国庆“休7天上7天”冲上热搜，加班费是怎么算的
国庆假期被安排加班，加班费是不是统一标准，而是前面1到3号是按照300%计算加班费，后面4天是双休假期，企业可以给加班费也可以安排调休两种方式的。
01、国庆加班费分成两部分计算，前三天300%计算。
先说，国庆假期没有到来，可是放假通知就火上热搜，网友参与度可高，多数是围绕不要休7天上7天，而是希望官方可以安排放假3天，其他周末正常休息，这样人才不会累 。而我关注是国庆假期的加班费，因为不是每个人都有假期的，有一些人小伙伴因为工作原因，国庆是没有放假，那么就需要知道国庆假期加班费是怎么计算，这样才不会吃亏。
再说，国庆不是大家想的全部7天都是300%计算 ，而是分开来计算的。前三天300%计算，后面4天是补调休或者加班费，之所以这样计算，那是因为国庆真正的假期是3天，剩下4天周末调休到一起，组合成7天超长假期。因此，如果公司安排你在国庆1到3号上班，那就属于加班，公司需要支付300%工资，也就是你工资是100元，国庆假期1到3号上班，那么一天就是300元收入，是超级划算的。
02、国庆要是没有什么事情，还是加班好。
虽然大家都放假，但是你想一下，假期本来就是人挤人，到处都是人，哪里也玩不了，如果家人都在身边，其实可以主动申请加班。因为天天都见到家人，周末也可以陪家人，而国庆一年就一次，加班3天等于自己上6天班，妥妥的一笔意外收入。另外，放假在家里，出去玩要花钱，还累，不如加班来得香。
总而言之，法定假期加班是非常划算，要是用人单位不按照前三天300%计算，劳动者是可以去劳动局举报的，这个是劳动者的合法权益来的。
2022年国庆调休2天,今年国庆休7天上7天高速免费-百科\/常识
2022年国庆节从10月1日至7日放假，10月8日、10月9日上班，也就是说，休息7天后要连上7天班。2022年国庆节法定假期 2022年10月1日法定假日3天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。国庆7天的加班工资怎么算 10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资×300%×天数；小时工资×300%×小时数。...
国庆休7天上7天,为何大家都不喜欢这样的调休方式?
9.但是一想到每次放假都要以调休的方式来进行收假后的补班，就会让人感到不爽。这也是为什么那么多人批评这样的放假安排，以及为什么面对七天的国庆假期，大家却感到不开心。10. 希望未来的假期能够尽量减少调休，多一些真正意义上的假期，这样大家就不必因为调休而感到不满了。
今年国庆调休2天:休7天上7天,高速免费,大家更喜欢哪种调休方式?_百度...
另外，今年国庆节高速公路免费7天「7座（含7座）以下小客车」，免费开始时间为10月1日0时，截止时间是10月7日24时。这一信息发布以后，对于上7天休7天和高速免费在网上引起了一阵争议，大家更喜欢哪一种调休方式呢？其实很多网友都表示不想调休，但也有部分网友觉得调休更得民心。就拿不希望调休的人...
今年国庆休7天上7天,2022年国庆放假安排-百科\/常识
10月1日至7日放假，共7天。需要注意的是，国庆7天假期结束后连上7天班。也就是说10月8日、10月9日要上班。2022年国庆加班工资怎么算 10月1、2、3日加班 法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。10月4、5、6、7日加班 安排劳动者工作后补休的，可不...
国庆“休7天上7天”冲上热搜,该怎么看待调休这个事情呢?
国庆节休7天上7天的话题冲上热搜，国庆节怎么放假相信是大家都比较关心的一个问题，因为国庆小长假，大家可以趁着这个时间好好的休息放松一下，有的人会趁着国庆节的时候回家，有的人会趁着这个时候出去旅游，但是国家却规定休7天上7天，意思就是说放完小长假之后要连续上一个星期的班，这对于很多人来...
国庆放假安排冲上热搜,网友们关注的焦点是什么?
网友们关注的焦点是放假7天上7天，纷纷呼吁不要调休，就按照正常的假期来放假，这样会更加合理。因为连着放是很爽，很舒服，但是回来连着上7天班，真的会吐的，也会很累的。01、国庆放假是休7天上7天，网友：能不能不要调休呢？先说，中秋假期都没有过，网友就关注到国庆假期，而且网友愣是把国庆...
