求求各位,,我报名了公司招的销售业务员????
其实这些都没什么诀窍的,要说诀窍,首先你做的产品好,然后你嘴巴会说,在就是客户有购买意向,我想只要你能把我到这3点话就没问题了。在3线城市的话你就的花点时间在宣传方面,最好是在人多的地方宣传,把你的产品的优点告诉别人,这样你就比较好做了啊
在回答下面问题时,你认为很符合自己情况的,记2分;比较符合的,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;比较不符合的,记—1分;完全不符合的,记-2分。
测试题目:
1.做事力求稳妥,不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
3.宁可一人干事,不愿很多人在一起。
4. 到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。
6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律,很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到今人气愤的事,能很好地自我克制。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.倩绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于某一事物时,别的事物很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。
21.对学习、工作、事业抱有很高热倩。
22. 能够长时间做枯燥、单调的工作。
23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24.一点小事能引起情绪波动。
25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26.与人交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29.工作学习时同长,常感到厌倦。
30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。
32.别人说我总是闷闷不乐。
33.理解问题常比别人慢些。
34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35.心里有话,宁愿自己想,不愿说出来。
36. 认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。
37.同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
38. 做事有些莽撞,常常不考虑后果。
39. 老师和师傅讲授新知识、新技术时总希望他讲慢些,多重复几遍。
40. 能够很快忘记那些不愉快的事情。
41. 做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42. 喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。
43.不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44.接受一个任务后,就希望迅速完成。
45.认为墨守成规比冒风险强些。
46. 能够同时注意几件事。
47. 当我烦闷的时候,别人很难使我高兴。
48. 爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。
49. 对工作认真严谨,具有始终一贯的态度。
50. 和周围人们的关系总是相处的不好。
51. 喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
52. 希望做变化大、花样多的工作。
53. 小时候会背20首诗歌,我似乎比别人记得清楚。
54. 别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。
55. 在体育活动中,常因反应慢而落后。
56. 反应敏捷,头脑机智灵活。
57. 喜欢有条理而不麻烦的工作。
58. 兴奋的事常常使我失眠。
59. 老师讲新的概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
60. 假定工作枯燥无味,马上情绪低落。
气质测试结果
将分数分类,并汇总各类得分。
胆汁质题号:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58,总得分__。
多血质题号:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60,总得分__。
粘液质题号:l、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57,总得分__。
抑郁质题号:3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、5l、53、59,总得分__。
以下是用人单位常问的一些问题,你要做相应的准备!
1) 可不可以简单介绍一下你自己?
这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.
2) 为何会来我们公司应聘?
你为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
3)你对我们公司有了解吗?
这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。
4)对我们公司有何印象?
因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太为难你,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。
5)选择这份工作的动机?
这是想知道你对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应徵的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。
6)你认为这份工作最重要的是什么?
叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法,如果是有工作经验的人,最好说明自己的基本心态。
7)你认为这个业界的现况怎样?
没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
8)如果进入公司的话,想做什么样的工作?
这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题,面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时,是为了确认你有无犹豫,你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了,如“现在想在**工作方面冲刺,将来则希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目标陈述即可。
9)有取得什么资格吗?
虽然没有强调工作需要某种资格,也有可能被问到这样的问题,往后考虑分发地或能否在新事业发展,这句话都能派上用场,其他或许是想知道你对何事感到兴趣。
10)将来想从事何种职务?
这是针对是否有工作目标及生涯计划,或者在社会上经过一段历练而提出的问题,想试探是否具有经营志向还是职业意图。
11)请告知你的工作观?
常被问到“你的**观是什么?”时,可别把它想得太复杂,可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话。
12)可不可以接受加班?
这是针对“工作热忱”而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己责任范围内,不能算是加班”较有利。
13)你的优点是什么
“你对自己最满意的地方是那里?”与“请做一段自我介绍”意义是相同的,不光是说话内容,连礼貌也都会列入评分项目内,最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。
14)现在最热衷的是什么?
可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
15)你希望待遇多少?
