腾讯应届生怒怼高管表彰高强度加班，你如何看待这一现象？

腾讯应届生怒怼高管表彰高强度加班，你如何看待这一现象？~

腾讯应届生怒怼高管表彰高强度加班，我觉得这件事情说明了这个应届生非常勇敢，也说明了腾讯公司的企业文化是有问题的。
一名刚刚以应届生身份进入到腾讯公司的员工，在看到公司的领导在通知群里下发表彰高强度加班的员工之后，在通知群里，发送了一条很长的消息。在这名应届生发表的消息中，应届生提出了对于领导让员工加班原因的质疑，这名应届生觉得完全没有必要让员工高强度持续加班。应届生认为公司的决策层在制定计划的时候，只考虑到了尽快推出产品，忽略了员工的正常休息需要。

这名应届生非常勇敢
在职场中，很多的员工在受到不公正待遇的时候，为了能保住自己的工作，为了将来能让领导提拔自己，所以都对领导百依百顺，敢怒不敢言。而这名入职腾讯两个月的应届生初生牛犊不怕虎。在公司群聊中，提出了一些针对管理层的不满。我觉得这名员工的行为是值得其他的职场新人学习的。在面对压迫的时候，要想办法改变。虽然说这名应届生已经打算辞职了，但是相信他说的话会在腾讯公司内部产生不少的影响。

腾讯公司的企业文化有问题
腾讯公司的领导对高强度加班的员工做出表彰说明了领导本身对高强度加班是持有鼓励态度的。腾讯公司员工的加班是为了赶工期，所以的确是值得表扬的。但是腾讯公司员工的加班是非常频繁的，员工几乎没有私人的时间。因此说腾讯公司的企业文化需要做出改变，要改变公司领导认同加班的想法，也要改变公司领导在指定工作计划的时候过分压缩工期的行为。腾讯公司的领导已经反思了他们的错误。

对于高管表彰高强度加班的事情，我个人认为是应该被抵制的，本身这就不属于正常的工作情况，而且这样完全就是在公然鼓励高强度加班，长此以往，只会导致员工的工作时间越来越长，资本家们的剥削也会变得越来越肆无忌惮，所以我们都应该一起抵制这种行为。

首先，很多人其实都想要找一份稳定的工作，但是这里说的稳定不仅仅是公司情况，还是指工资情况和上班情况，很多公司的HR招人的时候都说是几乎不加班，结果很多公司都是频繁加班，大家讨厌加班不仅仅是因为占用自己的休息时间，更是因为加班拿不到应有的加班工资，很多公司在算员工迟到早退的时候，简直就是锱铢必较，结果在员工的加班时间上却是含糊其辞，这样的公司也是我们需要抵制的。

其次，这一次事件是发生在大公司腾讯，一名高管居然在微信群里面公开赞扬高强度加班的行为，殊不知高强度加班本身就不符合《劳动法》，而且这并不能说明这个部门多么厉害，反而是一种工作效率低下的表现，这也说明了这个部门对于加班是持支持态度的，这就意味着这个部门的员工都必须要牺牲自己的休息时间，需要将原本用来好好生活的时间，转移到加班上去，这也是最令大家气愤的地方。

最后，长期高强度的加班不仅仅会导致人的情绪越来越差，而且这完全就是在透支身体，不仅仅法律中不支持这种行为，而且从人道主义来说，也不应该长期、大量地占用员工的休息时间，如果大家还意识不到这种现象有多么恐怖的话，那么以后倒在工作岗位上的人就是我们自己。

这个现象很普遍。

互联网公司的加班现象都非常严重，这是大家都知道的，很多员工忍气吞声，被迫加班。年轻人并不这样想，腾讯某位应届生由于连续多日加班，心生不满，在公司大群中怒怼高管。这一事件火速冲上了热搜，我觉得应届生勇气可嘉，做了很多人都不敢做的事。加班加点完成工作任务，可以给公司带来高效益，但员工的身体健康也遭受着侵害。

我希望各位打工人能保重身体，不要逞强，该休息的时候就休息。身体是自己的，拿命赚钱可不好。

1、这个年轻人很勇敢，我很佩服他。

在加班现象如此普遍的情况下，需要有人第一个站出来抗议。只有抗议，才能引起企业高管的重视，从而为自己争取到作为职工的合法权益。彼此心知肚明的事情，只要有一个人站出来说话，其余人虽然沉默，但也不会反对。

2、只要不是紧急的事，就可以等到明天完成。

这个工作任务完成不了，公司也不会倒闭。企业管理者在领导整个部门时要人性化，充分考虑到员工的自身诉求，不要搞一言堂。腾讯作为互联网行业中的知名企业，应该要做好表率。加班是一种不好的风气，通过加班也无法向领导证明自己的能力，年轻人要正确看待加班。