国庆“休7天上7天”冲上热搜,该怎么看待调休这个事情呢?
1. 国庆节放假安排成为热议话题。2. 国庆小长假通常用于休息和旅游，但放假后需连续工作一周，这让许多人感到疲惫。3. 建议对于调休放假的决定应征求员工意见，采取少数服从多数的原则。4. 部分人认为春节假期应延长，以便更多人能回家团聚。5. 对于很多人来说，春节假期短暂，无法满足回家过年的需求。6...
今年国庆休7天上7天,去掉周六日,今年假期还剩多少?
国庆七天假期，基本上是每个工作人员都想要得到放松的时候，但是根据可靠消息显示，今年国庆节是休七天上七天，也就是说从10月1号放假放到10月7号，然后10月7号以后就必须要连上七天的班，其中包括周六周日，由此可见，这七天休息的时间是要在后面调班补出来，换而言之，我们的假期相当于是一天都没有...
国庆休7天上7天放假通知模板(汇总8篇)
下面是我帮大家我的国庆休7天上7天放假通知模板(汇总8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 国庆休7天上7天放假通知模板(汇总8篇)【篇一】 各位同事: XXXX员工20xx年国庆节放假通知如下: 10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日上班。 请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要...
今年10月,国庆休7天上7天引热议!这种“调休”模式你喜欢吗?
大家都知道，国庆节叫来了国庆节，是一个很隆重的节日，大家在这个节日可以有一个很长的假期，很多人在国庆节都会选择出门游玩，或者去见很久没有见的人。那么现在我们来看这样一个问题，今年10月，国庆休7天上7天引热议！这种“调休”模式你喜欢吗？这种调休的方式自己并不喜欢，因为连着上...
天肩林可： 今天国家规定是7天. 7天内加班加班费是3倍.
义县14755436376： 国庆加班7天违法 看看国庆加班工资到底怎么算 - ？
天肩林可： 国庆节放假期间,10月1日至3日是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照劳动合同约定的工资标准的300%支付工资报酬;其它时间是休息日,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的的按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
义县14755436376： 2022十一放假安排时间表最新(2022年十一国庆如何调休) ？
天肩林可： 1、2022年最新假期安排2、国庆节:10月1日至10月7日,10月8日(周六),10月9日(周日),共放假7天.3、2022年十一国庆怎么放假?4、2022年10月1日(周六)...
义县14755436376： 2021国庆放假时间及调休安排是怎样的?？
天肩林可： 2021年国庆节放假时间:从10月1日开始放到10月7日结束.2021年国庆节放假调休... 再加上一个周末和加班调休的两天一起正好是七天的假期.反正每年国庆假放假前后...
义县14755436376： 10.1国家规定放几天假？
天肩林可：根据国务院办公厅有关规定,今年国庆节放假7天 (国庆节放假3天,4个公休日连在一起放就是7天了): 9月29日—10月5日放假7天.其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月...
义县14755436376： 劳动法国庆4到7号算加班嘛 - ？
天肩林可： 10月规定11天,国庆3天,上月中秋补休1天,7天为公休日.所以今年国庆7天假其中4号就是9月中秋公休日补休,而7号则是10月10日调解休,10月10日为正常上班日.
义县14755436376： 十月一日七天全部加班工资怎么算 - ？
天肩林可： 国庆放假七天,其中法定节假日三天,周末四天. 日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75 则法定三天加班工资:月薪÷21.75*3*3 其余四天如不能安排补休,则加班工资:月薪÷21.75*4*2 即总加班工资=月薪÷21.75*3*3+月薪÷21.75*4...
义县14755436376： 国庆节放假7天的加班费标准 - ？
天肩林可： 有关部门近日发出提醒,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.在公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按...
义县14755436376： 现在十一国庆节放几天假?？
天肩林可： 7天.2011年10月1-3日为国庆假期,上班3倍加班工资;4-7日为调休,半年内不能安排补休算加班;8-9日上班.
义县14755436376： 国庆节七天公司安排加班,有加班工资,假后调休是否就没了呢? - ？
天肩林可： 按国家规定节假日加班只能支付加班工资,而不能用调休的方式.虽然有不少公司反过来做,但是如果你们公司给加班费后还给休,只能说你们公司福利太好了
