老板经常对你说辛苦了,什么心态?
很明显,这是一句客套话。但是也是对你劳动付出的肯定。

应该分情况回答:
1.首先看看他有没有暗喻,如果是纯粹表扬的话,别说“没有没有不辛苦”或是“都是领导的栽培”这种话,这样太虚伪,领导会觉得你是一个功利心强的人。应该把这件事儿联系到团队和公司利益,说出自己这件事儿上自己和团队的不足。领导喜欢有能力的,更喜欢有团队精神和有集体观念的。
2.看工作强度和贡献,如果是平常加班或者小项目就随意一点,回“谢谢领导关心”就行,如果是工作强度大,贡献大的事儿,你可以回应他“谢谢领导关心”并试着暗示加薪或者暗示奖励。
很多领导说这句话时,不仅是为了表扬,还可能为了省事儿,但是如果当你为了公司做出了一定贡献时领导还是一句“辛苦了”来完事儿的话,考虑跳槽吧!

我在工作中也经常碰到此类事情,我的回答一般是这样:“这是我应该做的!”然后就相互寒暄下,礼貌的结束了对话。这些都是客套话,然后就各忙各的去了。
其实作为下属,是很讨厌老板对你说辛苦了这样的话语的。给人的感觉很虚!
理由如下
1、不能给员工加薪提拔。
2、员工没有感受到实际的好处、反而还得找好话来回应你。
3、这个只是工作职责所在和职业素质所在。试想,如果不是为了工作和生存,谁愿意加班到三更半夜?谁又愿意周末去加班?
4、你不能分担下属的工作量,分配给你的任务,你还得按时按量完成。
所以作为老板,或者管理层,最好不要老对下属说工作辛苦了。而应该付出实际的行动,为他们做一些力所能及的事情。比如说
1、周末安排部分员工加班,在午餐时,给他们叫个外卖。
2、晚上加班很晚时,请他们出去吃个夜宵。说第二天可以晚点来上班。
3、工作中,一起赶工完成某项工作任务时,给他们买一瓶水或者饮料!
以上这些实际的行动,胜过你说千万句辛苦了好跟多!也更加能让人暖心。
老板说“辛苦了”可能代表着一种诚挚的问候。
老板说“辛苦了”可能只是场面上的客套。
总之,对于下属来说,老板能说出这句话,已经很令人感动了……当然了,感动不能当饭吃……把奖金发下来,才是最实惠的!

应该分情况回答:
1.首先看看他有没有暗喻,如果是纯粹表扬的话,别说“没有没有不辛苦”或是“都是领导的栽培”这种话,这样太虚伪,领导会觉得你是一个功利心强的人。应该把这件事儿联系到团队和公司利益,说出自己这件事儿上自己和团队的不足。领导喜欢有能力的,更喜欢有团队精神和有集体观念的。
2.看工作强度和贡献,如果是平常加班或者小项目就随意一点,回“谢谢领导关心”就行,如果是工作强度大,贡献大的事儿,你可以回应他“谢谢领导关心”并试着暗示加薪或者暗示奖励。
很多领导说这句话时,不仅是为了表扬,还可能为了省事儿,但是如果当你为了公司做出了一定贡献时领导还是一句“辛苦了”来完事儿的话,考虑跳槽吧!

我在工作中也经常碰到此类事情,我的回答一般是这样:“这是我应该做的!”然后就相互寒暄下,礼貌的结束了对话。这些都是客套话,然后就各忙各的去了。
其实作为下属,是很讨厌老板对你说辛苦了这样的话语的。给人的感觉很虚!
理由如下
1、不能给员工加薪提拔。
2、员工没有感受到实际的好处、反而还得找好话来回应你。
3、这个只是工作职责所在和职业素质所在。试想,如果不是为了工作和生存,谁愿意加班到三更半夜?谁又愿意周末去加班?
4、你不能分担下属的工作量,分配给你的任务,你还得按时按量完成。
所以作为老板,或者管理层,最好不要老对下属说工作辛苦了。而应该付出实际的行动,为他们做一些力所能及的事情。比如说
1、周末安排部分员工加班,在午餐时,给他们叫个外卖。
2、晚上加班很晚时,请他们出去吃个夜宵。说第二天可以晚点来上班。
3、工作中,一起赶工完成某项工作任务时,给他们买一瓶水或者饮料!
