进厂交社保，公司承担70％，我承担30％，合理不？
你好，五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%。【回答】
如果按照百分比是法定的是公司承担80%个人承担20%【回答】
显然是不合理的【回答】
怎么不合理呢【提问】
你多交了百分之十【回答】
两个厂扣社保一个扣700另一个厂扣400那个厂扣的合理【提问】
这个是根据工资的基数订的【回答】
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。【回答】
我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
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社保公司和个人承担的部分都是有规定的比例的，不可以自主决定的。这个70%和30%的比例如果不符合社保中心公布的比例肯定就是不合理的。
社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
一般地，社保的缴纳比例，养老保险单位缴纳比例不低于80%，个人不高于20%，各单位具体情况不同，缴纳比例也有损浮动，你单位的缴纳比例，也比较合理。
社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
我想问下,在工厂上班。老板答应给员工买社保,但是社保的单位部分和个...
你可以向当地劳动监察部门举报。社保要按用人单位与劳动者按比例承单。比如激费基数假没是2200元，那你的养老保险工厂要承担20%，你自己承担8％，失业保险公司激1.5％，个人激0.5％等等。另如果你工厂以你自己或看以工厂没有激纳社会保险为理由解除劳动关系，你也可以申请劳动伸裁。
产假期间公司交的社保,个人承担的部分需要返还公司吗
休产假社保个人部分需要交给公司。 员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会...
每个月交社保1965,公司和个人的承担了,这是怎么交的,都有些什么
社保是要由单位缴纳的，其中养老医疗失业保险费用是单位和个人承担个人的部分一般单位帮你交然后从你工资里扣，生育工伤保险费必须由单位缴纳，员工不缴纳。如果以灵活就业人员交社保也只能缴纳养老医疗的部分。
辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
此时，公司为你承担社保等相关福利都是已经视同为 一种必须义务和责任，就如果签定合同 后你就必须覆行（合同范围内）劳动义务一样，一直到你离职的哪一天。所以，我们说，象社保这种类型的福利它已经不能 单一的只看成一种抽象的所谓“福利”，它已经是法律合同条约下的一种公司对被聘用人之间的一 ...
进厂交社保,公司缴纳80%,我缴纳20%合理吗?
合理的，这是国家政策规定的，厂里是根据国家的法律法规缴纳的。
有公司是个人完全不用交社保,全部都有公司交的吗
”单位为员工缴纳社保是法定的义务。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
其次,单位交社保和自己交社保的缴纳险种也是不同的。单位交社保一般包括五险一金或者五险,具体根据不同地区规定略有不同;而自己交社保则一般只有养老保险和医疗保险两种险种。 三、缴纳比例不同单位交社保和自己交社保的缴纳比例也是不同的。一般来说,单位交社保的保费由单位和个人共同承担,具体比例由国家规定;而自己...
公司社保晚交导致现在用不了,公司应不应该承担责任
公司社保晚交导致现在用不了，公司应该承担责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。再逾期不交的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨...
现在单位工厂保险。都是由国家承担了嘛?
说这话是错误的！个人在单位上班，劳动保险必须按是个人上交一部分、单位承担一部分，而不可能由国家来承担。如果你离职了，发现你在原单位工作期间单位未给你交劳动保险，你可以向当地劳动仲裁委员会申诉，劳动仲裁委员会经过调查核实，原单位确实未为你交过劳动保险，这就违法了国家《劳动法》，劳动仲裁...
裴金抗感： 你好!总体来说企业承担70%,个人30%,我在前公司是这样交的.反正是公司担大头,员工担小头,这是必须的.全国应该差不多!你可以问一下公司!因为有时候各企业是不一样的!
翠云区18281635751： 买社保单位和个人各应承担多少比例 - ？
裴金抗感： 1.对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金＂;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的....
翠云区18281635751： 第二个月转正办社保,自己交30%,公司交70%,没一金,这在武汉合理吗 - ？
裴金抗感： 不合理,自己只用承担全部缴费的28.5%
翠云区18281635751： 用人单位提出社保他们承担50%我个人承担50%并且要交一年3000的押金不平等的约定才跟我签劳动合同,我没同意 - ？
裴金抗感： 其实社保这部分单位承担的是大部分,自己承担的是少部分,如果用人单位这样提出,你就是可以不同意,并且现在没有交押金这一说;另外,用人单位还要与你签订劳动合同.你如果没有与用人单位签订劳动合同,到将来出现用工纠纷时,就有“保护伞”了.
翠云区18281635751： 公司要员工自己支付五险里的百分之七十有道理吗 - ？
裴金抗感： 基本养老保险缴费比例是多少?缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%).职工应缴部分由企业代扣代缴.(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担.
翠云区18281635751： 公司给员工交三金一险的比率是多少啊,我怎么听说个人要承担70% - ？
裴金抗感： 养老保险:单位:21%,个人:8%; 医疗保险:单位:9%,个人:2% 失业保险:单位:2%,个人:1%; 住房公积金:各地不一样
翠云区18281635751： 工厂员工买社保怎么买?多少钱?老板需不需要承担一部分?知道的说下,具体点哦,谢谢! - ？
裴金抗感： 1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做...
翠云区18281635751： 我每个月自己交三险是221,公司交多少钱 - ？
裴金抗感： 公司承担70%,员工承担30%.这个很不错啊!继续交吧,毕竟现在221做不了多少事情.
翠云区18281635751： 老板说底薪3000元,然后我买社保要不要我出钱啊 - ？
裴金抗感： 要的,社保公司和个人都是要承担费用的.个人的比例低一些.
翠云区18281635751： 苏州五险一金个人承担400单位承担多少? ？
裴金抗感： 你好,这个是按你上一年的平均工资算的,一般社保公司缴70%,自己缴30%.一金公司缴50%,个人缴50%.
