女子应聘秘书被要求有性生活经历，后续如何？
作为秘书行业有一定的潜规则，站在单位的立场，女秘书能够在性的方面有一定的抵抗力，拒绝诱惑，这种要求虽然奇葩，也无可厚非，毕竟有新生活经历的女子在这方面有更强的克制力和自律性，能够很好的胜任秘书一职，不因性别的原因影响工作。
为什么有些职场秘书一职要求有性生活经历呢，就是希望女生有婚姻，在处理上下级关系时，能够很好的防范和抵御来自于上级的骚扰和本身的色诱。
秘书行业是个特殊的职业。如果是一个未婚没有性生活经历的女生，很容易在这里方面发生不可预测的风险。为了防范和杜绝这种现象的发生，单位要求应聘秘书者有性生活经历无可厚非。这也是不得已而为之，谁也不愿意看到发生尴尬难看的形象。
女子应聘秘书时被不合理的要求，后该公司招聘信息被举报，截止到3月30日目前该公司招聘账号已经被冻结。
扩展知识：求职渠道开拓
就业竞争在一定程度上就是信息的竞争，谁掌握的求职渠道多，谁的就业视野就开阔，就能在竞争中获得更多主动权，占据更为有利位置。
首先，互联网时代，传统招聘的方式早就发生了改变，很多工作机会都是通过网络招聘平台，网络平台提供了更为精准的职位快速匹配和筛选功能。
其次，可以参加各种线下招聘活动，虽然这个方式较为传统，但某些大企业或者垂直性的招聘活动还是值得参加的，如果你是学生，那么校园招聘活动千万不要错过。
再者，内部员工推荐，当一个岗位空缺后，除了常规的招聘渠道以外，内部推荐（即公司人员根据身边资源向公司进行推荐合适人选）。参与内部推荐，你需要掌握更多的就业信息。
所以，在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。
实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和内部推荐进来的求职者，他们认为这样录用进来的人比较可靠，如果你有这种机会最好不要放过。
再有，可以通过社交、自媒体找到合适工作，如果你是个善于表达，善于交际和展示自己的人，那么一些社交、自媒体平台同样是你自我品牌建立的一个不错窗口。
你可以在这里推广自己，营销自己，让更多猎头或者优秀企业看到你，也许会取得很多意想不到的收获。
26岁的重 庆人阳女士一直忙 碌于在网上找工作投简历，她告诉记者，她之前曾从事过秘 书、销售和运营的工作，之前通过招聘平 台成功求职，这次她依旧想通过求职平 台找到一份适合自己的工作。
阳女士称，她在平 台上输入自己的求职意向后，便被推荐了与自己相匹配的公司岗位，“我看到一个招聘秘书的岗位，薪资5000，工作内容也符合我的能力，因此在平 台上与一名叫小吴的招聘者进行了联系并发送了简历。”
阳女士回忆，对方与她添加微 信好友后，便不再使用平 台进行联系，“加上微信后，对方向我索 要了生活照。次日我在询问进展时，小吴向我发来了招聘岗位要求。”
记者注意到招聘岗位要求显示，要求应聘者为18至26岁的单身女生，形象要好，身体健康，无传 染 性 疾 病，还要有 性 生活经历。此外需要熟练使用各种办公软件，表达能力强。
工作的内容则为协助安排处理领导工作日程、生活日常，偶尔与老板参加应 酬和陪 伴老板。
薪资待遇方面，公司给出无责任底薪5千起，有六险一金和奖金(奖金保底1万，领导现金支付)，加上节假日福利，月收入1万5千元起。提供住宿，差旅报销。工作时间为周一至周五早8时30分至晚6时，周末双休，节假日正常休息(差旅除外)。
阳女士表示，在看到对方提出的单身、有性生活经历的要求后，便产生质 疑，担心对方不是单纯招聘秘书，于是便将聊天记录截图，上传至网 络招聘平 台以 色 情 骚 扰的名义进行投 诉。“我投 诉后，招聘平 台显示招聘者小吴的账号已经被系统冻 结 封 号，平 台给出的反 馈是举 报已被核 实，存在违 规 现象，已予以冻 结 处理。”
30日记者联系到小吴，询问对方招聘秘书为何要求应聘者是年轻的单身女生且有过 性 生活经历。小吴表示，老板其实想招一个类似“情 人”的私人秘书，“月薪保底1万5，可以面谈。”
随后记者致电网 络 招聘平 台反映情况，平 台客服表示如果遇到此类骚 扰问题，可以进行截图存证，并上传至平 台举 报，平 台工作人员会在一个工作日内进行核 实，一旦核实无误便会根据平 台规则进行处 置，并会给予用户举 报 反 馈通知。同时，平 台除对个人封 号外，还会对个人所属的公司加强监管，如若发现违 规情况，也会及时处置。
1、如果不想后悔一辈子，就离那些经常跟领导出差，外貌要姣好的工作远一点。
2、领导有琐碎的事，最先找的一定是“老好人”。
