蜜雪冰城因使用童工被罚12500元，使用童工为何违法？
前不久蜜雪冰城在互联网上非常火热、因为他的社会责任彰显了出来、让很多网友纷纷挺它、而最近几天蜜雪冰城又登上了热搜、但这一次关于他的并不是好消息、而是使用童工、蜜雪冰城因为使用童工被罚12500元、使用童工违法违法？首先这是法律的规定、根据我国劳动法规定禁止使用未满16周岁的未成年人、再者这也是为了保护这些涉世未深的孩子的正当权益、如果没有这项法律可能会出现很多的涉黑行业、很多人年纪轻轻就被家长或者其他人骗出来打工、没能继续学习。
使用童工被罚了12500元、很多网友为蜜雪冰城老板感到悲伤、因为我们了解这件事情之后、确实从主观意愿来说是老板在帮助这个女孩、女孩儿是被家里赶出来的、无依无靠、正是因为这位老板他才有机会工作挣钱吃得饱穿得暖、但是这也并不意味着老板能够触犯法律、被罚款是非常正常的事情、这就是法律、任何人都不能侵犯、但是法律是维护人的权益根本权益的武器、我们也应该思考这种情况或许可以折衷中的办法、比如提前报备、或者根据被使用未成年员工自己的口述当作证据、或许这样比较人性化、依据法律是根据时代而改变、一直都是保护人的正当权益的东西。
之所以要保护未成年人的正当权益、因为这些未成年人涉世未深、完全不知道所谓的正当价值、或许在他们眼里一天几十上百元就已经是巨款、但是这是在摧残他的人生和浪费他学习的时间、虽然每个人学习程度不一样、但是也不应该如此小的年龄就出来工作、也希望能够找到这个女孩、好好的安排他的未来。
天台县蜜雪冰城饮品店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款的规定，已构成违法使用童工。根据《浙江省实施办法》第十四条第一款的规定，依法予以行政处罚：处罚款人民币壹万贰仟伍佰元整(￥12500)。
童工是未成年的儿童，根据国家劳动法保障条例，童工受到法律保护，任何商家不得使用。
因为儿童尚处于义务教育阶段，他们的主要任务是学习而不是出去工作。
饭店让孩子干活不给孩子钱算雇佣童工吗?
蜜雪冰城招童工！在国人的认知里，孩子是父母一生的责任，从生下来那一刻，父母就有了抚养他们到独立的义务，这是写进我国宪法的条款。可是因为只要是正常的男女结合，不用考试就能为人父母，不用调查就能教育孩子，这被认为是大自然赋予人类的天性。仿佛从孩子呱呱落地那一刻起，大人就自动开启...
蜜雪冰城门店多次因食品问题被罚,若顾客在饮品中喝出异物,该如何索赔...
要是顾客在饮品中喝出了异物，可以先向店家协商赔偿事宜，如果协商不成功，就可以通过法院的途径对其进行起诉索赔。
蜜雪冰城员工上班猝死,刚到岗1个小时,其死亡的主要原因是什么?_百度...
近几年在我国的门店销售中奶茶行业是非常的火爆的，现在越来越多的年轻人都非常的喜欢喝奶茶，所以市面上是有非常多的奶茶品牌的，同时竞争也是非常的激烈的，在这里面最受大家喜欢的应该就是蜜雪冰城这个品牌，主要就是因为它是十分物美价廉的，所以非常受到顾客的喜欢。近期在网上有一个新闻报道在蜜雪...
书亦烧仙草违法使用童工被罚,这件事给予行业内什么警示?
1. 夏季是饮品销售的高峰季节，各种茶饮品牌争奇斗艳，其中蜜雪冰城、茶百道和书亦烧仙草等品牌因其独特的魅力而受到消费者的青睐。2. 书亦烧仙草，这个成立于2007年的四川本土茶饮品牌，以其创新的口感和理念，迅速占据了市场的一席之地。它的产品线丰富，包括杨枝甘露烧仙草、酸奶烧仙草等，吸引了...
蜜雪冰城16岁可以兼职吗
童工是指未成年的儿童或少年工人，而各国法律对成年的年龄规定不一。蜜雪冰城是张红超于1997年，在郑州成立的冰淇淋与茶饮的品牌。蜜雪冰城致力于让全球每个人享受高质平价的美味，始终秉承“近者悦，远者来；以奋斗者为本，以顾客为中心”的理念，用优质的原材料打造产品，以优质的团队服务顾客。
童工在蜜雪冰城干了6天有多少工资?
餐饮行业一般一小时才10块钱的工资，最多有600，不过既然是童工工资会更低，不然老板不会冒着风险聘请童工
蜜雪冰城未满十八可以上班吗
不可以。根据法律的规定如果选择16岁以下的童工进行工作是违反劳动法的。所以蜜雪冰城为了能够比价方便就选择了18周岁以上的人进行招聘。
书亦烧仙草违法使用童工被罚,这件事给予行业内什么警示?
书亦烧仙草品牌走红以后很多，很多网红、游客对这一茶饮品牌的口感很是喜爱，一时间书亦烧仙草的饮品卖的很是火热。然而书亦烧仙草获得更多的关注度的同时也因为违法使用童工一事被政府有关部门处罚以示警示。那么关于书亦烧仙草为法使用童工被罚这件事情给予行业内有什么警示呢？我认为有以下两个方面...
蜜雪冰城16岁可以兼职吗
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。1.未满十八岁是否可以打工，需要视情况而定：1、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是...
蜜雪冰城16岁可以兼职吗?
可以 是的，十六岁可以兼职。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，年满16周岁的人可以从事兼职工作。需要注意的是，未满16周岁的未成年人被视为童工，用人单位不得招用。
闽剑赛瑞： 招用童工要承担以下责任:1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照.2、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚.
金东区13492869062： 使用童工处罚是什么 ？
闽剑赛瑞： 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚.
金东区13492869062： 公司企业使用童工怎么处罚 ？
闽剑赛瑞： 根据我国法律规定,公司企业违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动.情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.【法律依据】《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚.
金东区13492869062： 用童工会有什么处罚 ？
闽剑赛瑞： 1、每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚2、法律依据《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担.
金东区13492869062： 企业使用童工会受到怎样的处罚 - ？
闽剑赛瑞： 企业使用童工,会受到每使用一名童工罚款5000元的处罚. 《禁止使用童工规定 》第六条规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚.
金东区13492869062： 使用童工处罚规定是怎样的 ？
闽剑赛瑞： 1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照.2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
金东区13492869062： 雇佣童工罚多少钱 ？
闽剑赛瑞： 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元.2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元.3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元.4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元.
金东区13492869062： 单位非法使用童工罚款多少? ？
闽剑赛瑞： 对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下: (1)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准. (2)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元. (3)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元.
金东区13492869062： 个人非法使用童工罚款多少? ？
闽剑赛瑞： 对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元. (2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元. (3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元. (4)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元.
金东区13492869062： 公司违规使用童工会有哪些哪些处罚? ？
闽剑赛瑞： 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担.”第三,如何举报:任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告.可以向劳动监察大队进行举报;可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查.
