离职后，发现还是原单位好，该不该回去？
我个人觉得应该选择回原单位进行工作。因为通过这种方式，才不会让自己在工作的过程中拥有遗憾。
每个人在进行工作的过程中，通常都会拥有辞职的经历。但是与此同时也会在进行辞职之后，才会发现之前的工作会比较不错。从而会让自己内心产生一种非常后悔的状态。
应该选择回原单位进行工作。
但是我个人觉得在这种情况下，应该给足自己勇气。并且选择回到原单位进行工作，因为通过这种方式不会让自己在以后的工作中拥有任何遗憾的感觉。而且也能让自己在原单位进行工作的过程中，能够拥有一种比较安稳的状态。从而能够在原单位得到比较好的提升，从而让自己收获更好的薪资待遇。
原单位可能不会接受离职之后的员工。
在职场中也会出现一种比较常见的现象，就是在原单位进行辞工之后。如果选择通过应聘的方式回到原单位，可能会直接招到面试官的拒绝。因为有一些单位会有有相关的规定，就是员工在进行辞职之后，不可以重新到单位进行工作。或者是需要在进行辞职之后，等待相对的时间之后，才能够做出重新应聘的选择。
任何工作都需要拥有安稳的状态。
然而从我个人的工作经验来看，我觉得我们无论在从事任何工作的时候，都会让自己遇到一些困难。而且在工作的过程中也会拥有不开心的经历，但是我个人觉得尽管在这种情况下，也应该让自己在工作中拥有比较安稳的状态。因为从事任何一份工作，只有在工作时间比较久了之后，才能够让自己拥有比较丰富的工作经验。而且也能够在工作的过程中拥有比较好的发展空间。
可以。首先要联系原来的单位领导，可以和对方说一些好听的话，也应该直接的告诉对方，自己想要回去，如果对方答应的话才可以回去。
不应该，因为离职如果再回去的话，那么领导也不会尊重你，同时也会用异样的眼光看你，在原单位不会有发展的空间的。
不应该。即使你回去了，你的同事也会对你有隔阂，老板也不会尊重你。
离职后原单还继续帮我交社保,且费用要我全部承担,怎么办?
离职后原单位就不能给你交社保了，如果原单位还给你交社保，并且要求你自己承担，单位是没这个权利的，你别交，让他想办法。
在原单位已于2012年4月份离职,社保已停止缴费,现在续保时说我在原单
这个问题出现，可能是原单位忘了给你停止缴纳社保，这种方法很简单让原单位的人事去人社局办理停缴手续就行了。如果，那边坚持说停了，就让原单位人事给你们开具一个缴费清单给到现在的单位人力资源部门。
离职后原单公众号还有本人照片不同意删除怎么办,谢谢!
这个需要你去专业部门咨询一下，其实个人觉得这个也没有什么吧，毕竟你也在公司工作了没有必要太较真吧，如果实在介意可以打相关部门电话咨询一下
因辞职后,再回原单后上班??但店长说我说不该说的话,不要我回去,她就...
其实我是不赞成离职后再回到原单位继续工作的，不管你是因为什么原因离职，在你离开的这段时间单位里肯定已经发生了许多事情，而这些事情你毫不知情，新来的同事你也不了解，大家沟通起来会有障碍，再或是你以前的同事会对你评头论足，她们会觉得你是在外面找不到比原单位更好的工作才会夹着尾巴回去...
离职后原单没有办理停保,但是也没给交钱以后自己交有影响吗?
这个没有影响，但是你没交的话，以后的退休工资就会很低。现在缴养老保险只要交满15年就可以了，不会唉，不像我们以前就是要连续交满15年。所以你只要加满了一十五年但是你中间段
...就没管社保这事,也两年没交社保费用了,保险关系是否还在原单...
一般来说，员工与原单位办理了劳动合同的解除手续，次月，单位经办人员应当将员工保险关系转出，以便员工的下家单位续交；如果确认你个人的保险关系仍在原单位，可能是当时你的上家单位在你离职后，未办理转出手续，而办了内部封存，将你人个人帐户封存在了原单位。解决方法：与原单位经办人员联系下，...
...正在产生期间,被调到别一个单位,产生期间的工资归原单?
如果你是事业单位的员工，那么不管你是在本单位上班也好还是调到另一个单位上班也好，你的工资都是由你本单位在发放。
工伤十级保留原单职位,能获保险赔偿吗
第一，工伤属于工伤保险基金支付，和保险公司无关。第二，单位参加工伤保险的，工伤保险基金支付，单位不承担赔偿，单位没有参加工伤保险的，单位承担。也就是说，你只能得到一份赔偿。
...现在我离职后就从事了该行业,原单位要是起诉我的话……
保密协议是不需要支付补偿金的，你说的是竞业限制，竞业限制只针对高级管理人员和技术人员，而且应该有竞业限制协议或者条款，并有补偿金。如果原单位起诉你的话，你需要支付违约金。采纳谢谢
在原单办过社保,但只交了一个月,离职两年都没交,现在能重新办过吗
不需要重新办理，因为你既然已经有了社保关系，尽管只缴纳一个月，但是社保关系并没有因为你的停交而取消，社保关系仍然存在，如果你现在有新单位可以办理社保关系转移，如果你回原单位，可以直接办理续交
可冒欣舒： 我肯定不会再选择回去了,不管别人是怎么选择的,我是没这么脸厚还继续回去若无其事地上班的,诚然在职场中,离职已经变成了一件最常不过的事了,毕竟自己做得不开心或者薪资给不到位,我们都是可以做选择的.不过很多人在选择跳槽...