因为这种人没有怨言，只会埋头做事；而升职加薪，大概率会首先选择和领导亲近，并善于表现自己的人。
3、别在同事面前展现太多Excel技术。
4、几乎所有老板开会时都会说，公司只看重能力，不养闲人。
但其实每个公司都会有一两个花瓶，整日无所事事，好像很多事情都有参与，但在关键环节从来就看不到她。
对此，整个公司的人都形成了一种默契，那就是做好自己。
5、多点赞认可别人。
每个人都希望自己得到认可，受到你的点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
6、一个人在职场的价值，取决于他做的事。
如果你的价值是1W，那就不要去做1K的事，否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。
7、很多事情在你手上失败，原因不是你不够小心，也不是你能力欠缺，而是因为你的权力支撑不起这件事。
8、职场不论苦劳，功劳决定一切。
只要你的业绩能够达到让领导都舍不得的地步，哪怕三天打鱼两天晒网，领导也不会多说半个字。
而如果业绩垫底，总是拖后腿，就算每天加班到半夜，也依然会因为午休多睡了一会儿被骂态度不端正。
9、学生心态：他干的活儿傻子也能做，还能拿3万的工资，我一天天累死累活，一个月下来也就五六千，这不公平。
职场心态：羡慕有什么用，这个世界从来就不公平，多提升自己的技能，将来自己也能变成这种人。
10、出来工作才发现，读书，是这辈子最公平的竞争方式。
只有看书能够得到对应的回报，所以绝大多数职场人都渴望回到孩童时期，让自己拼命读书，积蓄力量。
后续该招聘信息下架了呗。
虽然很无耻，但还是可以说这家公司也是经过了认真思考的，考虑的很周全，有过经历的工作起来一般会少一些后顾之忧，更有利于全身心投入工作。
应聘文员或文秘的具体要求是怎么样的?
一,当文员的条件 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。 2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。 3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，...
秘书工作需要什么条件?
秘书具备的条件：1、外观漂亮，儒雅；2、有较为丰富的专业知识和社会经验；3、具的见风使舵、眼观六路、耳听八方的工作技巧；如服饰的是男老板，更要做到糊弄老大，讨好老二，三边都不要得罪，如是女老板，更要细致、周到、关心，如遇是单身女老板，要处处懂得起。当然这有点过份了，当秘书的，...
我要去面试做秘书,应该注意什么呢
秘书其实也有很多种，不同的公司对秘书的要求也会因其工作内容不同而各异。你还是把你要去应聘的单位、单位从事的行业写清楚一点，这样大家才能更准确的给你提建议。另外，招聘单位在招聘时都会把“岗位要求”或主要工作职责写上，这样你就可以从他的要求或职责中寻找“答案”。比如要求有责任感、细心...
要具备那些条件才能做高管秘书
高管秘书任职要求：1、一般是女性，身高1.65米以上，大学本科以上学历；硕士优先；2、大型企业相关背景工作8年以上工作经验；3、5年以上房地行业工作经验；4、熟练运用办公软件，熟练撰写文案，口头表达及文字功底俱佳；5、工作严谨细致，综合素质强，效率高；6、品貌端正，良好好的礼仪修养；7、有较强的...
文秘工作对长相要求高吗?
我可以很负责任的告诉你：长相很重要。秘书代表公司形象，外在形象很重要，特别是异性老板找秘书都很看重外表的，除非你老板性别跟你一样。只有在国家机关或者知名大企业才注重能力大于外表，一般企业都是注重外表大于能力的。
秘书面试常见问题
1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的`专业技术做一简要说明，好吗？3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？4）**，这次我公司是招聘**秘书，这方面你有什么专业知识？5）**，你认为一个合格的秘书应...
秘书是做什么的?有什么要求?
从秘书职位的角度来看，秘书职位经历了从官职向社会职业转变的过程。当今社会的秘书，在本质上是领导人工作的助手，既不能缺位无所作为，也不能越权胡作非为。优秀的文秘必须具备以下能力和素质：1、执行力。在协助决策的过程当中，文秘个人主观的判断和决策是没有的，必须要不折不扣地支持管理者来做出...
当企业的秘书有身高要求吗?
