某公司业务员底薪4000元，月底达到90000元营业额，提成500元，请问按百分比是多少，谢谢
生产食品的公司和做一级批发的销售公司的业务员的工资及销售提成有些不同。
生产性公司的业务员，如果是大公司的话，比如三元，一般底薪一千到千五，小一点的公司一般是几百到一千；他们的提成大约在0.5-1.5%。
一级批发销售的公司底薪较低，一般是几百，甚至还有无底薪的，全靠提成。他们的提成一般会稍高，约在1-5%左右。
二级食品批发公司往往是老板自己做主要推销员，最多再请一二位自己的亲朋做销售，所以报酬的随意性很大的。
不同行业，不同产品的销售，其工资标准的制定也是不一样的。我曾在多家公司担任过销售经理，如果你是为制定工资标准而苦恼的话，我可以给介绍以下三种常见的业务员工资标准的利弊，希望能对你有用。
1、高底薪+低提成
以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成发放奖励，该制度主要在外企或国内大企业中执行的比较多，国内某家电企业在上海的业务代表底薪为4000，提成为1%。属于典型的高底薪+低提成制度。
该制度容易留住具有忠诚度的老业务代表，也容易稳定一些能力相当的人才，但是该制度往往针对的业务代表学历、外语水平、计算机水平方面有一定的要求，所以业务代表不容易轻易进去，门槛相对高些。
2、中底薪+中提成
以同行的平均底薪为标准，以同行的平均提成发放提成，该制度主要在国内一些中型企业运用的相当多，该制度对于一些能力不错而学历不高的业务代表有很大的吸引力。业务代表考虑在这样的企业长期发展，主要受中国传统的中庸思想所影响，比上不足比下有余。目前打部分国内企业采取的是这种薪水发放方式。
3、少底薪+高提成
以低于同行的平均底薪甚至以当地的最低生活保障为底薪标准，以高于同行业的平均提成发放奖励，该制度主要在国内一些小型企业运用的相当多，该制度不仅可以有效促进业务代表的工作积极性，而且企业也无须支付过高的人力成本，对于一些能力很棒、经验很足而学历不高的业务代表有一定的吸引力。
最具创新的是国内某保健品企业，该企业走的是服务营销体系，其薪水制度为：该城市最低生活保障（450元）+完成业务量×制定百分比（10%）
这种薪水制度，往往造成两种极端，能力强的人常常吃撑着，能力弱的常常吃不着。
提成为千分之五点零六.
你说的 是在临沂？ 底薪4000？？
湖北武汉的业务员底薪是多少钱一个月?? 那边租房一般是多少钱一个月呀...
行业不一样工资底薪也不一样。一个人住租一个单间里带厨房卫生间的，很小，再稍微偏点400-500左右吧！
业务员提成比例多少合适?
业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
业务员工资提成是怎么计算的
是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成...
为什么很多业务员工作底薪都很低,还很多人还趋之若鹜?
一、门槛低 业务员的入职门槛很低，很多企业的需求量也很大，对于学历也没有太高的要求。只要有努力拼搏的心，经过短时间的培训就可以上岗，所以很多学历一般，没有太多工作经验的人，会选择尝试从业务员做起。二、努力就能获得相应的报酬 业务员的薪资低，其实也只是底薪比较低，业务员主要是赚提成的，...
一般业务员的底薪和提成是多少?
那得看做哪行的业务员的,你说如果是售楼售车就差不多千分之2-3左右,底薪有1000吧,如果做普通电子产品啥的.拿三个月的底薪后就不提供底薪了,一切靠自己的能力了,提成在2%-5
现在做业务员的工资有底薪吗?哪一行的业务员比较好?一般工资有多少?刚...
那要看是什么业务员了，要是跑保险的，刚开始一个月有底薪，1000元左右，第二个月就要看你的成绩了。看你喜欢什么东西就朝着这个方向去开展，不过，要考虑这种产品要有一定的长远性，不是一种赶时髦的产品。开始的时候肯定很难，主要是你的知名度不高，还有就是别人不了解你的产品，给客户介绍产品...
求深圳各收入阶层所占比重
财会人员:注册会计师在深圳随便都是万元月薪,毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢,大企业里注册会计师更高,总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多,毕竟不太好考;中级一般4000-6000元\/月,初级约2000-3000元;出纳1000--2500,看公司实力; 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很...
