上班路上工伤认定标准及赔偿
法律分析：工伤鉴定与赔偿标准有：1.医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3.交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；4.停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
上下班途中工伤认定标准最新
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
上下班途中的工伤认定标准
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...
去上班的路上受伤算工伤吗
去上班的路上受伤算工伤。上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作...
在上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，...
上下班途中的工伤认定标准
上下班途中的工伤认定标准，具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到...
上班路上受伤算工伤吗
其次，员工的工作性质也需要考虑在内。某些工作性质要求员工长时间在路上奔波，如出租车司机或快递员等，这些职业在上班路上的时间也可以视为工作时间的一部分，因此受伤更容易被认定为工伤。另外，还需要参考当地的法律法规。不同地区对于工伤的认定标准可能存在差异。一些地方可能会更加倾向于保护员工的权益...
上下班途中上班后工伤认定标准
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动，且...
在上班路上骑车摔跤算不算工伤
2、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，因此不能认定为工伤。按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。工伤的基本概念：...
交通意外工伤认定标准
交通意外工伤认定标准是根据相关法律法规和司法解释来确定的，包括事故发生的时间和地点、工作与交通事故的因果关系、工伤程度以及劳动者的责任等因素。不同地区可能有不同的标准和操作细则，建议咨询当地律师或相关部门获取准确信息和指导。交通意外工伤的认定标准是根据相关法律法规和司法解释来确定的。在中国...
上班途中发生交通事故如何定为工伤认定标准
赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任，但如果未能为员工缴纳工伤保险的，则工伤补足部分由单位承担。n注意：工伤保险在这里只能做补充用，而不是双份享受，如某个交通事故后，受伤一方承担次要责任，最终认定赔偿数额为8万元，按照伤残等级，按照工伤走他可以获赔3万元，按照交通...
之彩八珍： 如果认定工伤的,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.
高港区17017139360： 上下班途中工伤该怎么认定 ？
之彩八珍： 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的理解为:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线4.在合理时间内其他合理路线在上述情形下的“上下班途中”发生的事故即可认定为工伤.
高港区17017139360： 上下班途中交通事故工伤认定标准 ？
之彩八珍： 上下班途中交通事故工伤认定标准为:第一,交通在事故发生下上下班途中.第二,本人不负全部责任或者主要责任.根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下...
高港区17017139360： 上班路上车祸算工伤吗工伤如何赔偿 ？
之彩八珍： 上班路上出车祸是否算工伤,要根据具体情况来看.如果是在上班途中出车祸,不是自己主要责任的,就算工伤.根据我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的...
高港区17017139360： 上班路上骑车摔伤算工伤吗怎样赔偿 ？
之彩八珍： 公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任.员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来...
高港区17017139360： 上下班途中的工伤认定要如何进行 ？
之彩八珍： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.
高港区17017139360： 申请工伤认定对于上班途中如何界定 ？
之彩八珍： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
高港区17017139360： 职工上下班途中工伤如何认定 ？
之彩八珍： 职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发...
高港区17017139360： 在上班途中要如何认定工伤 ？
之彩八珍： 你的情况不能认定为工伤.因为上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故受伤的可以认定为工伤.申请工伤认定有个人申请与单位申请两种情况:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
高港区17017139360： 上下班途中交通事故工伤认定标准是该如何样的 ？
之彩八珍： 在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,才能认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