视公司要求的。一般公司都会有身高要求。，现在这社会，什么都需要身高的的，不过能力比较强也可以。但是只要能力强一样会被重视的。所以在校期间一定要好好学习好好锻炼自己。文秘是从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。本专业培养基础扎实、知识面宽、能力...
秘书人员要求有怎样的人格素养 急用 谢谢
我们知道，秘书的天职是辅助领导，秘书的工作特点是跟“人”打交道，且不论是辅助领导，还是与“人”打交道，归根结蒂，都是人际关系。而秘书礼仪，勿庸质疑，比一切都重要。态度落落大方举止温文而雅，为人谦逊有礼，这就是一个好的秘书所必须具备的礼仪素养，有道德，有文化。中国儒学讲究“三纲五常...
律师事务所秘书的要求?
律师事务所秘书的要求：1、大专以上学历，秘书、中文、英文、法语、法律等相关专业优先；2、熟练掌握电脑操作和MS办公软件，优秀的文书写作能力；3、良好的英语、法语听说读写能力；4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力；5、具有服务理念和团队合作精神；6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动...
盍郝派君：[答案] 1)3个位置.5个人.每个位置k得到的概率都是1/5.故3*1/5=3/5 2)假设k会获得一个位置.所以概率为1)的答案.3/5,留个s的位置只有2个了,人数变为4,故可以求出s录取的概率为2/4.所以k与s都发生的概率=3/5*2/4=3/10 3)或就是说k得到s没得到或...
天峻县13139507611： 假设有5个条件很类似的女孩,把她们分别记为A,C,J,K,S.她们应聘秘书工作,但只有3个秘书职位,因此5人中仅有三人被录用.如果5人被录用的机会均等,... - ？
盍郝派君：[答案] (1)从5个女生中任选3个人,所有的方法有C53, 而3人中有女生K即再从其他4人中选取2人的方法有C42, 由古典概型的概率公式得女生K得到一个职位的概率为 C24 C35= 3 5 (2)从5个女生中任选3个人,所有的方法有C53, 女孩K和S各得到一个职...
天峻县13139507611： 面试的时候要注意什么? - ？
盍郝派君： 第一:时间准时,耐心(不要迟到,耐心等待)第二:注重第一印象,着装干净整洁,保持面部微笑,把握好最初的三分钟 第三:淡化面试的成败意识.首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度.如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊.如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地. 第四:保持自信.在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利. 第五:理顺自我介绍的思路,找到聊天的状态,辩证分析,多维答题第六:积极表达入职愿望 ,忌欠缺目标,最后务必致谢和再见
天峻县13139507611： 应聘文秘时穿戴衣着等有什么要求吗? - ？
盍郝派君： 1、你是女子吧2、最好穿正装,不要花枝招展的,不要浓妆艳抹3、准备好办公室的文秘岗位职责4、交流要到位 祝你好运
天峻县13139507611： 如何制作简历? - ？
盍郝派君： 一、简历的文件格式 简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的).如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整.比如:1、用人单位要求在人才网上直接发送的. 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位,以节省HR的时间精...
天峻县13139507611： 如何能够面试成功? - ？
盍郝派君： ① Q:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好以文字的形式写好背熟. ② Q:...
天峻县13139507611： 在一次人才招聘大会上,去应聘的女性与男性人数的比是3:5,招聘结束后,有60%的男性和180女性被单位录用 - ？
盍郝派君： 4000人这个列方程设女为F,男为MF/M=3/540%M+320=F-180得出F=1500,M=2500总人数为F+M=4000
天峻县13139507611： 行政助理和文员有什么区别. - ？
盍郝派君： 行政助理和文员和秘书的工作内容和性质无区别,但是在应聘时,简历中写行政助理是明智的选择,起码可以从字面上提高自己的身价,为自己争取更多的机会.我一朋友原是一企业经理的司机,他竞聘另一企业的职位时,在简历中写曾任某公司经理助理,为自己争取到面试的机会,如果直接写司机,也许....
天峻县13139507611： 我的性欲很强烈我是个大2的女生,性欲很强烈,稍有一点刺激就发春, ？
盍郝派君： 你提出的问题,包括两个方面.一是性欲问题;二是手淫问题. 第一,关于性欲问题... 女人的性欲是有渐进性的.只要有一点剌激、有一点舒服感,她肯定会有进一步要求...
天峻县13139507611： 文秘面试问题及答案 - ？
盍郝派君： 1、专业性以及记忆,这两点是秘书必须掌握的,良好的文字基础也很重要,因为常常需要代笔.而且不能腼腆,因为时常需要面对客户,对话流畅,接电话是必须的.最重要的一点,是要能忍耐、脾气要好.2、没有比较好的回答,一般是看...