常被问到希望待遇时,最好能诚实回答,考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定,对某些企业而言,这也是评论你的能力及经验的参考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
16) 如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平?
你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平,在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。
17)希望工作地点在哪里?
这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题,有依当事人要求而安排分发他的企业,如果有希望的工作地点,可据实说出来,如:现在虽然希望在**营业场所工作,但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特别注重在哪工作,首要的你还是要得到这个机会.
18)何时可以到职?
大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。
19)除了本公司外,还应征了哪些公司?
很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应征者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应征的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。
20) 我们为什么要雇请你呢?
有时面试有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想吧,看怎么说才具有最高说服力。
21) 你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
22)你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
23)你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应聘者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
24)除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
25)你为什么辞职?(为什么离开前面那家公司)
千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的. 你可以适当地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作.
H:面试时如何向用人单位提出你关心的问题?
如何谈薪酬?这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢?
举个例:在某场招聘会上,一家公司的招聘官和求职者正进行对话。
“听了你的介绍,觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后我想请问一下,你对薪资的要求是多少?”招聘官问。
求职者支支吾吾了半晌,最后说:“薪资不是我的首要考虑因素,我更看重的是贵公司的发展前景。”
“那么好,我们下周一会通知你来公司面试。”
一周后,公司通知复试,复试顺利通过后,面试官让应聘者签约,并告知薪资数目。而此时应聘者表示,公司开出的薪资太低,出乎自己预料,不能接受,最后双方不欢而散。
那么这个问题出在哪呢?
很多公司的招聘官都遇到过上述问题。在首次面谈时,很多求职者都诚恳地表示“薪酬不是最主要的,最看好公司的发展,看好公司的培训、晋升机会”,然而等到准备签约时,求职者又会对公司提供的薪酬表示不满,导致双方招聘、求职成本的浪费,让求职者及招聘公司都很苦恼。如今的求职者,特别是大学应届毕业生似乎有个普遍的误解,认为一个优秀的求职者不应该看重金钱,而应更看重事业前途。因此被问及薪酬时都闪烁其辞,但一到真正签约,就因为不得不考虑实际问题而退缩了。
求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳。薪酬是求职目标中很关键的一部分,谈薪是求职过程中的重要步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望薪酬,当然,这需要恰当的时机。面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智,但可以在被问及时如实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下,选个恰当的时机询问。
当然,也不排除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台,因为一味看重薪酬的人比较容易跳槽。对此,你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要,重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的,我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。
另一个例子:
某中高级人才洽谈会现场,一位求职者应聘某制造型企业“销售工程师”一职,招聘双方就薪资问题展开了对话。
“请问你前一份工作的薪酬是多少?这次跳槽,期望薪酬又是多少?”面试官问道。
“我上一份工作的薪酬是每月6000元左右,如果这次应聘成功,我希望不久后能提升为销售主管,带领4-5人的团队,月薪包括底薪和销售业绩提成平均能达到8000-9000元。”求职者稍微思索了一下便爽快地回答。
“我们这里的底薪是2500元,你的期望似乎有些高了。如果我们有意向的话,会通知你来公司上班。”面试官说完,随手在应聘者的简历上写下了7000元的薪酬标记。
建议:
当面试双方已经进入谈薪阶段,就应当抓紧机会,委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下四点:
1、不要虚报目前收入。许多公司有简历审查的程序,会让录取员工拿出原先单位的工资单以做核实。因此,在说明目前薪水时,要尽量做到真实。
2、给出整个薪资结构。这位求职者十分坦诚,可是他在谈薪上缺乏技巧。最好的方法是对以前以及将来的薪资结构进行解说。比如说,以前的6000元收入,是包括1500元的基本工资,几百元的房贴、车贴,再加上3000元左右的销售提成;本次跳槽希望能有2000元以上的基本工资,由于自己拥有丰富的客户资源,相信提成加上福利能达到6000元以上。这样面试官就不会在简历上简单地写下“6000元”的期望薪酬,而会写“2000元+提成”,这样被公司认可的可能性较高。
3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇,求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下,尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况,并结合自己的心理期望底线,确定一个薪酬范围。此外,一般来说,拥有3至6年工作经验的求职者,跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。权衡多方因素,才能给出公司能够接受的薪资数额。
4.给出灵活的薪酬。每个雇主在询问求职者期望薪酬之前,心里已经有了大致的给付标准,他们会根据求职者的回答,在这个范围内灵活调整。当求职者给出期望薪酬后,雇主往往会直接选取底线的价格。因此对求职者来说,一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值,另外一方面,要注意保持薪酬的灵活性。可以说:“结合我的工作经验,我希望我的薪水比前面一份工作高出20%-30%,不知道是否与您的薪酬标准相吻合?”这样就既灵活,又委婉。
5.不要在面试的第一个问题就问工资待遇.