以上这些实际的行动,胜过你说千万句辛苦了好跟多!也更加能让人暖心。
也许他是真心感谢你为企业付出,又或许这只是他的一句口头禅,见到他所有的员工,几乎都可以这样子鼓励。
这是一种感恩的心态,虽然只是简单短的辛苦了,说明老板还是能看到你的付出的。
在职场中,我们总会习惯性表现出懂事又低调的模样,与领导对话时也常以低姿态的方式去沟通。
面对他人任何形式的夸赞,会觉得窘迫,且用“不辛苦”的话语,以示谦逊。
殊不知,这看上去低调的回复,却直接暴露了情商堪忧。这样的回复会让领导很难接话,你的回答直接终结了话题;其次容易让领导错把谦逊当事实,进而产生误会:
误会1:工作没有挑战性,不费力就能完成,工作价值有待商榷或直接被低估;
误会2:工作量不够饱和,让下属闲着是领导的错,等待你的将是“加量不加价”,忙到不可开交;
误会3:工作不辛苦,那也不需要夸你,免得你骄傲放纵,工作认可或表扬的机会也随之而去。
职场上,细节决定成败不是戏言,有时看似无心的一句话,便能让你与机会失之交臂。成熟的职场人要清晰地知道,“不辛苦”是最糟糕的回答。
这样的回答会直接扼杀掉过往的成绩和贡献,还会让领导觉得不够努力,更会失去“值得重托”的机会。
要知道,职场是利益竞争场,没有人愿意一直默默无闻付出,都希望自己的辛苦付出能被“看见”,以此获得向上发展的机遇。
如何回答“辛苦了”取决于对领导的判断
面对领导说“辛苦了”该如何回答?
其实是考察员工的向上管理,能否在日常工作中维系好与领导的关系,并准确地判断领导的管理类型,根据特定工作情境,选择更有利于自身发展的回答。
1. 揣摩领导心理
某公司最近为增加媒体曝光率,以便后期的招商引资工作,特组织家电行业的交流会。Amy作为此项目的总策划人,晚上9点多还在确认次日的会议安排,领导因没看到议程定稿很不安心,就走过来淡淡地说了句“辛苦了”,不曾想Amy回复:“习惯了,最近天天如此”,让沟通戛然而止,还燃起领导的不满情绪。
同样一句“辛苦了”,在不同的场景下,领导表达的是不同意思,要学会从领导的语调、表情及肢体语言中,揣摩领导的真实意图,以免造成尴尬的局面。
高情商的职场人在回复前,都会观察领导的状态,结合近期或当前的工作和客观的自我评估,预判领导的实际想法,辨析领导对工作结果的态度,才决定如何回复更能让领导满意。
2. 评估关系远近
在职场中,领导与下属的关系是最核心的,也是很微妙。这与下属的工作方式、领导的管理风格都息息相关。
从浅显的角度归类,无外乎几种:敬畏领导,见到领导就正襟端坐,不越界半步;唯唯诺诺,领导说一不二;跟领导称兄道弟,日常还可以插科打诨等。
关系的远近决定沟通的边界。在工作结果较好的情况下,跟领导的关系又近,这时可以用“哎呀,为公司我愿意肝脑涂地,最近团队的伙伴都没有好好吃饭,领导要不要请大家搓一顿…”
用诙谐的语气营造轻松的氛围,语言调皮又略带玩笑,往往这样的回复都会有好的结果,但拿捏好分寸,以免让领导感觉被冒犯。
3. 判断领导类型
在实际工作中领导的管理类型都是鲜明的,还会掺杂明显的个人特色,这就决定着对待下属的程度及关注度是不同。
在日常工作中,作为下属要留心观察领导的沟通习惯和管理风格,并根据不同的工作场景,贴合领导的期望去回答,抓住沟通机会,适时展现对未来工作的信心,进而获得职场加分。
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高情商的人常用这3种方式回复
针对不同领导类型,高情商的人常这样回复:
情境1:以礼相待回复浮夸型领导
浮夸型领导常客套,总是把“辛苦了”挂在嘴边。这句话对他们来说更多是口头禅,并视为对员工的尊重。
在工作分配、沟通交流,以及结果检查,都能听到领导重复在说“辛苦了”。
高情商的人会采用礼貌客气的方式回答:“领导客气了,这是应该的,这项工作中有个关键点我思考了很久…”
