一个九级一个十级伤残赔偿系数

一个九级伤残加一个十级伤残，能赔偿多少~

给您一个公式：C=Ct*C1*(H+Ai) 式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，元;Ct――伤残赔偿总额，元;C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1;H ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比(%)表示;Ai ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示：具体伤残等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。至于附加指数，各省规定是不尽一致的。
九级伤残加十级伤残如何赔付，因为工伤和人身损害不同。

一、工伤

按九级伤残定级赔付。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

二、人身损害

按九级伤残定级，十级伤残作为附加指数，按照所在省、直辖市、自治区的规定，附加1%或者2%系数赔付。

该赔偿办法的依据是《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准（GB18667-2002）》，该标准虽然在今年1月1日起由最高法、最高检、公安部、或安保、司法部《人体损伤致残程度分级》取代，但残疾赔偿金的赔偿办法依然沿用
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
1、一个九级、二个十级伤残，伤残系数最少为24%（0.24）。

各地伤残赔偿责任系数另有规定的，以规定的为准。2、伤残实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋„„伤残赔偿附加指数n）。

多等级伤残的综合计算：多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算，伤残等级具体等级对应的赔偿比例（即伤残赔偿指数）为：一级100%；二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%。
实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……伤残赔偿附加指数n）。

扩展资料：
十级伤残赔偿标准，其中，2551为2004年上海市平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算，一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。
一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元。
参考资料来源：百度百科-伤残等级

即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%

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青山湖区13184313064： 一个九级和一个十级伤残可以赔偿多少钱 - ？
衡岚夏桑： 你好.伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关,如果同一人经鉴定分别为九级、十级,伤残赔偿系数为21%.然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金. 如果没有超过60周岁,伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准,自定残之日起按20年计算;再乘以伤残赔偿系数.比如:如果是城镇人口,上一年可支配收入按每年10000元伤残等级分别为九级、十级:计算公式为:10000*20*0.21=42000. 如果超过60周岁的,年龄每增长一年,赔偿年书减少一年,超过75周岁的,一律按5年计算.比如:伤者年龄75周岁,城镇户口,上一年度可支配收入10000元,伤残等级分为九级、十级.计算公式为:10000*5*.0.21

青山湖区13184313064： 交通事故伤残一个九级和一个十级赔偿有多少 - ？
衡岚夏桑： 基本上是这样,无论农村还是城镇户口赔,九级的钱基本上是十级的两倍,像宁波地区的话,交通事故按城镇赔偿,九级19万1408,十级95704.农村九级10万6千左右,十级5万3千左右,基本上是这样.

青山湖区13184313064： 一个九级和一个十级伤残怎样赔偿 - ？
衡岚夏桑： 十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取...

青山湖区13184313064： 同一事故一个十级伤残和一个九级伤残怎么计算赔偿 - ？
衡岚夏桑： 工伤按照重者定级,按照九级伤残赔偿. 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定.如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级.

青山湖区13184313064： 9级加10级工伤应该怎么赔偿 - ？
衡岚夏桑： 按九级伤残享受工伤保险待遇.职工工伤两处伤残,分别鉴定为九级和十级伤残,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受...

青山湖区13184313064： 一处九级伤残,一处十级伤残,伤残赔偿金怎么计算 - ？
衡岚夏桑： 人均可支配收入X22%X年数,其中人均可支配收入是指手苏法院所在地的,农村与城镇标准不一样.年数指受害者的年龄,小于六十岁的,按照二十年计算,大于六十岁的,每增加一岁减少一年.比如今年六十二岁,那么年数那就是18年.

青山湖区13184313064： 人身损害赔偿一个九级一个十级怎么算赔偿比例 - ？
衡岚夏桑： 伤残赔偿金=赔偿总额*责任比例*(20%+1%)

青山湖区13184313064： 一处9级加1处10级得伤残赔偿金得计算公式 - ？
衡岚夏桑： 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇或者农村居民人均收入*20年*(0.2+0.02)

青山湖区13184313064： 九级十级伤残赔偿能差多少 - ？
衡岚夏桑： 五到十级伤残的可得到下列赔偿:1.一次性伤残补助金.以工伤职工本人工资为基数计发:八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资..2.一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,九级计发八个月,十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:九级计发二个月,十级计发一个月.

青山湖区13184313064： 九级和十级伤残的赔偿数目 - ？
衡岚夏桑： 按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;