6.最好是等面试考官司先问你这个问题.(如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题)
7.你的薪资要求要合理.注意听别人的经验及学历和工资要求,有一个参考.一般来说每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准.如:某个职位在市区内:2000---2500(不包吃住), 关外:1500---1800(包吃住).你要求的工资要有一个灵活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口价:2200, 3000. 要给人考虑和调整的空间.如果你认为最少2500可接受,可能你要说2500到达2800比较好.
I:如何与用人单位约面试时间?
对于你来说,上午是最宝贵的。在没有较大的把握的情况下,一般最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试(很多公司通知10-20个应聘者9:00就到他们公司,而他们领导可能10:00或11:00才到或有空,还有一个一个地轮流面谈,有时一天都浪费了还不一定成功呢)。上午最好是去人才市场投简历和参加初次面试。当别人问你某天上午X时有没空去他们公司面试,你可以这个回答:“X先生/小姐,你好。我很珍惜这次面试机会。不好意思,我已经和另一家公司约了X天上午XX点。请问X天下午X点可以吗?”没有特殊情况一般都同意的。他通知你就意味著对你有兴趣要和你再详谈,他们不会因为你下午去就不要你这个人才了。这样,你就在上午多获得几个宝贵的机会。
J:注意事项:
(1)注意防盗。不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品。背包要放在胸前,放在背后容易被人拉开拉链偷东西。
(2)下午不要去人才市场。一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历,或初步面试几十个人,下午就回公司了。
(3)不要打电话问用人单位你的面试结果,用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息,如微笑则表示你有一定希望。如果他/她只冷谈地说“等通知吧”,“如有需要我再和你联系”,那可能没有希望了。如果他/她说“我希望有机会能和你做同事”,说明很有希望。一般面试结果会在面试后3到5天内有消息,如果没有消息基本上是没有希望了.建议在等消息的这几天内还是要继续面试,不要浪费时间去等那些可能永远也不可能的好消息.
K:面试六忌:
一忌缺乏信心
有的人一开始就问“这个职位你们要招几个?” “你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。
二忌急问工资
“你们的工资有没有3000元每个月?”“你们包吃住吗?”有些应聘者一见面就急着问这些,这会让对方十分反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑
面试的考官问:“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答:“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通
其实面试销售挺简单的,
你只要知道
钢材的类型(代号)和分类就差不多了!
多在网上查一下吧!!目前用得比较多的有:45#,模具钢,不锈钢,高速钢....等等
如果我是人事的话,我会问你,你对销售工作的理解,你觉得自己销售做的怎么样?好在哪里?不足在哪里?之前是做什么工作?怎么进原来公司的,又为什么离开?你对钢材的了解(这个不是很重要,因为我会培训你关于公司产品的卖点),如果是外销的话,我还会了解你的英文能力与外貌流程.
当然你要求的待遇是你的能力的一种折射表现.
用心学学有关钢材的知识是必要的。
钢材的种类、各种钢材的区别、品牌与非品牌的区别。
...下次进行啊?今年上半年的笔试合格了,但是我报名
是这样的,如果说你上半年没有参加教师资格证的面试考试。直接等到16年下半年年教师资格证面试时间出来,直接参加面试考试就行了。这个是不耽误的。如有疑问,请继续追问。
二级建造师报名项目经理资质怎么填啊?我是深圳报考,谢谢各位大侠指点...
