程当中，你需要更加关注自己的工作能力是否匹配相关岗位的工作要求。与此同时，你要去重点关注自己跟面试官的互动内容。如果你把过多的注意力放在简历的美化上，这不仅会浪费你的个人时间，同时也会导致你面试的过程中忽略掉重点环节，所以你不需要过分纠结自己的简历内容。

利是否大于弊

1.写，原因如下：

短暂的工作经历与你将要面试的工作相关，或者能够提现出你在这个这类工作方面有经验（比如说你将要面试的工作需要很强的社交能力，而你恰好做过销售或者类似工作），那就可以写上这段工作经历，因为经验真的挺重要的。

工作经验少，甚至基本没有工作经验，那么这段经历就起到了丰富简历的作用

2.不写的原因：

工作关联性不强，甚至毫不相干（比如面试教师，而你做过送外卖的工作），那就不写。

相关工作经历比较多，那么这个短暂的工作经历就可有可无

总之具体情况具体分析，也要根据个人情况

短暂的工作经历，如果对后面找工作影响不好，就不要写进去；如果是有好的影响，人家刚好需要这一块，需要有类似经验的，你是可以写进去的。

短期工作经历一般是指几个月内的工作经历。如果是一两个月内的工作经历，可以不用写进简历。一方面，一两个月只能算是试用期，试用期发现不合适而离职在职场很常见;另一方面，试用期时间短，还没有接触到核心工作内容，更谈不上什么工作成果，写出来对求职者而言有害无利，HR也不感兴趣。如果HR面试问起来这段空白时间，求职者可以说自己这段时间在充电学习，或是旅游散心等。现在的职场人工作压力大，在两份工作的间隙去旅游修整也是非常正常的事情，HR不会产生质疑。如果是超过两个月的工作经历，就必须要写在简历上了，否则很可能会被HR认为是“隐瞒经历”。很多求职指导的文章里都会说，写简历要“对症下药”，跟应聘岗位无关的工作经历就不要写上去了，这其实是不规范的。某些公司的HR会对求职者进行背景调查，一旦查出简历上没有提及的工作经历，便会判定为“不诚信”，从而淘汰掉这份简历。最恰当的方式是，对不符合面试岗位的工作经历做简化，简要写明时间和岗位就可以。然后对符合面试岗位的工作经历进行详细的叙述。

短暂的工作经历，没有必要写到简历中。不论你做的是否出色，如果时间太短，只能说明你存在问题，简历中尽量不要写太短暂的工作经历。

如果短暂的工作经历只有一次的话可以写，如果次数多的话最好不要写，次数多对人资来说，应聘者不够稳定，流动性大，可能工作一段时间就会离开，需要重新招聘，人力投入大。

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新密市18728251344： 如果一份经历比较短还应该写在简历中吗 - ？
相栋尼可： 可以很富责任的告诉你,最好不要写.因为通过工作经历,一个人事经理能看出你的工作经验和稳定性,,如果你的经历较短,人事经理也要考虑你入职后短期内可能会离职的问题,同时侧面也反映了一些自己负面的问题,可能引起人事人员多疑: 1. 工作很好,为什么经历短,是不是自己能力不行,适应能力不行? 2. 工作难度中等,为什么经历短,是自己要求太多,公司无法满足? 3. 工作级别较低,为什么一开始就入职而不是拒绝,是不是说明自己是个没有决断无主见的人呢? 简历是要彰显出你的优点,以吸引人事专员,给你一次面试的机会,一定要扬长避短.所以,自己一定要权衡好后,再去下笔.

新密市18728251344： 很短的工作经验可以不写在简历里吗 - ？
相栋尼可： 这个看你自己的选择了,要是你这段工作经历很重要的话,那可以写进去的,但是,一般来说短的工作经历都是不合适写在简历里面的,这样会让面试官觉得你很不稳定的.

新密市18728251344： 求职简历三个月的工作经历要不要写上 - ？
相栋尼可： 可写可不写.短暂工作经历,还要不要写进求职简历? 就业选择的偏差,亦或是职业规划的模糊,不少求职者都有过上任后因为不适应而辞职的经历.这些一两个月的短暂经验,就成了制作简历时的老大难.写吧,怕给应聘单位留下不好的印...

新密市18728251344： [简历]短暂的工作经历是否要写进简历? - ？
相栋尼可： 但是在做背景调查时,招聘方HR愣是把这段经历给挖出来了,而HR还找到了第一家单位的人事负责人,拿到了他实际的离职时间. 前程无忧职场专家认为,你可以不在简历中写明,但是如果你拿到了面试机会,并且有强烈的愿望想进入到这家公司,那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因.一般来说,只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短,HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值.

新密市18728251344： 在填写简历时,短暂的工作经历要不要写进简历中去?原因是什么呢? - ？
相栋尼可： 当然不要写进去.原因就是这样的经历,会让领导觉得你是一个不安分的人,也会让领导觉得你是一个工作实力不是特别多的人,也会觉得你是一个工作耐力不是特别好的人.

新密市18728251344： 短时间的工作经历还要写到求职简历上吗 - ？
相栋尼可： 三个月之内的就不要写了,免得给招聘者你喜欢频繁跳槽的印象

新密市18728251344： 刚刚工作不满三个月的工作经历要写在简历上吗 - ？
相栋尼可： 这个肯定不用写的,如果你写了,反而会影响用人单位对你的影响,会觉得你定不下心来做事. 个人觉得,在没有购买社保的情况下,公司不可查你的工作时间,那么工作时间不满一年的,均可不写在简历上.

新密市18728251344： 一个月的工作经历要不要写进简历 - ？
相栋尼可： 这种工作经历最好不要想,一旦想上去,人事会觉得你做事不踏实,工作时间不久就换工作,对你的印象会差一点,再有就是,如果这样的工作经历跟你现在要找的工作没什么关系的话,就更不要写进去了,企业需要的是专精,并不是什么都做过的,但是什么都做不长久的.

新密市18728251344： 有两个月的工作经验,要不要写进简历 - ？
相栋尼可： 大家都说不要写,你应该心里有数了吧.工作经历长短直接反应是否具备稳定性,或者个人性格是否有问题?你的解释在HR看来不一定是实话.所以要么适当延长时间,要么如实写,就说自己旅游散心,或者参加培训班提高自己之类. 来自职Q用户:匿名用户 看你这两个月的工作对你找的下一份工作有没有意义,如果没有可以不写的. 来自职Q用户:匿名用户

新密市18728251344： 深圳,短期的工作经验要不要写在简历上? - ？
相栋尼可： 这是几天的就别写了,失业的那半年也千万别说失业半年,就说朋友的公司需要你帮忙,在那做了半年多,现在忙帮的差不多了就打算再出来闯一闯,且一定要先把这半年的工作内容想好,免得面试官多问几句你就答不上来了.