上海外服发工资上显示发工资单位是什么
为什么我的工资是外服帮我支付的?
关系就是属于派遣公司的。公司委托派遣公司招聘员工并与之签订合同，三方合同。所有员工都是和外服公司签约，公司将工资、社保金、个税打到外服帐上后，外服公司给发票入帐。发票明细是服务费和代收代付费用（员工工资等）。以发票直接报销的，列管理费用－差旅费，随工资发放的补助，要合并工资，计算交纳...
为啥外企工资都是上海外服发
原因如下：1、上海外服熟悉工资相关政策和流程，能够高效准确地处理工资发放，节约外企时间和人力资源。2、外企往往需要请一些兼职员工，这些员工的工资通常由人事部通知财务部直接支付，按项目或者按时间计算。另外，一些由外服招聘的员工，他们的工资和福利则是由公司人事部计算后和外服结账，再通过外服支付给...
为啥外企工资都是上海外服发
原因如下：1、提高效率：上海外服公司熟悉工资相关政策和流程，可以高效准确地处理工资发放，节约外企时间和人力资源。2、降低成本：与上海外服公司合作，外企无需招聘和培训专职工资管理员，可以节约人力成本。3、数据安全：上海外服公司拥有严格的数据保护措施，确保员工工资数据的安全性和保密性。4、专业服务...
上海外企工资的问题
前提是你税后到手工资是3000元来算，如果按正常的比例来缴纳各项税收和四金，你的税前工资应该在3700左右吧！（我在上海的外企单位工作，我的税前工资是4030，税后到手就是3222.68）
劳务派遣的员工的工资会不会比同行业工种正式员工的工资要低,比如中智...
虽然你和劳务派遣公司签订劳务合同，每月工资由劳务派遣公司发给你，但其实真正的流程是，你工作单位将每月工资款（包含四金+外服每月管理费）汇款至中智外服，中智外服收到后扣除相应的四金及管理费后，每月将你应得的工资打给你。所以说，工资决定权完全在企业手里，他说要给你多少钱就多少钱，中智...
请教外服代发工资会计处理
如果工资入成本，那开出去的代发工资的发票和服务费的发票入收入吗？再用它们的差额确定真正收入，谢谢！有点懵 好好看看吧 别人的只能参考，还是自己找下资料吧
外国公司可不可以直接给中国人发工资
从法律上讲这个加拿大公司未在中国注册，所以不能在中国进行雇佣行为。如果发现公司方要受到工商，税务，公安，劳动部门的处分。您个人如果是受雇这家公司，因其公司不是正式公司您的合法权益不能受到保障。如果发生纠纷，国家也很难为您维护权益。如果您是短期雇佣，您有可能会被借用名义签合同，成为权益...
有些公司为何分两部分发工资
主要目的是逃避个人所得税。举例：比如你工资是5800一个月，如果公司一次发给你，扣除所得税，你可能只拿得到5500多一点。一般公司都是发2900（3000是个税起征点），剩下2900以你报帐的名义发，就发2900，一分不少。财务做帐就做成你个人报帐2900。你最终到手就是5800。我以前公司都是这样操作的，...
北京人,北京工作,其中一部分薪资由上海外服代发,怎么查我的纳税记录?不...
您好 上海处服公司代发你的薪酬时，代扣代缴个人所得税。如需要完税证明，可到当地主管地税机关开具。税收完税证明是税务机关为证明纳税人已经缴纳税款或者已经退还纳税人税款而开具的纸质税收票证。实行全员全额扣缴申报地区的税务机关应于年度终了3个月内，为已经实行扣缴申报后的个人按其全年实际缴纳的个人...
公司通过外服异地发工资需要签哪些合同
劳动合同。公司与外服签订劳动合同，之间建立劳动关系，然后外服与公司之间再签订合同，把公司以劳务输出的形式到公司去工作，公司与公司之间是劳务关系，签订后在发工资。
庄治舒风： 就是说你实际用工合同是和上海外服公司签订的,是上海外服公司派遣你去日资企业工作的!工资是由日资给外服再由外服开给你,外服有可能会要(扣除)一些手续费!现在派遣在中国挺常见的,至于注意什么还是一样所有东西落在纸上,防止两家单位互相推脱!
