新时期幼儿教师师德普遍存在什么问题

作者&投稿:智斌 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
新时期幼儿教师师德普遍存在什么问题~

1、教师地位失重
因为幼儿教师社会地位不高,工资不高,因为幼师好就业,但本身并不热爱孩子。
2、幼儿教师“以教谋私”
一些教师受拜金主义的影响,不择手段谋取不正当的个人利益,向学生乱收费或强迫学生购买资料及其他物品,经常接受学生家长宴请,甚至“启发”在读学生家长宴请或赠送礼品和“红包”。
3、幼儿教师不能为人师表,建立健康的师生关系
健康和谐的师生关系是促进幼儿发展的条件,是每个幼儿应享受的平等教育权利。教师应爱护、关心、尊重每一个学生,这既是教师人格的要求,也是教师师德的规定。然而,不少教师没有摆正这种关系,有意无意地在对待幼儿上形成亲疏关系。
4、职业言行失范
教师教书育人靠的是“言传身教”,其中“言传”是最常见、最普通、最主要的手段,是教师联系社会、组织教学、传授知识、培养幼儿健全人格的最重要的工具;
5、家长过高的期望导致教师身心压力过重
“让孩子赢在起跑线上”的观念影响下,园长为了经济利益与生源的压迫下,在此背景下,幼儿园只能唯心地制定出相应的措施将这一重担压在教师身上与教师的切身利益挂钩。

评价来源
这些来自家长、幼儿园多方面的重负长期落在教师身上,使教师一直处于严重超负荷运转之中,在这种情况下,首先极易造成教师心理疲惫,再则影响教师的身体健康,从而导致言行失范,处事失体。
这样的教师往往事业心不强,教育热情不高,有的身在课堂,心在市场,热衷于第二职业,而在做教育教学工作时就处处随意、被动,他们带班必乱,讲课必灌,活动必散,使幼儿对幼师产生了抵触的情绪,让家长们对幼师产生了怀疑质问的态度,导致教育失败。

一、存在的问题
1、缺乏耐心,特别是遇到一些屡教不改的学生时,作为校长的我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击,大声训斥,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱。使学生幼小的心灵受到了伤害,这实在是一种不尊重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违背了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。同时,教师工作中出现问题时有时也
2、缺乏进取精神,对获取新知识,钻研业务,求上进等方面认识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电,忽视了知识更新,学习自觉性、主动性不强。
3、爱岗敬业上做得不够突出,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,而缺乏自我挑战意识,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。
二、分析其问题产生的根源
1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的理想信念。
2、坚持以学生发展为本的理念不够坚强,在学生管理工作中总要求学生遵守《中小学生守则》,学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果,就会有恨铁不成钢冲动,缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。
3、在教师服务的意识中淡薄“一切为了学生”,“一切依靠学生”,“从学生中来,到学生中去”的实质,没有坚持任何时候都要以学生满意不满意作为自己教学水平,衡量标准,忽略了学生观念。
4、工作缺乏经验,不善于从实践中加以总结,导致了工作的创造性不够。
因此,在今后的工作中我一定要以“致富思源、富而思进”为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作。一是加强学习,切实提高思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生——祖国的花朵;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。【摘要】
幼儿园教师师德师风存在的问题及原因分析【提问】
一、存在的问题
1、缺乏耐心,特别是遇到一些屡教不改的学生时,作为校长的我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击,大声训斥,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱。使学生幼小的心灵受到了伤害,这实在是一种不尊重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违背了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。同时,教师工作中出现问题时有时也
2、缺乏进取精神,对获取新知识,钻研业务,求上进等方面认识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电,忽视了知识更新,学习自觉性、主动性不强。
3、爱岗敬业上做得不够突出,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,而缺乏自我挑战意识,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。
二、分析其问题产生的根源
1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的理想信念。
2、坚持以学生发展为本的理念不够坚强,在学生管理工作中总要求学生遵守《中小学生守则》,学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果,就会有恨铁不成钢冲动,缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。
3、在教师服务的意识中淡薄“一切为了学生”,“一切依靠学生”,“从学生中来,到学生中去”的实质,没有坚持任何时候都要以学生满意不满意作为自己教学水平,衡量标准,忽略了学生观念。
4、工作缺乏经验,不善于从实践中加以总结,导致了工作的创造性不够。
因此,在今后的工作中我一定要以“致富思源、富而思进”为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作。一是加强学习,切实提高思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生——祖国的花朵;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。【回答】

1、教师地位失重

因为幼儿教师社会地位不高,工资不高,因为幼师好就业,但本身并不热爱孩子。

2、幼儿教师“以教谋私”

一些教师受拜金主义的影响,不择手段谋取不正当的个人利益,向学生乱收费或强迫学生购买资料及其他物品,经常接受学生家长宴请,甚至“启发”在读学生家长宴请或赠送礼品和“红包”。

3、幼儿教师不能为人师表,建立健康的师生关系

健康和谐的师生关系是促进幼儿发展的条件,是每个幼儿应享受的平等教育权利。教师应爱护、关心、尊重每一个学生,这既是教师人格的要求,也是教师师德的规定。然而,不少教师没有摆正这种关系,有意无意地在对待幼儿上形成亲疏关系。

4、职业言行失范

教师教书育人靠的是“言传身教”,其中“言传”是最常见、最普通、最主要的手段,是教师联系社会、组织教学、传授知识、培养幼儿健全人格的最重要的工具;

5、家长过高的期望导致教师身心压力过重

“让孩子赢在起跑线上”的观念影响下,园长为了经济利益与生源的压迫下,在此背景下,幼儿园只能唯心地制定出相应的措施将这一重担压在教师身上与教师的切身利益挂钩。

评价来源

这些来自家长、幼儿园多方面的重负长期落在教师身上,使教师一直处于严重超负荷运转之中,在这种情况下,首先极易造成教师心理疲惫,再则影响教师的身体健康,从而导致言行失范,处事失体。

这样的教师往往事业心不强,教育热情不高,有的身在课堂,心在市场,热衷于第二职业,而在做教育教学工作时就处处随意、被动,他们带班必乱,讲课必灌,活动必散,使幼儿对幼师产生了抵触的情绪,让家长们对幼师产生了怀疑质问的态度,导致教育失败。




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朝有贝唐: 新时期如何做一名合格的幼儿教师,既然是新时期了,所以这就要幼儿教师能与时俱进,跟上时代的节奏,不短创新和学习.要做好幼师还需要幼师有很强的耐心,爱心,责任心,还要有什么问题都与家长沟通.

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