问一下大家, 一般领导上台发言时会拿一个夹子,发言稿就夹在里面,这个夹子叫什么?

作者&投稿:饶怪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上台演讲一般用什么颜色夹子~

看场合,一般是用黑色,如果是喜庆的活动可以用红色

你在上面绑点猴皮筋就可以了,我就是这样弄的,一点都不往下滑

文件夹。
我刚买,标签就是文件夹。

现在叫文件夹,过去叫讲义夹。

文件夹

文件夹 我买过好几个呢 都是用于演讲用


新郑市13645133236: 大型活动中领导上台讲话从哪边上? -
夫骨鼻舒: 在大型活动中,领导上台讲话时,一般是从舞台的左侧上台,并在舞台上向右行走,面向观众进行演讲.这个惯例起源于中国古代的礼仪制度,当时以左为尊,表示尊重和地位.在现代社会,虽然礼仪制度已经发生了很大的变化,但这个传统仍然被广泛遵循,特别是在正式场合,如演讲、婚礼、宴会等.当然,具体的情况还要考虑具体的场地和活动安排,如果舞台有特殊的设计或活动有特殊的要求,则需要遵守相应的规定和安排.

新郑市13645133236: 会议礼仪有哪些? -
夫骨鼻舒: 会议礼仪,是召开会议前、会议中、会议后及参会人应注意的的事项,懂得会议礼仪对会议精神的执行有较大的促进作用. 会议准备 现代化的会议离不开各种辅助器材,在召开会议之前,就应该把各种辅助器材准备妥当. 桌椅、名牌、茶、桌...

新郑市13645133236: 领导讲话主要有哪几部分 -
夫骨鼻舒: 首先对过往工作的总结,先讲成绩,再讲不足;其次将当前形势,主要讲机遇与挑战;最后讲下一步工作部署和要求.

新郑市13645133236: 领导讲话时,说大家好,当时我们一声不吭,感觉很没礼貌,但又不知道该怎么说是好,有什么好的,创意的... -
夫骨鼻舒: 这个要分情况处理了,如果是机关单位,最好就一声不吭,不然领导以为你跟他叫板还是咋的;如果是军队啥的,可以一起吼领导好;如果是企业嘛,可以大家一起回答好,再击掌3声,场面非常好.

新郑市13645133236: 面对领导念发言时需要注意什么意思 -
夫骨鼻舒: “面对领导的发言时……”是一个歧义的句子.如果问自己面对领导在发言时需要注意什么,需要注意的就是全神贯注地听并且记录重点.如果是问自己在发言时面对领导需要注意什么,需要注意此时内心深处须告诉自己,自己比任何人都强.因为如果自己悲观了就会产生怯懦,影响发言时的状态,甚至会出现脸红、结巴的现象……

新郑市13645133236: 作为一个管理者上台讲话会怯场,声音不能让稍微靠后的人听清,我以为自己已经很大声了.和说错怎么办? -
夫骨鼻舒: 当众讲话的气势、声量、语速很重要,这些都是可以通过反复练习掌握到诀窍的,你要私下多练习.怕说错话要提前打腹稿、理清思路掌握重点,每次讲话后回顾一下总结得失,这样每一次都会进步的

新郑市13645133236: 怎么在上台开会讲话的时候避免忘词 -
夫骨鼻舒: 千万不可重复,也不要犹豫,如果忘了词,就根据前面的思路现场发挥,说几句,别人不会发现的,最多就觉得这一点点演讲词有点突兀,并不知道那是你临场发挥的,然后度过这个当口,就可以继续演讲你所记得的演讲词里的内容了.另外,把自己要演讲的内容想要表达的思想归纳为几句话几个单词!演讲时只要围绕着主题中心转就行了.平时要多练习!演讲时不要古语紧张,把心态调整好.多积累知识,多看些书.还有就是把自己性格转变下,多与人交流、沟通.

新郑市13645133236: 怎样和领导说话? -
夫骨鼻舒: 人在职场,难免会和领导打交道,打交道就要说话,但是很多人却不知道怎样和领导说话,以致遭遇种种困难.我是研究心理学的,今天我就从心理学的角度和大家谈谈怎样和领导说话,希望可以引导初入职场的新人. 一个大学生刚刚被一家公...

新郑市13645133236: 演讲时需要注意什么问题,有什么技巧 -
夫骨鼻舒: 演讲是十分讲究美感的艺术,除了立意高远、角度新颖、逻辑严密等因素,它还要求语言琅琅上口,铿锵悦耳,富有文采.文采是演讲者留给听众的“第一感觉”,听众能从“第一感觉”评价演讲得好坏. 一、讲前准备 1、在讲前30-60分钟,...

新郑市13645133236: 总经理把我提拔为公司的高管,我第一次上台和大家说话,不知道说什么 -
夫骨鼻舒: 首先新提拔的高管,跟大家说话一定要注意几点问题. 1)要严肃,要立威严.太过亲和对你管理非常不利. 2)讲话要有条理,感谢领导信任之类的一定要说.需要大家同心协力不要辜负总经理的期望. 3)明确今后你再高管职位近期要做哪些事情,为什么要做做.怎么做.也可以模糊的许诺一些虚幻的好处.例如:如果大家完成什么指标或者任务,就根据实际工作表现申请奖金,或者实物奖励等等. 4)讲话完毕如果后续有人将就介绍一下后续人,把话题交给后续发言人员.如果没有后续发言人员.就要感谢大家的支持,希望我们共同努力,使*****企业有好的发展,使大家福利待遇得到进一步提高之类的结束语来结束谈话.最后不要谢谢大家的聆听.

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