领导虽然只是客气一下,但不代表你可以随意回答,应该在回答过程中,伺机提及工作细节,但不深入汇报,给领导留下“繁忙”努力的印象即可。
不卑不亢的回复,既能提升你在领导心里的形象,还能杜绝后续不被随意使唤。
情境2:积极真诚回复务实型领导
务实型领导比较随性温和,有坚定的价值观,对下属宽容信任,对团队工作目标充满热情和激情。他们在说“辛苦了”的时候,更多是发自内心的认可和肯定。
高情商的人同样会采用积极真诚的回复:“谢谢领导的肯定,这项工作确实比较耗费时间,但我们整个团队都非常重视,尤其是…”
在面对务实型领导时,要做到以心交心,真诚地表达想法,让领导对工作脉络有更细致的了解,在时间充足的情况下可以略微展开。
在回复中,即成就自己又突出了别人。这对务实型的领导很适用,因为他们更关注团队的业绩和实力,而非在意个人的能力。
情境3:运用反问回复教练型领导
教练型领导是催化剂,能激发人的积极行动,助推低效过程发生正向改变,创造新理念,甚至,能引起整个团队质的变化。他们往往更善于聆听和提问,会深入地观察下属所需的支持。
他们在说“辛苦了”时,高情商的人会抓住机会反问回复:“谢谢领导关心,这项工作在推进中遇到了一些问题,引发了几点思考,您看这样是不是会更高效些…”
领导对我说辛苦了,我该怎么回答?
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当领导说你辛苦了应该怎么回答?
有以下三种情景:第一种,你完成了一件任务、做出了一点成绩,或者加了一个班,领导对你说“辛苦啦”。如果是对基层领导,可以回答“没事。”因为,在基层随意一点比较好,不把辛苦当回事儿。如果对中层领导,“应该的,谢谢领导关心。”表示你认识到位,再辛苦也不抱怨。如果对高层领导,“谢谢领导...
如何看待老板对员工说“辛苦了”却没有实质奖励的行为?
如果公司没法做到这一点的话,职工没必要跟这样的公司一般见识,乃至能通过换工作的方式去涨薪。你需要评定自己是否要尽快辞职。往往这样说,根本原因是目前市面上的很多公司根本就不重视职工的公民基本权利,很多公司也不过把职工当成一种专用工具罢了。假如你企业对你的工资待遇不好,你完全可以挑选尽早...
老板说辛苦了!感谢付出,员工怎么回答?
这样的回答,老板听了高兴,团队其他同事心里也舒服。3、用老板之前说过的话来回应。每个人都希望多被别人赞美,老板也一样,但如果生硬地拍马,则会显得做作而虚假。当老板对你说“辛苦了”,高阶的回应方法就是用老板之前说过的话来回应。不仅是认可老板,也是拥护老板,夸赞老板。
领导微信发“辛苦了”,作为员工应该怎么回答?
如果对待工作和生活的风格分明。说话做事总能依照实事求是的原则,那么对于工作的辛苦与否,你大可以根据事实来作答:辛苦就是辛苦,不辛苦就是不辛苦。不遮不掩,不偏不倚,公私分明的行事风格一直保持着就行。要是能够做到公私分明,恪守原则,对于整个职业生涯来说都是好事,利落的风格,能够剔除很多不...
老板给发红包,写着辛苦了,该不该收?
第三种误解:会猜测这个员工是不是打算要离职了,避免欠下老板的人情。我们不知道老板究竟会是上述哪一种猜测想法,总之不收红包的负面效应必然会存在,假如你还打算好好在这家公司工作的,收红包一定比不收红包来得强。我们经常说:好心做了坏事。那么对于这类情况而言,你可能是不好意思、谦让等中华...
当你的老板和你说辛苦了的时候,你应该怎么回复?
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男人经常对你说辛苦了-一种爱的体现
一个男人经常对你说,你辛苦了,这代表着男人喜欢上了你,也代表着男人特别的关心你,这也是一句讨你欢心的话,请看男人经常对你说辛苦了。爱到来的时候,任何一个人都无法控制;真情到来的时候,任何一个人都无法释怀;一个男人的心中,有一个女人的存在,那么做什么事情,都会为女人考虑;总会对女人...