云浮市19316992767： 外企代表处用工是否一定要通过劳务派遣?急!!! - ？
庄治舒风： 1、外企代表处无直接用工权,需要找一家有派遣资质的人力资源公司通过员工派遣实现用工.所以劳动合同必须和派遣公司签. 2、四险一金可以外包,这是派遣服务的内容.由于是代表处没有法人无法缴税,员工工资和个人所得税需由总部或者由外包公司发放工资并代扣代缴所得税. 3、台湾员工需和总部签合同.
云浮市19316992767： 和外企签了合同还要和外服签合同吗 - ？
庄治舒风： 跟外服签劳动合同的话你就变成了劳务派遣用工了.一旦实际用工单位不想用你可以随时把你退回外服,外服只要发你最低工资标准就可以了,这点可能对你不利.为规避你的法律风险,建议你与实际用工单位以补充协议的方式补充约定实际用工单位无法定理由不得将你退回外服公司,否则实际用工单位应按照你的原工资标准赔偿你的工资收入损失直至原劳务派遣期限届满时止.
云浮市19316992767： 面试了HM的QA,offer已发,发现HR给的雇员服务信息表是上海外服(集团)有限公 - ？
庄治舒风： 有可能是派遣职位.就是说员工与上海外服(集团)有限公司签合同,通过这家公司派遣到HM公司的现场工作.如果你对派遣职位有顾忌的话,最好先给发Offer的HR打电话问清楚.
云浮市19316992767： 索尼公司叫我签第三方合同,就是和上海外服签订劳务派,靠谱吗? - ？
庄治舒风： 这个具体也不太懂,但是我就告诉你一点,让你交什么保证金或者什么其他钱了,你就可以果断走人了. 如果是待遇问题,那你还可以留下来试试,因为你还年轻,不差一年,大不了再辞职.
云浮市19316992767： 我关注的上海外服怎么没有我的工资记录呢? - ？
庄治舒风： 怎么说呢.我就是外服出来的.我是在网上投的简历他们让我去面试随后进的.外服的实习生属于挺多的所以竞争比较激烈.但是有一点你一定要确定外服是一家做人力资源的公司你是不是喜欢这一行.男的话最好是做招聘这一块但是我走的时候大概去年12月吧.已经人满为患了光实习生就有3个.能留下几个可想而知.如果真的想进外服你可以投简历的方式获得面试.他是属于东浩公司的.但是他本身就是一个人才公司所以有些人还是会被外派到一些外企去工作.还有什么不懂可以问我.
云浮市19316992767： 请问上海外服(现“东浩人力资源”)的社保查询网站是什么?怎么查询自己的工资情况呢? - ？
庄治舒风： 如果工资是通过上海外服发放,可以在www.efesco.com上登录后查询.
云浮市19316992767： 关于外服公司给交金的问题？
庄治舒风： 跟外服签订的事派遣合同,用人单位是外服,德国公司是用工单位.保险方面应该是天津的保险,当然如果天津的外服在上海有分公司,那也可以帮你交上海的保险,上海本地人交金(也就是社保加住房公积金),外地人只能交综合保险.注意事项,你可以看一下劳动合同法对派遣合同的要求
云浮市19316992767： 求救:我在上海一家外企上班,但是公司说不能和我签合同,说我得和上海外服签合同,我在网上看到很多评论？
庄治舒风： 不签,反正以后外企也要发工资给你,你就留着作为证据使用,证明你有在这个企业上班.如果他逼你,你就说你在哪上班,就和谁签订合同.不签的话,对你影响不大,以后还可以要双倍工资,是他不和你签,又不是呢不和他签.
云浮市19316992767： 去外企(上海)上班,社保由公司全额缴纳,我只交个税部分,请问我需要注意些什么. - ？
庄治舒风： 1、公积金应该由上海外服公司缴纳 2、当然不是与外服签订变业合同,你的社保等都是由上海外服办理,表示你是他们的人,只是由他们外派而巳 3、这个问题:按规定是按你的工资来缴,但很多企业都是按当地的最低工资标准来缴,你可以要求企业按实际工资缴纳
