签三方协议的好处和坏处
三方协议的好处和坏处分别是:1、好处是来保护我们实习生的权益的;2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动,经过协商后双方达成的一致意见。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。口头协议一律无效;书面协议有三种形式,即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
签三方协议的好处是公司可以在上面约定违约金,学校可以用三方协议来统计就业率。坏处是毕业生签署容易解约难。三方协议从友好的角度来看,对公司最友好,公司可以在上面约定违约金,签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了,学校次之,学校可以用三方协议来统计就业率,这是教育部指定的协议,生是教育厅监制的官方协议,对毕业生最不友好,签署容易解约难。三方协议在当事人去公司报道后,跟公司签订劳动合同后就没有用了。三方协议它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
三方协议的好处是:签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。
坏处:
随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的政审有所影响。如果学生迫于学校的催促,随便乱签、假签,在未来的公务员政审环节很可能会被发现造假行为,学生也会因此影响自己的未来。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,俗称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。
三方协议作用:
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动,经过协商后双方达成的一致意见。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。
口头协议一律无效;书面协议有三种形式,即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
法律依据:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四条
毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针,在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施,鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三方协议的好处和坏处有哪些
三方协议的好处是可以保护当事人的权益单位不能随便辞退,坏处是毁约要付违约金。要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1至3个月不等,...
签三方协议对我(应届毕业生)有将来什么好处或者坏处?谢谢哈
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。
签三方协议的好处和坏处
法律分析:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方...
三方协议是毕业后签订的吗
扩展内容:签三方协议好处:1、毕业两年之内都算应届毕业生,三方留在手里,有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方,没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会。2。你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、出国、结婚生子...
校招为什么要带三方协议
⑤不签三方,把档案回原籍所在人事局托管,一年后给你转正定级,另一别你工作不涉及档案问题,随时可以跳槽无压力。坏处:没有。对于学校来说,就是麻烦了。因为就业率下降了。对于学校,三方就是学校就业率的保障。因为学生签订三方协议的比例就是学校的就业率。4.关于报到证。正常来说,签了三方后,...
三方协议可以随便签么
3、如果学校拿签三方协议作为给毕业证、报到证的条件,可以向当地的`教育部门举报投诉。4、是否要签三方,主要看企业和你自己的情况了,如果企业并不要求签三方,其实是可以不签的,上面已经介绍了三方的好处和坏处,签了三方,好处是对自己的就业多了一份保障,坏处是对自己的选择多了一份禁锢。
三方协议的好处和坏处
法律分析:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方...
企业签订三方协议的好处与坏处
二者没有好坏之分,这是正常手续。正规的企业无论是国企或者是民企或者外企招收应届毕业生的事后都必须签订三方协议,不管有利没有利,这是招收正式员工的必然程序,否则就是临时用工,超过十一个月要负责缴纳相关的费用。任何企业办理了劳动用工备案手都可以与没有毕业的应届毕业生签订三方协议,作为招聘...
企业签订三方协议的好处与坏处
二者没有好坏之分,这是正常手续。正规的企业无论是国企或者是民企或者外企招收应届毕业生的事后都必须签订三方协议,不管有利没有利,这是招收正式员工的必然程序,否则就是临时用工,超过十一个月要负责缴纳相关的费用。任何企业办理了劳动用工备案手都可以与没有毕业的应届毕业生签订三方协议,作为招聘...
签订三方协议有什么好处
签订三方协议有以下用处:1、三方协议是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的合同,签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务;2、签订三方协议能够保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同...
大狐莘曲克: 就业协议书有两个作用,一是为了国家统计大学生就业率的;二是为了在企业、学生、学校之间达成协议,以防止毕业后学生被企业拒收,不过这也是双向的.如果你签了就业协议书,而不去报到,以后的档案及户口都会让你非常头疼.单位让你签协议,是为了办理派遣,你的档案就可以转到你的单位. 不过,据说单位想违约的话,理由总会找的相当“充足”的,学生违约了,违约金一般少不了....
天水市15894174250: 和第三方签合同有什么不利之处吗? - ?
大狐莘曲克: 正签和第三方签是有区别的,很明显的地方是待遇有区别,两者同样都有社会保险和住房公积金等福利,劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的.所谓的第三方合同,就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作,说明白点就是...
天水市15894174250: 签3方协议有什么好处 - ?
大狐莘曲克: 协议书有双方协议、三方协议和多方协议等多种形式.协议是根据主体关系来确定协议方的,各方权利和义务是平等的,无论是双方、三方或多方协议都具有同等法律效力.所以,都是一样的.
天水市15894174250: 三方协议 签了和不签的优缺点?
大狐莘曲克: 三方协议签订的目的就是为了获得与用人单位一致的报道证,与用人单位签订劳动合同.报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"(也简称“派遣证”),是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志,由教育部直...
天水市15894174250: 三方协议签了和不签的优缺点?
大狐莘曲克: 找到工作的同学不签订就业协议对于自己以后的劳动保障没有好处;没有找到就业单位的同学签订假的就业协议,就是浪费了自己宝贵的、唯一的应届毕业生身份,你的大学就白上了,以后只能是打工一族.
天水市15894174250: 三方协议对毕业生有什么好处,如不签有什么后果 ?
大狐莘曲克: 签订三方协议后,学校才能持此件给你办理报到证.三方协议对你是一个保护,也是一个约束,如单位违约不接收你,可根据协议让单位支付违约金,同样,如你违约,你也需要向单位交违约金.签三方协议,是对你毕业就业的一个保证.
天水市15894174250: 大学 毕业 的三方协议 是什么东西 签了好不好 - ?
大狐莘曲克: 三方就是就业协议书,对自己的好处1毕业后档案有地方放,大学毕业一年后有个转正认定,可以认定干部身份,以后考公务员算干龄的2对自己的保障,签三方都是正规企业,工资福利稳定好
天水市15894174250: 签订三方协议有什么用?
大狐莘曲克: 三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响.三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效.对签约的三方都有约束力.但是,三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件.没有任何法律规定必须签署三方协议.相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的.不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何的不利影响.
天水市15894174250: 三方协议,签不签,有什么影响 - ?
大狐莘曲克: 三方协议的签订关系到档案、户籍的转移,另外对就业率的统计也很重要 应届毕业生不签三方可能享受不了就业地的一些优惠政策,而受社会就业人员同等待遇