海南省17279481411： 以前单位给了非常好的待遇,该回去上班吗? - ？
可冒欣舒： 我觉得应该回去,毕竟待遇好又是曾经熟悉的环境.对于这种条件下的公司我想很多人也会有所犹豫和矛盾,因为自己会离开以前的到位一定是有原因的.所以是否该回去也是一个非常重要的抉择毕竟好的待遇是人人都想要的.不过在选择是否...
海南省17279481411： 辞职了,经历后觉得后悔,你会选择回原单位吗?？
可冒欣舒： 不要回原来公司. 我有个同事,跳槽出去后,发现外面跟原公司差异太大, 希望回来. 我也是这样和他说的,不要回来. 原因有3: 1、你回来,别人肯定会鄙视你,认为你没有勇气面对社会; 2、不要对自己做过的事情后悔,应该眼睛望前看;走过这个槛,什么都ok了. 3、你回来后,基本上不会再得到提升的机会,各领导对出去后回来的员工一般不会重用,总觉得你还会离开的. bbs.chinahr.com中华英才“职场生涯”斑竹:舒天
海南省17279481411： 离职后在回原公司好不好?回不回得去是个问题,回去的话应该怎么做,毕竟以前得罪的人不少. - ？
可冒欣舒： 建议不要回去,当然也要看您是因为什么原因离开这个公司的. 1. 因为追求更好的发展,所以离开公司,结果发现外面的发展还没有原公司好,那么这个情况可以回去的,如果原公司愿意接收您,那么是可以回去的 2. 如果是和公司某些人产生矛盾走的,就向您说的之前得罪不少人,那么这个时候就没有必要回去了,因为这样你会不好处理同事关系 3. 如果是因为家庭原因或者伤病原因,那么现在回去也是可以的,毕竟之前的辞职理由是正常的,而且公司不用花时间在培养您,所以回去没有关系.
海南省17279481411： 我一朋友辞职一个多月了,但现在觉得原来单位好,还想回去,怎么办? - ？
可冒欣舒： 我的建议是,你可以再回原单位真诚的向领导解释一下,就说自己当时真的是太冲动了,而且要保证现在如果给了工作机会,会比以前还要努力的工作,等等.表明一下自己的决心,如果原单位真的不想再次接纳你,那你就在选择别的单位了啊,不要纠结在这.
海南省17279481411： 辞职后再回到原单位,你们怎么看? - ？
可冒欣舒： 在辞职之后我是不建议再回到原单位的,因为会非常的尴尬,而且你已经离开了,大概率情况下,原单位也是不太会欢迎你重新回到之前的岗位的,可能公司对于你的发展也不是非常看重的,你可能升职加薪都会受到一定的限制.
海南省17279481411： 从现在的单位离职之后,还是觉得以前的单位好,还能投简历回去继续工作吗?这样会不会被瞧不起 - ？
可冒欣舒： 你可以再往以前的单位投简历,但是我觉得没有这个必要,因为中国有句古话说的好好马不吃回头草,即便你这么往原来的单位投简历了,也未必原单位会能在录取你,因为原单位肯定对你会有所介意的
海南省17279481411： 离职了,去了一家公司,做起来感觉之前公司更好.我该怎么做呢? - ？
可冒欣舒： 你已经回不去了,不要再轻易的辞职了,我之前也是这样的想法,但是打电话给之前的老板也没有给我回应,只能是继续在新的工作上做着.
海南省17279481411： 为什么说离职后千万不要回原单位 - ？
可冒欣舒： 也不是绝对的,关键是你以什么样的身份回去,如果你是原来的身份回去可能面子上很过不去的,别人会想当年出去混了这么就还不不是回来继续干,老板嘴上不说心里也会想离了我这你能干的好吗?还不是来我这混口饭吃,但是如果你以合伙人或者从管理层的身份回去就不一样了.
海南省17279481411： 辞职后过了一年发现还是原来的公司好,这样子如果再去应聘会怎么样 - ？
可冒欣舒： 看你当初在原公司辞职的时候是一个什么样的状态,如果属于友好辞职,老板又比较平易近人,原公司的管理制度有进一步完善、可以考虑,因为很多公司会去衡量离职员工的价值,如果你觉得你回去了可以创造出比原来更好的价值,那就大胆的回去吧,没什么好难为情的,假设真的回去了就好好干,对得起自己对得起老板就OK