1、现在这个页面只需要选择有\/无项目经验即可。2、二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托,以工程项目管理为主业的注册执业人士。二级建造师执业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
求助各位老司机,女生可以学开大货车吗,我去报名驾校教练劝我不要学
太累人了,你可以买个卡车方向盘,电脑上下载个欧洲卡车模拟在家适应适应 反正我考驾照就这么考过的。
...怎么办啊??听说不能退了,真的假的??我山东的,求各位大神指教...
为什么会交两次,如果已经报名成功是不能再报名的啊 如果真的是交两次,可能真的不能退了,像四六级考试等很多考试都是报名成功后不能再取消或者退钱的
求助:呼叫各位朋友,老师,前辈了,希望大家能帮助我解决难题,谢谢!
1.我如何报考“全国卫生专业技术资格考试”中的“临床营养执业医师”? 有哪些具体流程?2.我有个同学还未取得“执业医师资格”,但是也想和我一样报考“全国卫生专业技术资格考试”中的“临床营养执业医师”,请问他可以报考吗? 请各位前辈给予赐教,谢谢啦 ! 展开 我来答 提示该问答中所提及的号码未经验证...
...在西藏大学报专升本,但不知道可不可以报名,求各位帮忙
第一,要先问你所在的这个专科学校有没有对口升本的院校,一般对口升本是升的协议的院校,第二,按现在国家政策,少数民族报考可能有地方扶持政策,所以建议你可以向你们当地本科学校或者教育局反映,
女生当消防员要怎么做才可以去一线救火,求求各位网友了,帮我一个帮吗...
帮不了你,目前消防战斗班很少女队员。你报名消防员,如果体能和技能都非常优秀,估计是可以申请去战斗班的。不要想当英雄
报考公务员,我是专业不符合专业要求,但是招考单位却通过了,后面发现了...
可能会的,尤其是到后面进入面试了,会查得比较严格。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属...
我现在已经工作,可是想去当兵,但不知道怎么报名,有什么兵种,有什么要 ...
可以和户口原地报名!身体标准: 符合中国人民解放军三总部规定的《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。其中视力标准可适当放宽:接收补充到指挥岗位的本科毕业生,每眼裸视力4.7以上;或一眼裸视远视力在4.6以上,另一眼裸视远视力在4.5以上,矫正视力每一眼4.8以上;接收补充到技术岗位的本科...
国考报名的时候要求党员。 我不是党员报了名。 假如资格审查过了。
你好!看了你的描述,国考报名的时候要求是党员,为了报考需要,以党员报了名,那么资格审查过了,只要在政审之前,申请入党,并批准为预备党员,是可以的,完全没问题,祝好运!
法迹蜜炼: G:面试时如何回答用人单位提出的问题? 以下是用人单位常问的一些问题,你要做相应的准备! 1) 可不可以简单介绍一下你自己? 这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简...
湘西土家族苗族自治州15082638701: 公司内部面试,我是一线员工,现在公司销售部招人,我报名了,明天面试,要三分钟的自我介绍..该怎么说 - ?
法迹蜜炼: 重点说自己的特长:熟悉从生产到销售的全部流程.技术上精通,业务上纯熟,环境上熟悉,销售上有决心有毅力做好!
湘西土家族苗族自治州15082638701: 中国人寿2013校园招聘,我报名了山东淄博的销售管理岗,不知道是干什么的,不会让我们去卖保险吧? - ?
法迹蜜炼: 校园招聘的应该都是内勤管理人员,不会让你去卖保险的.每个地市都有自己不同的岗位设置,像我们这里是销售策划岗,省公司好像改成销售与拓展,这个都是差不多的;进入公司之后,有一个很好的平台,想要获得好的待遇及报酬,首先要看你的能力值不值得这个价钱,定级是每年都有的考核,包括笔试面试,而且不是高学历的人,就一定能胜任这一份工作,全凭个人努力.不知道你是怎么看待“卖保险”这个行业,但是你在内勤管理岗位上获得的所有的报酬,都来自业务伙伴的辛勤努力,请友好的对待他们,他们一样是用自己的努力赚钱.以上纯属个人经历及见解,仅供参考.
