教师工资等级是如何制定的
1、岗位工资的套改：中学高级职称一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称一律套十级岗位，即680元，中学二级教师套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、（岗位工资＋薪级工资）＋（岗位工资＋薪级工资）＊10％－（工改前职务工资＋津贴）－工改前职务工资＊10％＝本次工改增加额。
因为是中小学教师，按规定享受提高10％。他的工改前职务工资为535元，津贴为229．3元，本次净增额为（680＋341）＋（680＋341）＊10％－（535＋229．3）－535＊10％＝305．2元。
5、管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，
副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10％待遇。
6、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
7、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
8、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
参考资料来源：中国人民政府-关于调整机关工作人员 工资标准的实施方案
教师薪工资如何定等级?
教师的工资分为四部分：1、基本工资 2、绩效工资 3、工龄工资 4、职称工资 某些边远地区、农村还有津贴
教师工资等级是如何制定的?
薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，...
教师的薪级工资是怎样计算的?
中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列；实验人员按高级实验师、实验师、助理实验...
薪级档次是怎么认定的
2、能力资格制：是指按照能力和资格进行分等的薪酬制度。比较典型的代表是年功序列制，即按照企业员工的工龄长短和相应工龄所计的工资额来确定工资等级。3、任职年限：是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。工资套改时，在相同等级岗位的...
教师工资9级与7级差额
教师工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各类津补贴构成的，其中岗位工资是和职称工资紧密挂钩的，职称越高那么工资水平就更高。教师工资制度：教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构...
教师工资的薪级工资怎么算?以及怎么查套改表?
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。三、套改年限和任职年限计算 套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。(一)套改年限计算 套改年限：...
教师工资待遇等级明细
岗位津贴按现执行岗位工资标准所对应的岗位、任职年限和工作年限确定执行相应的标准，12级教师可“对号入座”查询。工作人员生活补贴标准，不再区分岗位差异，同一行政区域执行统一标准。同一行政区域内地处偏远、条件艰苦的农村学校教师，享受农村教师补贴，同样不再区分岗位差异。奖励性绩效工资主要体现工作人员...
教师的绩效工资各级别标准是多少?
国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的...
二级教师的十一级和十二级有什么区别?
二级教师十一级和十二级的不同点 要想晋升10级，就必须评上中小学一级教师，然后再逐年晋升。教师十一级和十二级都属于初级职称，工资相对高级和一级教师的要少一些，十一级和十二级都属于中小学二级教师，中小学二级教师的十一级比十二级要高出一级，工资水平也相对来说也要高一些，这个和学校的职称...
会计师事务所工资如何?
根据我们了解的情况，会计师事务所每一等级的薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！例如：瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均...
秦瞿首乌： 一般是按学历,从业经验,教学成果,具体的职称来定的
宣化县17051179804： 教师薪级是怎么定的 - ？
秦瞿首乌： 首先 跟工龄有关系,就是你入编制的年限. 另外还跟职称有关.
宣化县17051179804： 教师薪工资如何定等级? - ？
秦瞿首乌： 教师的工资分为四部分: 1、基本工资 2、绩效工资 3、工龄工资 4、职称工资 某些边远地区、农村还有津贴
宣化县17051179804： 教师薪级工资如何确定等级? ？
秦瞿首乌： 薪级工资与2006年7月时职称职务及任职年限、工作年限及不计工龄学习时间有关,是根据以上内容套改来的.
宣化县17051179804： 教师工资和补贴有哪些 - ？
秦瞿首乌： 1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元.(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长.工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾...
宣化县17051179804： 老师的最高工资标准是多少?有没有地区划分? - ？
秦瞿首乌： 老师的工资是按职称划分岗位等级的:初级(13至11级)、中级(10至8级)、副高(7至5级)、正高(4至1级).这个岗位工资全国是统一的,补贴工资和绩效工资不同地区不同层次的学校有所区别.详情当地人事局工资科和教育局人事科都有对应表格.
宣化县17051179804： 教师的工资待遇依照什么 - ？
秦瞿首乌： 教师基本工资,一般来说按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元.但是,根据《教师法》的相关规定,教师的工资标准具体如下:1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高.建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定.2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定.3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴.所以,对于教师的工资数额需要结合具体的地方规定来确定.
宣化县17051179804： 教师职称工资的薪级工资怎样计算 - ？
秦瞿首乌： 教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法: 教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动. 1、岗位工资的套改:中学高级职称(...
宣化县17051179804： 武汉中专老师工资水平如何的小说推荐 ？
秦瞿首乌： 不一样的.正式编制的和高中得不一样,而且地区和学校不同的话更不会一样的.中等专业学校教职工工资制度中等专业学校教职工工资制度的改革,按照中共中央、国务...
宣化县17051179804： 教师的不同职称之间工资差别有多大 - ？
秦瞿首乌： 教师职称工资差别主要是职称津贴部分.教师工资中还有学历津贴,学历越高,其工资等级也越高.职称津贴标准,每个等级,通常为基础工资的10%至20%左右.学历津贴也是10%至20%左右.学历越高差别越大.主要是评职称,给编制(岗位聘用)都是向高学历倾斜的.