领导对你说辛苦了,应该如何回答比较好呢?
假如你领导,让你干些职责外的或者占用你业余时间的。你搞好了我也会发你辛苦了,不是在关心你。只是表达个人谢意而已,压根不关心你回什么,他也懒得打开聊天看你回的啥。只是觉得你任劳任怨,听话而已,请不起一些刺头做的事只好找你。想谢谢你又不好说谢谢,不然觉得你是在帮他做事。其实你回“...
在上班的时候领导跟你说辛苦了,你到底该怎么回?
可以说不辛苦,我现在在这过的还是非常开心的,对我自己来说是一个很大的提升,非常喜欢。
庄婵珠珀: 表扬你,你才会更好.~~好孩子都是夸出来的
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 老板经常夸奖我工作好,又对我说你辛苦了,这到底什么意思?我该怎么样回答,感觉他在试我... - ?
庄婵珠珀: 你就应该说应该的,这是老板认可你也是该你压力继续努力
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 辛苦了是不是只能领导对下属说 - ?
庄婵珠珀: 不是.“辛苦了”是一句表示赞扬、感激和问候的客套话,既可以用在上对下级,代表一种鼓励;也可以用在朋友、同事之间,此时可以表达出对他人的关心和尊重.如果领导对下属说“辛苦了”,代表领导认可下属的努力和付出,表达对下属的赞扬和鼓励;如果朋友之间说“辛苦了”,代表认为朋友做某事请很不容易,表达了对朋友的鼓励;如果同事之间说“辛苦了”,可能代表对自己并肩作战的同事的鼓励和支持.所以“辛苦了”不是只能领导对下属说.
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 我老公说我辛苦了啥意思呀? - ?
庄婵珠珀: 老公经常对你说辛苦了,这代表着这个男人,他喜欢你,在男人的心中,你成为了一个最重要的人;在男人的心里,你是所有的一切,男人喜欢上你,才会对你说让你开心的话,才会在乎你是不是苦,是不是累,一个心中没有你的男人,你累死...
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 每次下班领导都会说“辛苦了”,这时候应该怎么回复? - ?
庄婵珠珀: 要看是什么场合的,如果老板平时每天下班都会说辛苦了,是一句口头禅的话,那你只需要回复一句谢谢,或者是不辛苦,没事等就可以,时间长了,回个微笑就好.如果和领导平时的关系比较好,不管他是有意还是刻意地说辛苦啦,你在...
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 老板对你说辛苦了应该怎么回答 ?
庄婵珠珀: 1、谢谢领导,都是应该做的.2、不辛苦,感谢领导的关心.3、这次时间有限,水平有限,以后继续努力,谢谢领导理解.4、谢谢领导,有了您的指导,才会有着今天的项目圆满成功,我们在这过程当中也收获良多,非常的感谢.5、谢谢领导关心,只要领导支持肯定,这个工作就没有白做.6、谢谢领导关心,这次项目顺利完成,并非我一人之功,离不开您的指导和整个团队努力配合.7、谢谢领导,虽然辛苦,但自己有所收获、有所成长,是非常值得的.8、只要项目能够圆满成功,过程辛苦点也是应该的.
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 男领导对你说受累了是什么意思 - ?
庄婵珠珀: 没什么 就是安慰下你 客套话
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 连着两次上级领导对我说辛苦了什么意思 - ?
庄婵珠珀: 意思说你工作认真积极,这次辛苦了,就是表扬你的意思.
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 领导说辛苦了怎么回复显得高情商??
庄婵珠珀: 当领导跟我们说辛苦了,要根据情况来回复才显得高情商:如果是领导说的客套话,你只要礼貌地回答一句“都是应该做的”就可以了;如果是真诚表示表扬和肯定,通常...
阿克塞哈萨克族自治县18898815402: 领导对你说,辛苦了,该怎么回答?为什么我觉得很假…… - ?
庄婵珠珀: 对于团队工作,下面人做事的时候,我都会跟大家说辛苦啦,我觉得是礼貌吧.回答的话,你可以笑笑,回答没事,应该的,或者,不辛苦.