3、我佩服这名应届生，不代表我会效仿他的行为。

这么一来，他很有可能会被公司变相开除，其它公司也不敢要他。成年人要为自己的选择买单，年轻气盛，我估计这个男生现在也不会后悔。为了留住员工，领导要考虑员工个人的加班意愿，不能强制员工加班。

你认为这个员工对吗？请你谈谈感受。你愿意无偿加班吗？ 

面对公司的不合理加班就是要勇敢站出来制止，如果所有人都畏缩不站出来的话，就会使这种行为成为一种风气，以后想要不加班就会变得更加困难。

首先，对于加班本身来说，虽然说能够赚取到相应的加班费，但是对于长时间的熬夜加班的话，对于每个人的身体都会造成非常严重的负担，而且加班本来就不是一种好的现象，因为根据相应的劳动法规定，每个人都有正常的上下班时间，而除去这些时间就是晚晚的加班时间，他本身已经超出了相关的法律规定的范围，本身就应该合理保护好劳动者的权益，但是对于一部分的公司来说，他们在执行加班制度的时候，往往并不会过多的考虑到相关负责人的身体状况，往往只是希望能够尽快的把项目完成。

所以说在这样一种不良的风气推动作用下，行业就会出现越来越严重的内卷，尤其是各个职能部门当中，总有一部分人希望通过所谓无谓的加班来展现出自己勤奋努力的一面，希望通过这个方法来得到领导的赏识，殊不知这样的行为使得整个部门陷入了一种无效的竞争当中，不少人在加班的过程当中其实并不会产生太多的工作亮，反而是让自己的身体承受了更多的负担，因为长时间的加班导致自己没有办法得到合理的休息，没有投入的时间去参加体育锻炼。

反而会因为长期在加班导致自己的身体越来越疲惫，整个身体素质在不断下降，而自己赚取的加班费是很难弥补自己的健康支出的，所以说就会导致不少人对于加班这个现象深恶痛绝，尤其是最近互联网不断爆出不少人因为加班猝死的案件，所以说对于目前整个加班文化有了一定的抵制浪潮。

我认为这样的一个现象是非常不错的，虽然他是一个高管，但是也不能够强制加班，而且加班的时间长度还是比较久的，就应该有人做出反对来。

我认为这种现象是非常不正常的，偶尔加班还是可以接受的，但是这种高强度的加班会让人的身体承受不住，还会出现一些疾病。

感到这类景象是非常不正常的无意加班还是可以或许接管的但是这类高强度的加班会让人的身段承受不住，还会出现一些疾病。

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黄亨丁香： 带着身份证,报到证,户口迁移证,就业协议,到迁入地的派出所办理回迁手续.

高淳县18442261424： 应届生可以不加班吗 - ？
黄亨丁香： 刚刚毕业参加工作,还是尽量工作积极主动比较好,而且一定要遵守公司的规定和制度,这是作为新人应该做的.但是,人都有特殊情况,如果实在累了或者家中有事儿可以跟领导请假休息.加班也一样,如果部门同事都在加班,自己不加班也不太合适吧?但是如果领导没有要求加班,自己又已经完成了工作任务 可以适当休息休息啊.

高淳县18442261424： 新入职腾讯本科生工资大概多少 - ？
黄亨丁香： 6000元以上吧

高淳县18442261424： 金融行业从业人员如何转型? - ？
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高淳县18442261424： 如何提高大学生的面试成功率 - ？
黄亨丁香： 请你介绍一下你自己?这时候企业想要的答案绝不是姓名、年龄、爱好等次要信息,也不是让你背诵简历上的可zhidao见内容.你需要介绍你的最强专业技能,你最牛逼的成就,最大的成就等,这些与工作息息相关的信息.可以略微专夸张,但切记要合情合理.你对加班有什么看法?这时候就算你很不愿意加班,也千万不能说出自己不喜欢加班等话语.首先你属要表明自己为公司奉献的决心,其次你可以表示自己会提高工作效率,减少不必要的加班.这样曲线救国,可以一举两得.

高淳县18442261424： 我是应届毕业生,应聘到仁宝(昆山)做RD - EE(电子研发工程师),这个职位怎样,加班多吗,仁宝食宿怎么样 - ？
黄亨丁香： 我以前也在仁宝做过一段时间,做的是IT方面的,也属于个工程师吧,呵呵,研发的一般都配电脑的,呵呵这个职位在仁宝还是不错的,属于职员,仁宝有住宿的,你可以选择住公司或者自己租房,职员的话一般是四人一间,有空调,条件相对来说还是不错,饭一般是快餐,也就那样,不过里面的牛肉面还是不错的.在台资厂工作,主要是靠加班挣钱,当然你工作几年后,级别会上升,工资也会接着涨,想升职,主要是靠熬,呵呵,祝您好运

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黄亨丁香： 建议求职者不要投递多个岗位 一般最多投递两个就行了 投递多了的话,会让用人单位觉得你不诚心

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