二级调研员是什么级别

二级调研员是什么级别~

二级调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长或者说是县长。
政府“调研员”是非领导职务，调研员相当于正处级，享受正处级待遇；副调研员相当于副处级，享受副处级待遇。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调内研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
二级调研员相当于新公务员法实施之前，副处级调研员晋级处级调研员不足三年的级别，任二级调研员三年后有条件的可以晋级为一级调研员。调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务。
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

二级调研员属于县处级行政级别，相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一，二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的副处长级别。

调研员工作内容
1、调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。
2、调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。
3、调研员综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出建议。
4、调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。
5、调研员向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。

二级调研员是公务员正处级待遇的职级，不与行政级别挂钩，但可以领取对应正处级干部的工资待遇，并且符合条件可以转任正处实职或提拔副厅级领导职务，尽管后者出现的概率比较小。

一、二级调研员基本概念

二级调研员是2019年公务员职务与职级并行后，新生的职级等级。在此之前，公务员区分领导职务和非领导职务两种类型，其中非领导职务从大到小分巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员共八个层级。职级并行后，非领导职务全部改套职级，从原来的八个层级变为十二个等级，二级调研员便是其中一个，对应原来的调研员。

除了二级调研员外，正处待遇的职级还有一级调研员，二级调研员或者正处实职任职满3年，在有职数空缺的前提下，均可晋升一级调研员。也就是说，现在正处级待遇共有三个职务或职级，如果以正处级领导职务为参照，二级调研员相当于“小正处”，一级调研员相当于“大正处”。二级调研员属于正处的最低等级，工资高于副处的三级调研员，略低于正处实职。

二、二级调研员行政规格

很多人经常把二级调研员认定为正处级，这是错误的理解。实际上，公务员职级与职务是有明显区分的，职级只拿经济待遇，不享受相应层次的政治待遇、工作待遇，二者存在本质的区别。

以二级调研员为例，虽然其可以拿正处的工资待遇，包括车补、年终绩效等，但并不意味着其行政级别是正处级，理由有三点：1、他不享受正处级的行政待遇，比如阅文、参会、工作用房等；2、二级调研员要转正处实职，仍需要组织部门进行民主推荐、考察公示，相当于进一步使用，该走的组织程序一样不少；3、二级调研员很多都是由副处级实职兼任，这意味着其职务仍然是副处级，只不过享受了正处的工资待遇罢了。

一句话，二级调研员非职务，而是职级；其可以拿正处工资待遇，但不代表行政级别。

三、二级调研员相关待遇

前面说了，二级调研员可以拿正处的经济待遇，包括基本工资、津补贴、车补、对应绩效奖励、养老等等待遇。除此之外，二级调研员实际上仍以现有职务来执行工作待遇，比如阅文、工作用房、参会等，二级调研员无法享受正处实职的待遇，不仅需要听从正处级领导的指挥，原则上也需要接受副处级领导的管理，尤其是不兼任实职的二级调研员。

不过现实中二级调研员很少被副处级干部指挥，相反后者还会给予前者足够的尊重，原因就在于二级调研员有很多隐性的价值是一般副处级干部无法忽略的。

比如提拔使用，二级调研员有很大的概率转岗正处实职，成为其他科处级领导的顶头上司，基于二级调研员的发展前景考虑，没有哪个科处级干部会傻到把二级调研员当普通干部来使用。

比如职权分工，二级调研员可能会根据单位党组或主要领导委托，具体负责某项或几项工作，这意味着相关的副处级领导、科长仍需要接受二级调研员领导，听从其工作安排。二级调研员虽然不是实职，仍有一定的职权。

比如人脉关系，二级调研员都是由老资格的副处或者正处晋升、转岗而来，在单位人脉关系根深蒂固，一般副处级干部真没哪个敢当面和他们叫板，即便心里不爽，表面上也会给予足够的尊重，避免因小失大，给自己的提拔晋升制造障碍。

从这些方面理解，二级调研员虽然不是领导，实际上胜似领导；没有级别待遇，实际上享受了相应待遇，仍然是各单位不可忽视的力量。

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株洲县17810642741： 一级调研员和副区长谁级别高 - ？
闻奖凯旋： 一级调研员对应的是正处级领导干部,相当于大正处这个层次,满足一定年限可以晋升副厅级领导干部,也可以晋升二级巡视员职级.晋升后待遇一下就能提升很大一大截.四级调研员相当于小副处的层次,可以转任副处级领导干部,满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部.同时职级层次也可以晋升三级调研员.一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来,也有个别的是有副处级领导干部晋升而来,一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利,根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的.四级调研员两部分来源,一是原来的副调研员套转而来,二是正科级领导干部经历两次晋升而来.一般不作为领导管理,只是享受待遇的普通工作人员,也不需要申报个人事项报告