“延迟退休”需要兼顾的群体和利益
“延迟退休”需要兼顾的群体和利益
“延迟退休”还得兼顾延迟者的利益
昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。(12月25日《新京报》)
现今生活水平提高，人的寿命也延长，从身体状况看60岁并不见得老，大都非常硬朗，男性提高到65岁，女性提高到60岁对工作没有多大影响，但是退休是个待遇，要让人延长退休，还得兼顾退休者的利益。
延长退休时间，意味着在原来的岗位上要多干些年，按照委员的建议，最长的得延长10年，最短的也得延长5年。多干一年就得少领一年的退休费，这对于工作轻松，待遇高收入好的部门人员来说没什么影响，有的甚至巴不得延长。而对于工作任务繁重，工资收入又不高的人员来说，多干1年不仅要多付出一年，而且退休金得少拿一年。“多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)”这个想法当然好，社会养老金的缺口可以减小或者补上，但个人的付出却要增大，收入要减少。
身体状况好能继续干事，而养老金又显得不足，委员提出延长退休年龄的建议不能说是错，通过此举发挥更多人的余热，充分的利用人力资源，而又能给社会减轻养老金供给的压力。但是延长退休关系到民生，关系到每一个退休者的利益，要实行此举不能侧重一方而忽视另一方，得兼顾各方的利益，如此才称得上是完美。
笔者认为，解决养老金缺口的问题有多种办法，多年来社会缴纳的养老金数量不小，不能让其“睡大觉”，作为主管部门应充分的利用好这些钱资源，采取“钱生钱”的方式增加库存，退一步说，即使是要延长退休年龄，也应让延长者不吃亏。延长退休年龄，从另一角度来说，工作时间和工作量延长，个人创造的价值更多，按照对等的原则，贡献大，给予的回报就应加大，退休后的工资比例也应增加，如此，权益才能保障和维系。
做任何一项事情都得考虑全面，延长养老金是个大事，要将大事办好，不能只是为延长而延长，应该是设身处地双向融合，既要考虑到养老金的进口，也要考虑到延长者的出口。增加延长者的退休金也是其应有的份额，不仅可以补充养老金的来源，而且个人也得实惠，这才称得上一举两得。
现今一提到养老金不足，不少专家学者总是以延长退休来说事，诚然，这是解决问题的根本，但是责和利必须对等，不能只想着多收养老金，而更应该想一想，这些延长者该如何来安置，使他们口服心服。
延迟退休，请别遗忘了“两地分居”群体
昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。(12月25日《新京报》)
随着养老金并轨总体方案的审议通过，延迟退休政策也被提上议事日程。为保障公平与稳妥，这样一项几乎涉及全民利益的重大改革，必定是经过了广泛而深入的前期调研，但笔者注意到，截止目前，在现有的大量报道或专家、委员的意见、建议中，基本没有讨论延迟退休对常年“两地分居”家庭有何影响的，但这个几乎被“遗忘”的特殊群体在中国却绝非少数。因此笔者呼吁，延迟退休，请别忽略了“两地分居”群体。
我的好友的家庭就是众多“两地分居”夫妻的.一个典型代表。她的丈夫是一名普通石油工人，两人结婚10年，感情稳定，最大的苦恼就是常年两地分居，一家很少团聚。石油工人常年奔波在外，一年在家也呆不了两个月，所挣工资虽高于她，但远不足养活一家老小。她是一名基层公务员，所挣不多，但还算稳定，日常生活中，她一人担起了家庭的担子，很不容易。她也曾数次想让丈夫辞职，但考虑到经济上的压力，还是再忍忍吧，熬到退休就可以团聚了。可延迟退休无疑使他们一家团聚的希望更加渺茫。全国象她这样的家庭有多少，目前尚无统计，但估计不会是个小数目，能想到的，像石油工人、海员、工程单位和一些特殊行业的职工大都如此。延迟退休对这些家庭的影响无疑是“雪上加霜”。
当前，随着人口结构特别是劳动力结构变化，养老金缺口越来越大，再加上我国人口预期寿命越来越长，延迟退休年龄应是大势所趋。不过，国家在出台具体政策时，除了要综合考虑人口结构、老龄化预期、资金缺口、就业形势等宏观因素外，也要根据不同阶层、不同工种、不同家庭的具体情况进行区别对待，若只搞简单、粗暴的“一刀切”是不负责任的表现。
既要保证国家大政的推行，又要兼顾那些特殊困难群体的利益，“弹性退休”制度就不失为一个比较现实的选择。对“两地分居”家庭来说，一方早点儿退休，一家就可团聚。为此，少拿点儿退休金，多换点儿相伴时光，对他们来说，无疑是个不错的选择。但考虑到“弹性退休”与“弥补养老金缺口”有所矛盾，如何最大限度地平衡国家和群众的利益就非常考验政策制定者的智慧和水平。不过，前提条件是，别遗忘他们，把他们考虑进去，因为，这毕竟关系着千万家庭的幸福。
;北京延迟法定退休年龄征求意见结束,最后的结果是什么?
“综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。”结语 一方面，过去的一些与退休相关的政策要进行相应调整，另一方面，延迟退休改革也会带来一些新的问题和挑战，需要...
延迟退休实施原则公布!对目前临近退休人员有什么影响?
所以延迟退休可以说是关乎着每个人的职业生涯，但是延迟退休似乎已经提了很久，但是似乎并没有落地实施的迹象，延迟退休成了每年都是热度很高的一个词，吸引了无数人的关注。但是最近却有了要落地的迹象，相关部门最近在第十四个五年计划的规划中。提出了一个“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼...
专家称延迟退休应男女同龄最好,延迟退休都考虑到了什么问题?