湘西土家族苗族自治州15082638701: 您好,我今年刚毕业,现做销售,觉得这个行业没有希望,并且工资太低,想换但没有方向,特求解 - ?
法迹蜜炼: 销售是个很磨练人的行业.如果你没希望.我可理解第一你不适合.第二你没有用心.我做了十年销售公司让我转管理,我都不屑.好好想想吧孩子.销售不是看低薪的.看的是提成.销售的工资不是老板决定的.是你自己.
湘西土家族苗族自治州15082638701: 有间公司招我做销售变频器,PLC,伺服电机,底薪2200+提成,200餐补,不包吃住 - ?
法迹蜜炼: 这些品牌应用量大,但是,代理商、经销商众多,关键就是看技术支持、库存、还有价格等因素了,做这些品牌,拼的就是服务和价格.只要是这两个方面有优势,就没有问题.
湘西土家族苗族自治州15082638701: 想进入销售行业,但又不知道该选择什么销售,什么样的好入手,求销售人员给点指示,在线等 - ?
法迹蜜炼: 1、有能力无所谓选择什么销售,每一种行业的销售都有成功的机会;2、尽量选择自己比较专业的领域;可以很容易的上手3、看一个公司对业务的重视程度;很多公司有业务部门,但没有实质的业务可跑;4、看一个公司在市场上的口碑;好的...
湘西土家族苗族自治州15082638701: 我昨天接到去阳光保险公司面试 车险电话销售的职位 想问问大家这个公司怎么样.是不是骗人的 - ?
法迹蜜炼: 看了太多的保险公司抢手网上对骂,相互诋毁,害的我们稍微想了解一家公司的信息都这么难.我承认保险公司有很多不合理的地方.但是当你对提问者做出回答的时候你真的知道真实情况么? 我看大多都是搜一搜同类问题,马上复制在自己加...
湘西土家族苗族自治州15082638701: 我想做一名业务员.我很诚心的向大家求助,给我点意见!感谢 - ?
法迹蜜炼: 我把我知道的销售的提成情况和你说一下吧,我在兽药公司待过,这个行业的业务领工资的时候差别比较大;做得好的都是直接从银行取回的钱都不散开,一捆一捆的发(一捆一万);不好的还有一个月就领几十的;提成点比较高(30%-40%);还有差价;有时候一单货公司定价是200;业务员卖600;多出来的400就是属于业务员自己的;另一个就是汽配的;这个算的比较细致,不同的产品提成点不一样;高了5个点,低了1个点都有;我自己也做过业务;是设计图,效果图之类的;这一种在2010年的时候提成是新开发的客户做动画是8个点;效果图是5个点;平面图是5个点;成老客户之后就低了;现在不知道是什么样的,希望对你有帮助;
湘西土家族苗族自治州15082638701: 现在销售行业很缺人么?我在网上发了求职简历,非常多的销售行业给我打电话并都希望我留下来啊,为什么? - ?
法迹蜜炼: 希望你留下的都是骗子和垃圾,2113不希望你留下的是好的5261不得了的公司... 嘿嘿,好的公司都招满人或要招也是有关系的4102,像你这种一捞就是一大把的就是垃圾.1653.. 声明:我不是骂你,只不过在陈述内事实,至于看人不能看别容人的态度和说话,社会很残酷哦...
湘西土家族苗族自治州15082638701: 我是一名985高校毕业的本科生,参加中国人寿广东分公司校园春招,拿到了销售管理岗的offer.由于 - ?
法迹蜜炼: 是内勤.协助经理做好销售统计,回款统计、客户拜访等.中国人寿1、 中国人寿属国有骨干金融保险企业,集团下设8家一级子公司和机构,为广发银行单一 最大股东,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,是《财富》全球、世界品牌“...