想问下这个年头外贸业务员的底薪一般是多少
看在什么城市了，一二线城市，至少三千底薪，三四线小城，2000出点头，就这样子。
业务员提成一般提多少?
业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
业务人员的提成是多少?
业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
有辰内障： 广汽埃安业务员的工资待遇是7000一12000元/每月发薪日15日,底薪4000元/月.社保类型,五险,提成方式,按单提成,奖金补贴:绩效奖金.
海陵区15548734435： 天九幸福集团的销售,底薪是多少?提成是多少?公司具体是做什么的? - ？
有辰内障： 底薪5000 元,刚进去属于孵化期, 可以理解为非正式员工 ,这个时候底薪是4000 元,也就是满底薪的80%. 提成是20%,孵化期提成是15%. 至于做什么, 如果, 以前做过商会活动类销售的可能不用多说, 简单讲, 就是为企业提供项目对接服务. 像投融资对接, 给企业提供优惠的政策什么的 ,还有就是公关服务, 健康服务, 子女服务等等, 有针对企业家的好几十种服务平台.应聘的销售,是会议营销,招聘信息上写的工作内容是:给企业打电话,联系老总参加会议.成为会员.无责底薪写的2500-12000 ,提成是20%.
海陵区15548734435： 2013年长沙的软件公司企业管理软件的销售人员底薪有多少啊? - ？
有辰内障： 1,长沙用友及金蝶的业务员(没有工作经验),一般是2500底薪.2年以上行业内销售经验底薪在4000元左右.提成基本都是3个点左右.超任务100%业绩提成可到达5个点. 2,他们试用期(3个月)后,都完全享受社会保险及住房公积金.但没有商业保险福利. 3,每年有2次培训及旅游. 4,一般公司应该待遇(底薪)基本不会超过以上数据,但提成有可能会比这个高.
海陵区15548734435： 一般业务员的工资都是多少 - ？
有辰内障： 业务员没有工资.只有底薪.然后再加提成.现在一般地方业务员底薪也就两三千块钱.高的有年薪十几万,几十万的.都是靠提成吃饭的.
海陵区15548734435： 深圳外贸业务员的薪资待遇 - ？
有辰内障： 楼主,你好!一般来说,外贸业务员的薪资是底薪+提成的;个人觉得1年工作经验的话,最少在2500以上吧;还是要看个人能力和公司状况;楼主如果要找外贸工作的话;欢迎来爱聘才网站看看;专业的外贸网站,希望可以帮助到你!
海陵区15548734435： 业务员的工资一般都是底薪加提成的,那如果刚好达到公司规定的销售额是不是没有提成,就只有基本工资的. - ？
有辰内障： 销售型公司提成肯定是有的,销售人员的薪资构成体系就像楼主说的,一般就是底薪+提成,很多销售型的公司采用的是“浮动底薪或浮动提成法”就是完成销售任务后,底薪+应得提成.未完成有两种情况计算,一是,提成有,但底薪比原来降低一部分,降低的这部分底薪就是根据业绩完成情况的浮动底薪.还有一种算法就是,完成任务得15%提成,未完成任务时,业绩拿10%提成,超额完成时拿20%提成.上述提成比例只是举例说明,根据产品和市场不一样,但提成点肯定是应该有的,因为没有丝毫的提成点,销售就没有积极性.所以计算的时候可能会克扣部分底薪或提成点,但绝对不会是没有的.
海陵区15548734435： 在太平洋保险做业务员,一个月可以拿多少钱? - ？
有辰内障： 在太平洋保险做业务员,一个月可以拿3000~4000元左右.它的工作内容是非常轻松的,而且领导也是特别的好.
海陵区15548734435： 陶瓷业务员工资待遇 - ？
有辰内障： 底薪+提成,一般估计4000一个月您的业务很好,但当时的业务很可能得到几百元这取决于基本工资你自己的业务能力之间的差别并不算太高,一般 一般约700佣金给你提几个百分点讨论自己的老板
海陵区15548734435： 某公司销售员的薪金方案是每月底薪为1500元,再加每月销售额的10%,那么该公司销售员的月薪y元与销售额x元的函数关系 - ？
有辰内障：[答案] y=1500+0.1*x=1500+0.1x; 如果本题有什么不明白可以追问,
海陵区15548734435： 某公司规定业务员的工资包括基本工资和业务工资两个部分,其中基本工资为 - ？
有辰内障： 月收入5980,业务总额34万