把那些从事脑力的工作者，只要身体状况允许，延迟退休都是没有问题的。之前包括现在很多教授或者技术人员都会被返聘。所以基本上从事脑力工作者很多人都能够再继续工作到65周岁。延迟退休应该考虑到退休人员诉求。而且要兼顾到不同群体的诉求，很多人并不想要延迟退休。对于不想延迟退休的，应该可以进行申请。...
延迟退休年龄从什么时间正式实行延迟退休年龄是什么时候正式实行_百度...
根据江苏省2021年的数据，月平均工资为8635元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，以缴费29年计算，每月基础养老金约为1977元；以缴费30年计算的话，每月基础养老金约为2113元。实施延迟退休政策是必然趋势，政策将会根据小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则逐步推进。
延迟退休方案提出要坚持小步调整、弹性实施原则,如何理解?
弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，...
如何应对渐进式延迟退休
同时，“渐进式延迟退休”还要区分不同的群体，例如男职工、女职工、干部、工人等的法定退休年龄有所不同，实施改革方案时也会制定不同的政策。总的来说，“渐进式延迟退休”强调的是稳而不是快，就像“十四五”规划和2035年远景目标纲要曾提出的那样：“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等...
延迟退休明年会出台吗
而近期,人社部也给出了延迟退休的4条原则 :“小步调整、弹性实施,分类推进,统筹兼顾”。再者,延迟退休政策是搞渐进式的方式。所以,将来如何给中老年职工提供更多的就业机会,避免他们发生经济困难,也是相关部门要考虑的长远问题,所以,如何保障50至65岁老员工的工作机会,也将会与延迟退休政策一并出台, 平心而论,延迟...
延迟退休最晚哪年执行
实施积极应对人口老龄化国家战略第三节完善养老服务体系综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。发展银发经济，开发适老化技术和产品，培育智慧养老等新业态。
70后不用延迟退休
法律分析日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不...
延迟退休已经确定了吗
这都说明,2022年延迟退休已经来了! 但是,根据现目前山东省和江苏省发布的延迟退休落地执行措施来看,大家也不必焦虑。 因为根据两省市的延迟退休政策来看,可以很明显的看到,延迟退休是以较小的幅度逐步实施的,基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施,都是属于自愿原则,更多是征询企业和员工...
苦法甲磺： 利: 1. 可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金. 2. 可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养老金,实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱. 3. 可以充分利用...
利川市17556548056： 新常态下我国为什么一直讨论延迟退休的问题 - ？
苦法甲磺： 延迟退休有助于弥补养老金亏空,缓解养老压力,但同时也要看到,延长退休年龄关系到民生,关系到每一个退休者的利益,必须兼顾各方的利益,力争稳妥.对于中低收入者而言,他们的工资往往在扣除社保金及所纳税金后,实际到手的收...
利川市17556548056： 延迟退休是必然吗?专家:需认真研究 审慎决策 - ？
苦法甲磺： 这一表态立即引起了社会各界的广泛关注. 对此,社会保障领域专家、中国人民大学教授郑功成接受了本报专访. 【核心观点】 观点一 延迟退休年龄,是基于人均预期寿命延长和养老负担代际公平的需要. 如果理解为是为了弥补养老金缺口,...
利川市17556548056： 关于延迟退休年龄这种现象有何看法,并总结得到什么启示? ？
苦法甲磺： 延迟退休,涉及每个人和每个家庭的切身利益,某种程度上说,是社会财富在不同群体之间的一次再分配.如此利益攸关的大事,决不能任由某个部门以现实困难的理由随意决策,更何况改革的目标并非为了促进社会公平,结果很可能是“看对了病灶,抓错了药方”.因此,人大有关部门理应就此展开听证和质询,了解现状,尊重民意,督促有关部门以更大的智慧和魄力去解决养老困局,而不是简单粗暴地攫走普通人的利益,再次埋下不公的种子.
利川市17556548056： 延长退休年龄到底符合谁的利益?？
苦法甲磺： 让那些出苦力的最后累死在工作岗位表扬一下会省不少退休金,让那些搞科研的多出点成果累死后追认为烈士也省不少退休金,只有管理我们的公仆整天一杯茶水一张报轻轻松松把钱赚,保养好身体好多管我们几年嘛!
利川市17556548056： 如何建立更加公平可持续的社会保障制度 - ？
苦法甲磺： (一) 统筹推进机关事业单位养老保险制度改革 机关事业单位养老保险制度改革的基本思路是:机关事业单位与企业实行统一的基本养老保险制度,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾.为此,要协调推进相关改革措施:一是机关与事业单位...
利川市17556548056： 退休延迟的方案,对年轻人有影响吗 - ？
苦法甲磺： 近来,社会对延迟退休年龄议论颇多,担心延迟退休政策极大地影响就业.“老年人不退,不腾岗位,年轻人怎么就业呢?”然而,只要认真研究分析延迟退休的制度设计,就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大. 从节奏上看,延迟退休...
利川市17556548056： 延迟退休国家有什么影响 - ？
苦法甲磺： 现在,我国正处在一个大变革、大发展的时代,随着生活水平的提高和医疗卫生技术的发展,人均寿命日益提高;在计划生育政策的长期影响下,人们的思想观念,包括家庭观念、养老意识等都发生了改变,家庭养老的功能逐渐削弱;老龄化时...
利川市17556548056： 哪些人群允许提前退休? ？
苦法甲磺： 很多人比较关心延迟退休这个问题,当然我们除了延迟退休以外,实际上有部分人群是可以符合提前退休的.那么什么样的人群可以享受提前退休呢?1、部分女性灵活就...
